2021年浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生高層次人才招聘公告
來(lái)源:湖州人才網(wǎng) 閱讀:3253 次 日期:2021-02-01 16:15:53
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浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年衛(wèi)生高層次人才招聘公告

根據(jù)《湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際,現(xiàn)將浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年衛(wèi)生高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘衛(wèi)生高層次人才共127名,招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求詳見《浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年衛(wèi)生高層次才人才崗位需求信息表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象

1.2021年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

2019年、2020年畢業(yè)且在國(guó)家規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。

留學(xué)歸國(guó)人員按畢業(yè)時(shí)間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間,視同國(guó)內(nèi)普通高校同年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.全日制研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的社會(huì)人員。

上述人員中普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)歸國(guó)人員需于2021年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。社會(huì)人員須于2021年1月29日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。招聘崗位需執(zhí)業(yè)資格的,應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,需在辦理報(bào)到聘用前提供有關(guān)證書;應(yīng)聘人員為社會(huì)人員的,需在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)人員、市外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意,可不受本公告計(jì)劃的限制。

(二)招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責(zé),有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3.工作積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng);

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求;

5.身體健康;

6.年齡在18至35周歲以下(1985年1月29日至2003年6月30日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員,按浙人社﹝2013﹞197號(hào)文件執(zhí)行;

7.湖州市(含區(qū)縣)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考;

8.符合招聘崗位需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年6月30日期間有效,直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止,并依據(jù)擬聘人員情況適時(shí)在湖州人才網(wǎng)、健康湖州服務(wù)平臺(tái)公布。

2.報(bào)名方式:在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi),應(yīng)聘人員將報(bào)名表(見附件3)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表)、就業(yè)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(證明)等掃描件以壓縮包的附件形式發(fā)送至指定郵箱,郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘單位+高層次人才招聘”,壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”;或?qū)⑸鲜霾牧蠌?fù)印件,由本人呈交或郵寄至招聘單位。

(二)資格審查

根據(jù)各崗位報(bào)名情況,各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,分批確定資格審查合格、入圍面試人員名單。

資格初審合格人數(shù)較多的崗位,可由招聘單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行預(yù)選,擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。

可報(bào)專業(yè)及預(yù)選辦法由招聘單位及市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)具體解釋。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的,市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

(三)面試

1.具體面試辦法將在入圍面試人員名單確定后,在湖州人才網(wǎng)、健康湖州服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。最低開考比例詳見崗位需求信息表。

2.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試和雙向交流的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按100分制計(jì)算。面試成績(jī)60分為合格線,面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢

面試結(jié)束后,在面試成績(jī)合格人員中,根據(jù)面試成績(jī),按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果合格者,確定為考察對(duì)象。

(五)考察

考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)考察情況,確定擬聘用人員名單,在湖州人才網(wǎng)、健康湖州服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿,如無(wú)異議,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,經(jīng)招聘單位及市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后,在相應(yīng)崗位面試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

來(lái)湖工作后,按人才類型享受相應(yīng)湖州市本級(jí)事業(yè)單位新引進(jìn)人才政策,同時(shí)享受招聘單位有關(guān)安家補(bǔ)貼、購(gòu)(?。┓垦a(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等待遇,具體如下:

浙江省湖州市大學(xué)生安家補(bǔ)貼、購(gòu)房、租房生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽表

人才類別 購(gòu)房補(bǔ)貼 (分3年撥付)(萬(wàn)元) 安家補(bǔ)貼 (分2年撥付)(萬(wàn)元) 租房(生活)補(bǔ)貼 (補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年)
全日制博士研究生 35 5 1500元/月
全日制碩士研究生 15 3 1000元/月

注:購(gòu)房補(bǔ)貼與租房(生活)補(bǔ)貼不同時(shí)享受,享受購(gòu)房補(bǔ)貼后不可再享受租房(生活)補(bǔ)貼。

浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)院碩博士人才待遇一覽表

單位 高層次人才 類型 購(gòu)(?。┓垦a(bǔ)貼 科研經(jīng)費(fèi) 補(bǔ)助 年薪 其他
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬湖州醫(yī)院 (湖州市中心醫(yī)院) 博士研究生 80-120萬(wàn)元,并給予6-15萬(wàn)安家費(fèi) 6-30萬(wàn)元 20-50萬(wàn)元 有關(guān)待遇具體可面談
碩士研究生   3萬(wàn) 15-30萬(wàn)元  
湖州市第一人民醫(yī)院(湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院) 博士研究生 80-120萬(wàn)元 10-30萬(wàn)元 20-50萬(wàn) 有關(guān)待遇具體可面談
碩士研究生 給予3年的租房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為500元/月;或安排住宿 3.5萬(wàn)元 15-30萬(wàn)  
湖州市第三人民醫(yī)院 博士研究生 100萬(wàn)元 優(yōu)先安排科研項(xiàng)目,并提供科研經(jīng)費(fèi) 20-50萬(wàn)元 有關(guān)待遇具體可面談
碩士研究生 5萬(wàn)元 按科研等級(jí)配套資助經(jīng)費(fèi) 10-20萬(wàn)元 一年內(nèi)租房補(bǔ)貼600元/月
湖州市婦幼保健院(湖州市婦女兒童醫(yī)院) 博士研究生 提供80-90平方米左右的住房一套或相當(dāng)面積的購(gòu)房資金補(bǔ)助 啟動(dòng)費(fèi)3-10萬(wàn)元;按科研等級(jí)配套資助經(jīng)費(fèi) 15-50萬(wàn)元 一次性補(bǔ)助安家費(fèi)5萬(wàn)元左右;有關(guān)待遇具體可面談
碩士研究生 給予3年的租房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為600元/月 按科研等級(jí)配套資助經(jīng)費(fèi) 12-20萬(wàn)元  
湖州市中醫(yī)院 博士研究生 85-120萬(wàn)元 優(yōu)先按科研等級(jí)配套資助經(jīng)費(fèi) 20-50萬(wàn)元 有關(guān)待遇具體可面談
碩士研究生   優(yōu)先按科研等級(jí)配套資助經(jīng)費(fèi) 10-20萬(wàn)元  

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

1.湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/公務(wù)員事業(yè)單位招考欄)。

2.健康湖州服務(wù)平臺(tái)(http://www.hzjk.com)。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映,以便及時(shí)研究處理,聯(lián)系電話0572-2760086。

(三)監(jiān)督電話

市紀(jì)委、監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0572-2760058

市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委0572-2760055

(四)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)2021年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年9月30日前未能提供本人報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的,不予聘用。

(二)如遇不可抗力等特殊情況,由市衛(wèi)生健康委員會(huì)商市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

(三)報(bào)考人員須對(duì)本人所提供的報(bào)名信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真,不符合報(bào)考條件和崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(四)對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及相關(guān)的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話(電話咨詢時(shí)間統(tǒng)一為工作時(shí)間)詳見崗位需求信息表。

附件:1.浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年衛(wèi)生高層次才人才崗位需求信息表

2.浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位情況簡(jiǎn)介

3.浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年衛(wèi)生高層次人才招聘報(bào)名表

浙江省湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年1月29日

文章來(lái)源:http://www.hzhr.com/Web/News/16226.html

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