中國(guó)民生銀行鄭州分行誠(chéng)聘精英人才

中國(guó)民生銀行鄭州分行成立于2008年6月，地處素有“九州腹地、十省通衢”之稱，全國(guó)重要的綜合交通樞紐和人流、物流、信息流中心的河南省省會(huì)；下轄6家二級(jí)分行、23家鄭州同城支行、58家社區(qū)支行。

在歷經(jīng)高速發(fā)展、深度調(diào)整，即將邁入全新發(fā)展階段之際，鄭州分行確立了打造“政府滿意、監(jiān)管放心、總行贊賞、市民信賴、員工寄托”的區(qū)域主流標(biāo)桿銀行愿景，樹立了“讓鄭州分行成為員工的事業(yè)舞臺(tái)、精神依靠、心靈家園，讓員工成為分行發(fā)展的最大受益者”目標(biāo)：一是黨建引領(lǐng)，從嚴(yán)治行、行務(wù)公開、風(fēng)清氣正、凡事有態(tài)度的管理文化；二是以領(lǐng)先者為榮、以敬業(yè)者為本的價(jià)值文化；三是人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，復(fù)雜事情簡(jiǎn)單辦，簡(jiǎn)單事情快速辦的效率文化；四是“道路千萬條，合規(guī)第一條”、“業(yè)務(wù)千萬件，風(fēng)險(xiǎn)是底線”的合規(guī)文化；五是所有資源向一線市場(chǎng)人員、向分行貢獻(xiàn)人員傾斜的分配文化；六是人才立行，人才興行、以人為本的團(tuán)隊(duì)文化；七是一線對(duì)外特別能戰(zhàn)斗，二線對(duì)內(nèi)特別能服務(wù)的分工文化；八是能者上，平者讓，庸者下，不唯年齡、不唯資歷的用人文化；九是市場(chǎng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)發(fā)展成果、市場(chǎng)業(yè)績(jī)決定考核結(jié)果、市場(chǎng)業(yè)績(jī)決定分配成果的考核文化；十是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、努力拼搏、事在人為、與員工共榮共生的發(fā)展文化。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）支行行長(zhǎng)、行業(yè)金融部總經(jīng)理

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.具有4年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄。

3.能夠帶領(lǐng)所在機(jī)構(gòu)達(dá)成分行下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)拓展能力，具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心、豐富的客戶資源。

（二）公司客戶經(jīng)理

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄。

3.能夠完成分行下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）零售客戶經(jīng)理

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄。

3.能夠完成分行下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）理財(cái)經(jīng)理、私人銀行投資顧問

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具備CFP/AFP等金融行業(yè)資格證書，無不良從業(yè)記錄。

3.具有組織落實(shí)、統(tǒng)一策劃私人銀行/貴賓客戶營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)面向私人銀行/貴賓客戶的對(duì)外宣傳方案，有效提升區(qū)域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。

4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。

（五）評(píng)審經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.從事金融工作5年以上，或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，具備相應(yīng)崗位的知識(shí)與技能。

3.思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良紀(jì)錄。

4.有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠(chéng)、善良”的工作態(tài)度，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化。

5.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或法律職業(yè)資格證等專業(yè)資格者優(yōu)先。

（六）投行項(xiàng)目經(jīng)理

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具有3年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，有政府專項(xiàng)債發(fā)債業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等。

4.具有較強(qiáng)的文字撰寫、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（七）金融市場(chǎng)同業(yè)業(yè)務(wù)崗

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具有5年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上金融市場(chǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程，能夠推動(dòng)分行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成績(jī)效考核指標(biāo)。

4.具有較強(qiáng)的文字撰寫、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

同時(shí)歡迎持有特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、法律資格職業(yè)證等專業(yè)資格，或者具有豐富的保險(xiǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的各類優(yōu)秀潛質(zhì)人才（無銀行從業(yè)經(jīng)歷亦可）前來應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

(一)登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2021年3月31日24點(diǎn)整。

（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

（六）歡迎關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。

咨詢電話：0371-69616611

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/d46e9889-2904-4180-8ded-43562d239d3a