濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘人員簡(jiǎn)章

為了加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，根據(jù)我院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，研究制定本方案。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡40周歲以下（1979年11月26日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡45周歲以下（1974年11月26日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡50周歲以下（1969年11月26日以后出生）；

（三）大學(xué)及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年11月26日前取得)；因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年11月26日為截止日期。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

招聘崗位分為A、B、C三類：A類為教師初、中級(jí)崗位；B類為高級(jí)崗位、博士研究生崗位；C類為輔導(dǎo)員初、中級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次學(xué)院擬招聘41人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見《2020年濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)本院一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月5 日-2020年12月7日上午9:00-12：00，下午13：00-16:00。

地點(diǎn)：旅游路5518號(hào)濟(jì)南職業(yè)學(xué)院彩石校區(qū)尚勤樓105房間。

（三）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站下載《濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《健康管理信息采集表》，《報(bào)名表》、《健康管理信息采集表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑥崗位要求的其他材料；⑦經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《健康管理信息采集表》（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出示健康碼）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由學(xué)院資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)我院同意，介紹信也可在考察體檢時(shí)提供）。

委托他人報(bào)名的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

（四）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。學(xué)院選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘B類崗位的人員，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。應(yīng)聘A類、C類崗位人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。對(duì)應(yīng)聘A類、C類崗位人員采取先面試、后筆試、再綜合考察的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘B類崗位的人員采取綜合考察的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)評(píng)分的，成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

（一）面試

面試在市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下組織，由學(xué)院命題、選聘考官、組織實(shí)施，采取網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)錄制答辯方式（小藝幫）進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（jnvc.cn）另行公布。

面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)A類、C類崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障、教育部門審核后，結(jié)果在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（jnvc.cn）另行公布（具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告）。

3.確定綜合考察人選。A類、C類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。

A類、C類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）綜合考察

A類、C類崗位綜合考察均采用試講、答辨相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容及講解、課堂示范等方面的技能，考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。

B類崗位綜合考察采用答辨的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、綜合能力、崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。

綜合考察時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（jnvc.cn）另行公布（具體事宜詳見綜合考察通知單，綜合考察通知單領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告）。

綜合考察設(shè)考試合格分?jǐn)?shù)線（60分），A類、C類崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可確定為考察體檢范圍人選，B類崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A類、C類崗位按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。

B類崗位綜合考察成績(jī)即為考試總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由濟(jì)南職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審（有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的筆試、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理備案手續(xù)，予以聘用。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費(fèi)40元、綜合考察費(fèi)70元。應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試費(fèi)，領(lǐng)取綜合考察通知單時(shí)繳納綜合考察費(fèi)。

濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0531-82627611

監(jiān)督電話：濟(jì)南職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室電話  0531-82059395

濟(jì)南市教育局監(jiān)督電話  0531-66608052

附件：

1.2020年濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表

2.濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表

3.同意應(yīng)聘證明

4.健康管理信息采集表

濟(jì)南職業(yè)學(xué)院

2020年11月26日

附件【附件12020年濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf】

附件【附件2濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表.xls】

附件【附件3濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員同意應(yīng)聘證明.docx】

附件【附件4健康管理信息采集表.docx】

信息來源：http://www.jnvc.cn/info/1068/14739.htm