2020年文山州高級技工學校招聘事業(yè)單位面試通告
來源:文山州人社局網(wǎng)站 閱讀:1473 次 日期:2020-12-09 09:32:05
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文山州人力資源和社會保障局

關(guān)于文山州高級技工學校2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事項的通告

根據(jù)《2020年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》(以下簡稱《通告》)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將文山州高級技工學校事業(yè)單位2020年公開招聘面試有關(guān)事項通告如下:

一、面試崗位及人員

2020年文山州高級技工學校事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員10名,參加面試的人員為資格復審合格的人員,具體名單如下:

二、面試有關(guān)事項

根據(jù)考生筆試成績和資格復審結(jié)果,按《通告》規(guī)定進入面試程序。

(一)面試組織實施

面試由文山州人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定組織,文山州高級技工學校具體實施。

(二)面試時間、地點及方式

1.面試時間:2020年12月13日,上午8:30至面試結(jié)束。

2.面試地點:文山州城南職教園區(qū)文山州高級技工學校教輔樓419室。

3.面試方式:面試分為專業(yè)實作和理論試講兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)實作測試主要考察應聘人員的專業(yè)知識與崗位匹配的工作能力,進一步檢驗、測試考生思想素質(zhì)、潛在能力、專業(yè)知識水平。理論試講測試主要考察應聘人員的教學思路、語言表達能力、相關(guān)專業(yè)知識、儀容儀表和板書。

(三)面試分值

面試滿分為100分,占綜合成績的50%。

面試成績=專業(yè)實作測試成績(專業(yè)知識測試20%+專業(yè)實際操作80%)×50%+理論試講成績×50%。

面試設置合格成績分數(shù)線,達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。

(四)面試成績

面試成績當場公布,取平均分四舍五入后保留2位小數(shù)即為面試成績。

(五)面試嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實施,堅持公平、公正、公開的原則,遵循回避制度和國家考試紀律要求,接受文山州紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

三、綜合成績計算及公布

綜合成績=(筆試成績+加分)∕3×50%+面試成績×50%;

按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列)時,按面試、職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考察人選的,須進行加試,加試采取面試的方式進行。

綜合成績于面試結(jié)束當天在文山州人社網(wǎng)(wszrsj.ynws.gov.cn)發(fā)布,并公布進入下一環(huán)節(jié)人選。

四、體檢和考核

體檢和考核工作由文山州高級技工學校組織,文山州人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導,時間、地點由招聘單位另行通知。

五、聘用

(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,合格者方可確定為擬聘用人員。

(二)公示。對經(jīng)考試、體檢和考核合格的擬聘人選在文山州人社網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。

(三)聘用。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、考生注意事項

(一)面試開始前,學校將查驗考生本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、準考證等材料原件,請進入面試考生做好相應準備。

(二)請考生按規(guī)定時間參加面試,超過規(guī)定時間15分鐘未到達指定地點的,視為放棄面試,不得進入考場。

(三)申領健康碼。按照疫情防控要求,報考人員須主動申報個人健康狀況,提前在手機上申領本人的“云南健康碼”,面試及后續(xù)環(huán)節(jié)均須主動出示14天內(nèi)“云南健康碼”信息,并按要求主動接受體溫測量。

(四)招聘過程中存在應當回避的情形,嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行,對違反規(guī)定的,將依法給予組織處理或處分。

(五)其他未盡事宜詳見《通告》。本通知如有與《通告》精神相抵觸的條款,以《通告》為準。

監(jiān)督電話:文山州紀委監(jiān)委派駐人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組0876-2136152。

咨詢電話:文山州高級技工學校0876-2180984。

文山州人力資源和社會保障局

2020年12月8日

來源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/348/15137.htm

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