2020年陽谷縣“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)公告
為全面貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)省、市吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批“雙一流”高校畢業(yè)生來陽谷縣就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
(一)引進(jìn)單位及數(shù)量
縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣人民政府辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等下屬事業(yè)單位的綜合管理崗位，共擬引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生30名。
(二)引進(jìn)范圍
全球TOP220高校(具體名單見附件1)畢業(yè)生和符合山東省“雙一流”高校畢業(yè)生實(shí)名登記條件的畢業(yè)生(“雙一流”高校畢業(yè)生是指：國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體名單見附件2)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治堅(jiān)定，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
(二)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。
(三)全球TOP220高校畢業(yè)生或畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位(以是否在省內(nèi)繳納社會保險為參照)以及已在省外落實(shí)工作單位(以省外繳納社會保險為參照)的“雙一流”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1989年11月21日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月21日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年11月21日以后出生)。
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料，均須于2020年11月21日以前取得。未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個人書面承諾書(見附件4)，已在省外落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交省外社保證明。
(六)有下列情形人員不得報(bào)名：
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。
(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。
(6)2020年已參加陽谷縣企事業(yè)單位公開招聘并被錄取的“雙一流”高校畢業(yè)生。
(7)報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。
(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進(jìn)程序
1、報(bào)名
報(bào)名時間：2020年11月21日00:00至2020年11月26日16:00。
結(jié)合疫情防控需要，采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：
(1)《2020年陽谷縣“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)崗位報(bào)名表》(見附件3)。
(2)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學(xué)歷需同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》掃描件(PDF格式),碩士研究生需提供本科、專科等學(xué)習(xí)階段相關(guān)材料掃描件。
(4)未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個人書面承諾書(見附件4)，如在省外落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)。
考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至ygrcyj@126.com。郵件和附件命名格式均為“‘雙一流’人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號碼”。
初審情況將電話通知本人，對報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消報(bào)考及聘用資格。
2、資格審查
對報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。
3、面試
“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)采取直接面試的方式進(jìn)行。面試主要對報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評價。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。
4、考察體檢
(1)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位數(shù)量1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上未應(yīng)聘成功的人員和未完成招聘計(jì)劃的單位，根據(jù)應(yīng)聘意愿和崗位招聘數(shù)量，按照人崗相適、雙向選擇原則進(jìn)行選崗。選崗志愿一經(jīng)確認(rèn)，立即生效，不允許更改。選崗志愿確定的應(yīng)聘人員，列入考察范圍人選。
對考察人選名單在陽谷縣人民政府網(wǎng)www.yanggu.gov.cn公布。
考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個人檔案進(jìn)行審查。
(2)體檢
對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
對放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
四、待遇
引進(jìn)人員工資、福利、保險等待遇按照陽谷縣在職在編人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。
五、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0635-6212921（組織），0635-6173112（人社）
3：“雙一流”畢業(yè)生引進(jìn)崗位報(bào)名表.doc
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2020年11月12日
信息來源：http://yanggu.liaocheng.gov.cn/ywdt/tzgg/202011/t20201112_3449845.html
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試