第九屆貴州人才博覽會(huì)

黔西南日?qǐng)?bào)社公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，優(yōu)化黔西南日?qǐng)?bào)社人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才到報(bào)社工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)）文件精神要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次引進(jìn)工作，成立黔西南日?qǐng)?bào)社人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的有關(guān)工作。

疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南日?qǐng)?bào)社疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見附件3。

二、引進(jìn)原則和基本程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行條件公開、報(bào)名公開、考核公開、聘用公開，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

黔西南日?qǐng)?bào)社2021年計(jì)劃引進(jìn)高層次網(wǎng)絡(luò)管理運(yùn)維人員1名。

四、引進(jìn)對(duì)象

（一）人才引進(jìn)對(duì)象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員,名單詳見附件2。

（二）人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)且具有國家承認(rèn)并符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《黔西南日?qǐng)?bào)社人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求；

8.具備擬報(bào)考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

考試采用計(jì)算機(jī)實(shí)操的方式進(jìn)行，由黔西南日?qǐng)?bào)社人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘且資格審查合格的人員組織進(jìn)行，試題委托州內(nèi)相關(guān)專家制作，試題范圍按照人博會(huì)發(fā)布職位需求測(cè)試。

1.計(jì)算機(jī)實(shí)操，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及分析解決實(shí)際問題能力。

2.計(jì)算機(jī)實(shí)操，總分100分，時(shí)間為30分鐘，考官由5人組成。

3.計(jì)算機(jī)實(shí)操，時(shí)間：2021年7月10日上午9：00，地點(diǎn)：黔西南日?qǐng)?bào)社（貴州省興義市瑞金南路34號(hào)）

4.考生憑本人有效居民身份證參加計(jì)算機(jī)實(shí)操。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員考試成績由高到低按職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢在指定的縣市以上綜合性公立醫(yī)院開展，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)黔西南日?qǐng)?bào)社領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議確定擬引進(jìn)人員，在中國黔西南網(wǎng)http://www.zgqxn.com/平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無影響其聘用問題的，按程序報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2021年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離和擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、其他

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2021年12月20日前完成。

（二）在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（三）本《方案》由黔西南日?qǐng)?bào)社人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3112624（黔西南日?qǐng)?bào)社辦公室）

附件：1.第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社人才需求表

2.第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社資格審查合格人員名單

3.第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社引進(jìn)高層次人才工作的疫情防控方案

4.第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社引進(jìn)高層次人才考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表

黔西南日?qǐng)?bào)社

2021年6月10日

第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社人才需求表（附件1）.xlsx

第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社資格審查合格人員名單（附件2）.xls

第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社引進(jìn)高層次人才工作的疫情防控方案（附件3）.doc

第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南日?qǐng)?bào)社引進(jìn)高層次人才考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表(附件4）.xls

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202106/t20210610_68485684.html