中共中山市委黨校2021年第三期公開招聘事業(yè)單位高層次人才公告
中共中山市委黨校(中山市行政學院、中山市社會主義學院)是中共中山市委直屬的正處級公益一類事業(yè)單位,是培訓黨的領導干部的主渠道,是黨的思想理論建設的重要陣地,是市委、市政府的重要智庫。為進一步加強人才隊伍建設,推動黨校事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘5名高層次人才。現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、招聘對象
博士研究生或具有副教授及以上專業(yè)技術資格的碩士研究生。其中,博士后人員須為已出站的非定向博士后人員,并于報名時提供相關證明材料。
港澳人員符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本招聘公告規(guī)定的可報考相關崗位。誠邀海內(nèi)外各界青年英才報考。
二、招聘崗位
詳見《中共中山市委黨校2021年第三期公開招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,理想信念堅定;遵紀守法,作風正派,團隊合作意識強,具有良好的品行、學風和職業(yè)道德。
(三)有志于從事黨校教研工作,專業(yè)基礎扎實,具有良好的教師素質(zhì)和較強的科研能力。
(四)具有符合職位要求的專業(yè)、學歷、學位等要求。報考人員所持學歷及學位的專業(yè)名稱必須符合崗位所需的專業(yè)及代碼要求(具體參照《廣東省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明等材料,經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
(五)年齡要求:博士研究生須35周歲及以下(即1985年6月2日以后出生),具有副教授及以上專業(yè)技術資格人員或已出站的非定向博士后人員須40周歲及以下(即1980年6月2日以后出生)。應屆畢業(yè)生不作年齡限制。
(六)身心健康,能勝任應聘崗位的工作。
(七)具有招聘崗位要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生;
5.違反國家計劃生育政策規(guī)定的;
6.有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7.應聘人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
四、薪酬待遇
(一)受聘人員納入市財政核撥事業(yè)編制,按國家、省和市有關政策執(zhí)行試用期間、正式聘用后的薪酬待遇。
(二)博士研究生申請并認定為高層次人才及青年拔尖人才的,可享受相應層次的購房補助及政府特殊津貼13.6萬-20萬元。其他人才待遇可參閱中山市人才政策規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年6月21日,逾期不再受理。
2.報名方式
采取電子郵件方式報名。應聘人員將填好的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》《個人簡歷》(附件2、3,須附電子彩色證件照)、身份證、學歷學位證書、職稱證書、就業(yè)推薦表(2021年應屆畢業(yè)生需提供)、暫緩就業(yè)協(xié)議書(已辦理暫緩就業(yè)人員提供)、科研材料的掃描版發(fā)送到我校工作郵箱(zsdxzzrsb@126.com),并在郵件主題及附件注明“報考崗位代碼+姓名+專業(yè)”。
3.報名要求
(1)每位應聘人員只可報考1個崗位;用第二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)港澳學習、留學歸國人員報名需要提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書。
(3)如實、準確填寫個人報名材料。如有提供虛假
材料者,一經(jīng)查實取消其報考或聘用資格,并依法依規(guī)追究責任。
4.資格審核
按照招聘條件對報名人員提供的材料進行審核,確認報名人員是否具有報考資格。
5.現(xiàn)場資格審查
資格審查原則上安排在考試前一天進行,須本人親自參加,不接受委托辦理。審查的材料包括:報名時要求提供的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2,雙面打印一式一份);居民有效身份證、學歷學位證書原件和復印件、就業(yè)推薦表原件和復印件、職稱證書原件和復印件、科研、論文等材料原件和復印件,近期一寸正面免冠彩色證件照片2張(須與網(wǎng)上報名時提交照片一致)。
6.準考證發(fā)放
材料審核合格的,當場發(fā)放準考證;不合格的,不得參加考試。
(二)考試
采用“科研能力評價+試講+面試”的綜合考試方式。
1.科研能力評價
科研能力評價主要對應聘者公開發(fā)表的理論文章、主持或參與課題研究、參加學術會議、科研成果獲獎等進行綜合評價??蒲心芰υu價分值滿分100分,70分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線者不能進入下個考試環(huán)節(jié)。為方便應聘者,可發(fā)送電子版或掃描版科研材料給學校郵箱,采取遠程評分方式進行科研能力評價。
2.試講
試講主要測試應聘者理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、教學能力和綜合素質(zhì),我校將提前通知應聘者試講題目。試講時間45分鐘,試講結束后答辯5分鐘。試講分值滿分100分,70分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線者不能進入下個考試環(huán)節(jié)。試講具體時間、地點另行通知。
3.面試
面試主要測試應聘者專業(yè)知識能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試分值滿分100分,70分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線的不能列為體檢及考察對象。面試具體時間、地點另行通知。
4.考試總成績計算
考試總成績=科研能力評價×30%+試講成績×40%+面試成績×30%,并按四舍五入計算到小數(shù)點后一位??偝煽儩M分100分,70分為合格分數(shù)線??偝煽兾催_到合格分數(shù)線者,不列入體檢和考察范圍。
5.成績公布
按考試總成績由高至低的順序,等額確定入圍體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同的,則按照試講成績確定排名。在考試結束后7個工作日內(nèi),將在中共中山市委黨校網(wǎng)站公布總成績及入圍體檢人員名單。
(三)體檢
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行,具體體檢事項安排另行通知。
(四)考察
體檢合格者確定為考察人選,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察。
(五)公示
考察合格的,經(jīng)校(院)委會討論確定為擬聘人選,在中山市人力資源和社會保障局、中共中山市委黨校網(wǎng)站上公示7個工作日。
(六)聘用
公示無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)并通知受聘人員。應屆畢業(yè)生應簽訂三方就業(yè)協(xié)議,結合實際進行崗位實習鍛煉。2021年應屆畢業(yè)生應于2021年12月前取得相應學歷學位證書,未能如期取得相應學歷、學位證書的,取消聘用資格。非應屆畢業(yè)生,應在收到聘用通知后按雙方協(xié)議時間到崗;未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的,視為自動放棄聘用資格。因考生體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、自愿放棄或未在規(guī)定的時間內(nèi)報到等,取消相關人員資格,不再遞補。
六、其他
1.參加考試的應聘人員必須嚴格遵守疫情防控各項要求。需持身份證、準考證、健康碼“綠碼”,體溫檢測正常方可參加考試。
2.本次招聘中涉及的違紀違規(guī)行為認定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:歐陽老師、陳老師
電話:0760-88889761
電子郵箱:zsdxzzrsb@126.com
監(jiān)督投訴電話:0760-88323225
地址:廣東省中山市博愛六路20號中共中山市委黨校(郵編528403)
交通路線:從城軌中山北站可乘坐公交車B2路到中山黨校站下;從城軌中山站可乘坐公交車B30路在中環(huán)廣場站下步行440米到中山黨校;或乘坐090路到帝璟東方站下步行520米到中山黨校。
本公告由中共中山市委黨校負責解釋。
附件:1.中共中山市委黨校2021年第三期公開招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3.個人簡歷
4.廣東省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
中共中山市委黨校
2021年6月2日
附件下載:
附件1:中共中山市委黨校2021年第三期公開招聘高層次人才崗位表.docx
附件4:廣東省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
文章來源:http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/gggs/content/post_1943597.html
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