2020年瑞昌市行政服務(wù)中心招聘公告

根據(jù)瑞昌市行政服務(wù)中心工作實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名“一窗受理、集成服務(wù)”無(wú)差別綜合受理工作人員，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，采用公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

二、報(bào)名條件

(一）招聘條件

根據(jù)崗位需求，擬招聘“一窗受理、集成服務(wù)”無(wú)差別綜合受理工作人員7名，年齡：25周歲至35周歲（1984年10月至1994年10月期間出生），本人為瑞昌戶籍或配偶是瑞昌戶籍（截止報(bào)名結(jié)束前），大專及以上學(xué)歷，具有良好的政治素養(yǎng)，身體健康、品貌端正，無(wú)不良行為記錄，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名與資格審查

10月27日 9:00至17:00，報(bào)名者到市行政服務(wù)中心管委會(huì)四樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名者需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，報(bào)名表，以及近期一寸同底免冠彩色照片3張。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)審查合格的報(bào)名人員，通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。10月29日 9:00至 17:00在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)提交本人有關(guān)材料，委托他人報(bào)名的視同報(bào)考人員本人報(bào)名。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

四、考試

考試分筆試和面試：

1.筆試（100分）

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位招聘考試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)公布張貼在報(bào)名處。

根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。如最后一名成績(jī)相同，一并確定為面試對(duì)象。

2.面試（100分）

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方法和入闈體檢人員確定：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)的*50%,并按總成績(jī)從高到低1：1比例確定擬入闈體檢人員名單。如遇總成績(jī)相同,取筆試成績(jī)高者入闈，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同者一并入闈。

五、體檢與考察

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（人社部發(fā)［2016］140號(hào)）》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市行政服務(wù)中心管委會(huì)組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、錄用及管理

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照1:1比例綜合確定擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示，公示地點(diǎn)在報(bào)名處，公示時(shí)間三天。公示期滿，無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理，合同期為2年 (含試用期2個(gè)月)，期滿考核合格，進(jìn)行續(xù)簽。

七、工資待遇

工資待遇按政府購(gòu)崗人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月3000元，用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”。 

報(bào)名表.docx

瑞昌市行政服務(wù)中心管委會(huì)

瑞昌市人力資源市場(chǎng)

2020年10月16日

信息來(lái)源：http://www.ruichang.gov.cn/ywzx/gggs/202010/t20201016_4603844.html