2021年6月深圳市寶安區(qū)選聘事業(yè)單位工作人員公告
來源:寶安區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1068 次 日期:2021-06-15 14:50:14
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深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

為搶抓“雙區(qū)”建設(shè)和前海自貿(mào)區(qū)擴(kuò)區(qū)重大機(jī)遇,儲(chǔ)備培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型干部,為寶安加快建設(shè)“灣區(qū)核心 智創(chuàng)高地 共享家園”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支持,依據(jù)《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號(hào)),擬公開選聘事業(yè)單位工作人員14名,具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求

(一)選聘對(duì)象

2021年8月31日以前畢業(yè)(以學(xué)歷學(xué)位證落款時(shí)間為準(zhǔn)),符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守我國憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和政治立場(chǎng)、政治態(tài)度;

3.在?;蚬ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)良,發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好,作風(fēng)扎實(shí),誠實(shí)守信;

4.具有崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

(三)有關(guān)要求

1.報(bào)考人員身份要求

考生須為納入國家普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過普通高等教育于2021年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的畢業(yè)生(非在職),其在校就讀期間個(gè)人檔案需保管在就讀高校,考試入圍的在報(bào)到時(shí)須提供全國統(tǒng)一的就業(yè)報(bào)到證;往屆畢業(yè)的,檔案中須具有全國統(tǒng)一的就業(yè)通知書。留學(xué)歸國人員須于2021年8月31日前畢業(yè),通過考試、考察和體檢后,必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

2.學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)要求

報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)須與崗位要求相符,專業(yè)是否相符可參考《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)。低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位,高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位,但必須符合崗位表中相應(yīng)層次學(xué)歷的專業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。

留學(xué)歸國人員資格審查時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員,需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。未畢業(yè)的,資格初審時(shí)還須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的中文翻譯證明。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄列表的,不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。若所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的,根據(jù)報(bào)考者提供的學(xué)歷證書及成績單判定是否符合崗位專業(yè)要求;同樣,若專業(yè)目錄中沒有與留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)名稱完全一致的專業(yè),根據(jù)所提供的學(xué)位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。

3.工作經(jīng)歷及聘任年限要求

崗位有工作經(jīng)歷或聘任年限要求的,時(shí)間均截至2021年6月30日,須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(離崗證明),以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單等(社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單在資格初審時(shí)可暫不提供,但必須書面保證,最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供,否則取消聘用資格)。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

4.資格證書要求

崗位有要求專業(yè)技術(shù)資格的,同系列高于要求等級(jí)的均為符合條件,必須在2021年6月30日前通過考試、認(rèn)定或評(píng)審取得崗位要求的有效資格證書(只是通過考試、認(rèn)定或評(píng)審在報(bào)名時(shí)尚未取得證書的,視為不符合要求)。

5.報(bào)考年齡要求

報(bào)考年齡要求為40周歲以下的,必須為1980年6月30日以后出生,其他年齡要求的以此類推。

6.有下列情形之一的人員,不予接受報(bào)考:

(1)受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)近兩年內(nèi),在廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試中存在違紀(jì)行為的;

(5)未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

(6)非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至各選聘(培養(yǎng))單位報(bào)名郵箱(各選聘(培養(yǎng))單位郵箱地址及咨詢電話見附件2,請(qǐng)報(bào)名者按照以下格式標(biāo)注報(bào)名郵件名稱:崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼)。

2.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2021年7月6日(星期二)18:00時(shí)止。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料:

(1)《深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3);

(2)個(gè)人有效身份證及戶籍本(復(fù)印件);

(3)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章,研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可)或院系推薦意見,成績單(需有院系加蓋公章)。

留學(xué)歸國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員,需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。未畢業(yè)的,還須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的中文翻譯證明。

(4)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書》(附件5);

(5)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料。

(6)崗位要求的工作經(jīng)歷或聘任年限等證明材料。

(7)反映個(gè)人能力和實(shí)績的證明材料,如:競賽和榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書、發(fā)表的論文、學(xué)生會(huì)(團(tuán)委)干部證明材料等。

4.注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

(2)考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(3)考生提供的材料必須齊全且保證真實(shí),如有弄虛作假的情況,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)條款嚴(yán)肅處理。

(二)資格初審和線上面談

根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料,對(duì)報(bào)名參加公開選聘的人員進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員,由選聘(培養(yǎng))單位成立專家組,結(jié)合崗位特點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行評(píng)議,一般按照不低于1:10的比例擇優(yōu)確定參加線上面談人員。資格初審合格的報(bào)考人員不足擬聘人數(shù)10倍的,所有資格初審合格的報(bào)考人員進(jìn)入線上面談。線上面談時(shí)間由選聘(培養(yǎng))單位提前通過電話、短信形式通知。線上面談結(jié)束后,根據(jù)線上面談成績,按1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)人選,未通過資格初審、線上面談的考生不另行通知。入圍現(xiàn)場(chǎng)考核人選不足擬聘人數(shù)3倍時(shí),視情況決定是否減少選聘名額或取消該選聘崗位。

資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿聘用全過程。

(三)現(xiàn)場(chǎng)考核

由選聘(培養(yǎng))單位結(jié)合崗位需求,采取適宜方式,對(duì)線上面談合格的人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。應(yīng)聘人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶報(bào)名表、身份證到指定地點(diǎn)參加考核??己艘笕媪私鈶?yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職位匹配度和工作勝任能力,考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)由選聘(培養(yǎng))單位另行通知考生。

現(xiàn)場(chǎng)考核總成績合格線為60分,將考核總成績從高到低排序后,按選聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。兩人及以上競聘同一職位,總成績完全相同的,由選聘(培養(yǎng))單位進(jìn)行加試決定擬聘人員。

(四)體檢

取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,到指定醫(yī)院體檢(體檢在深圳進(jìn)行,具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢不合格者,取消資格。

(五)考察

體檢合格的考生將進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由選聘(培養(yǎng))單位對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績、廉及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考核,并對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细竦?,由選聘(培養(yǎng))單位按程序取消聘用資格。

(六)公示

經(jīng)線上面談、現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢、資格復(fù)審及考察合格的擬聘人員,將在寶安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.baoan.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由選聘(培養(yǎng))單位按干部管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)組織人事部門辦理聘用備案手續(xù),按深圳市事業(yè)單位在編人員相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn),自選聘公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù),并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)按干部管理權(quán)限報(bào)區(qū)組織人事部門備案。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)同意,未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系。

新聘人員按招聘崗位的類別及等級(jí)入職,招聘單位在聘用人員到單位報(bào)到1個(gè)月內(nèi)與其簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。聘用合同中約定試用期,一般不超過3個(gè)月,情況特殊的可以延長,但最長不得超過6個(gè)月;其中新聘人員屬初次就業(yè)且與招聘單位訂立聘用合同3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的,取消聘用。

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員,招聘單位與其簽訂5年期限的聘用合同,合同聘用期內(nèi),聘用人員擬調(diào)離招聘單位的,視為違約,單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

《崗位表》中有培養(yǎng)單位要求的新聘人員直接到相應(yīng)培養(yǎng)單位工作,同時(shí)建立干部成長檔案,開展為期一年的針對(duì)性專業(yè)培養(yǎng),培養(yǎng)期滿考核通過后須服從全區(qū)工作單位的統(tǒng)籌調(diào)度安排。

三、疫情防控要求

參加現(xiàn)場(chǎng)考核的考生須按規(guī)定完成體溫檢測(cè)、綠碼及行程卡自主申報(bào)、核酸檢測(cè)等疫情防控工作,不配合或未通過檢測(cè)的,取消考試資格。

(一)考生須于考前5天起根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行健康申報(bào),每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè),如實(shí)填寫并打印《考生健康卡及承諾書》(附件6);考試當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程:進(jìn)入微信—搜索“國務(wù)院客戶端”—在“國務(wù)院客戶端”搜索“疫情防控行程證明”—選擇“疫情防控行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡)、健康碼。

(二)考生進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示身份證、健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書》并配合檢測(cè)體溫。健康碼、綠色行程卡無異常,且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,方可進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

(三)考生應(yīng)提前了解考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求,特別是目前尚在境外(含港澳臺(tái)地區(qū))和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生,應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間,嚴(yán)格遵守考點(diǎn)當(dāng)?shù)胤酪吒綦x具體要求和規(guī)定。

考前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康信息碼異常的考生,進(jìn)入考場(chǎng)當(dāng)天還須提供考前3天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。未能提供相關(guān)證明的,不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)具有下列情形之一的考生不得進(jìn)入考點(diǎn):1.診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的考生;2.診斷為新冠病毒無癥狀感染者的考生;3.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的考生;4.確定為新冠肺炎密切接觸者的考生;5.面試當(dāng)天健康碼異?;蝮w溫≥37.3℃的考生。

(五)考生應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或考官要求以外全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。

(六)考生隱瞞身體異常情況,或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將取消考試資格,并依法追究法律責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

(一)參加現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)的深圳市外考生,可憑票報(bào)銷汽車、高鐵二等座或機(jī)票經(jīng)濟(jì)艙(機(jī)票報(bào)銷最高額度為全價(jià)票的七折,且最高不超過3000元)的往返交通費(fèi),相關(guān)經(jīng)費(fèi)由選聘(培養(yǎng))單位負(fù)責(zé)。

(二)符合市區(qū)有關(guān)人才政策條件的,我區(qū)將積極協(xié)助落實(shí)人才工作相關(guān)政策待遇。

(三)根據(jù)疫情防控要求,寶安區(qū)組織人事部門有權(quán)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)、程序等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

(四)對(duì)在選聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(五)本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

(七)本公告由中共深圳市寶安區(qū)委組織部、深圳市寶安區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.各選聘(培養(yǎng))單位郵箱地址及咨詢電話

3.深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

5.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書

6.考生健康卡及承諾書

中共深圳市寶安區(qū)委組織部 深圳市寶安區(qū)人力資源局

2021年6月15日

附件下載:

附件1:深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2:各選聘(培養(yǎng))單位報(bào)名郵箱和咨詢電話.xlsx

附件3:深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

附件4:廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件5:深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書.docx

附件6:考生健康卡及承諾書.doc

文章來源:http://www.baoan.gov.cn/xxgk/rsxx/zkhxd/content/post_8862712.html

更多信息請(qǐng)查看深圳市事業(yè)單位招聘考試
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