馬列部2021年高層次人才引進(jìn)工作方案
為提高人才引進(jìn)質(zhì)量,確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》有關(guān)要求,結(jié)合本部人才引進(jìn)工作實(shí)際,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對本次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo),擬成立馬列部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和安排,把好人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān);領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的落實(shí);支部紀(jì)檢委員全程參與監(jiān)督,并負(fù)責(zé)做好本次人才引進(jìn)工作的記錄。
二、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),遵循“民主、公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”選人用人原則,對應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、學(xué)術(shù)科研能力、教學(xué)實(shí)踐能力等方面進(jìn)行全面考察。
三、引進(jìn)計劃
根據(jù)學(xué)院2021年高層次人才招聘計劃,擬引進(jìn)博士或碩士研究生2名,專業(yè)方向是:馬克思主義理論、中共黨史、馬克思主義哲學(xué),心理學(xué)。
四、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),開拓創(chuàng)新,善于合作;
2.遵紀(jì)守法,沒有參加非法組織和非法活動;
3.身體健康,能勝任教學(xué)、科研、服務(wù)等一線工作;
4.年齡要求:博士研究生年齡在 45 周歲以下,碩士研究生年齡在40周歲以下。
五、引進(jìn)程序
1.資格審查:根據(jù)學(xué)院2021年學(xué)院人才引進(jìn)條件和相關(guān)要求,從相關(guān)專業(yè)具有副高以上職稱的教師中選調(diào)3—5人組成資格審查小組,對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進(jìn)行全面的審查。
審查內(nèi)容:
(1)應(yīng)聘人員的政治面貌、性格品行、所學(xué)專業(yè)、研究方向等是否符合相關(guān)專業(yè)的招聘要求;
(2)應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書是否齊全;
(3)應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)成績是否及格,專業(yè)主干課考試成績是否達(dá)到良好以上。
(4)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間是否有一定的學(xué)術(shù)科研成果。
資格審查結(jié)束,確定參加筆試或面試人員名單,并在網(wǎng)上公示,公示期為5個工作日。資格審查不合格的須注明原因。
2.筆試
(1)單個崗位報名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到 30:1(含)以上,須進(jìn)行筆試。筆試實(shí)行閉卷考試,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間;試卷分值為100分,筆試成績實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績占綜合成績30%。
(2)筆試按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法》(試行)、《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》要求進(jìn)行。
(3) 筆試時間:2021年6月26日上午9.00—11.00。
(4)筆試內(nèi)容:馬克思主義理論、中共黨史、馬克思主義哲學(xué),心理學(xué)相關(guān)知識;
(5)筆試范圍:《教育理論綜合知識》—貴州省教師招聘考試專用教材,山香教師招聘考試研究中心主編,2021年7月首都師范大學(xué)出版社出版。
(6)依據(jù)筆試成績,按照招聘崗位數(shù) 1:3 的比例,從高分到低分確定參加專業(yè)測試人員名單。
3.專業(yè)測評
(1)成立專業(yè)測評小組:從相關(guān)專業(yè)具有副高以上職稱的教師中,選調(diào)5-7 人組成專業(yè)測評小組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測評。
(2)專業(yè)測試內(nèi)容:結(jié)合專業(yè)崗位實(shí)際,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。
(3)專業(yè)測試時間:15分鐘。
(4)專業(yè)測試方式:結(jié)構(gòu)化面試,要求專業(yè)測試人員根據(jù)事先設(shè)計好的問題,對應(yīng)聘人員進(jìn)行提問,應(yīng)聘人員根據(jù)專業(yè)測評人員提出的問題進(jìn)行回答。
(5)成績計算:專業(yè)測評采用百分制,滿分 100 分,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。依據(jù)專業(yè)測評成績,按照招聘崗位數(shù) 1:3 的比例,從高分到低分確定參加教學(xué)試講人員名單。專業(yè)測評成績占綜合成績30%。
4.試講
(1)試講內(nèi)容:《教育理論綜合知識》(貴州省教師招聘考試專用教材,山香教師招聘考試研究中心主編,2021年7月首都師范大學(xué)出版社出版)相關(guān)章節(jié),試講章節(jié)由專家組在試講前現(xiàn)場確定。
(2)備課:備課時間60分鐘,應(yīng)聘人員在指定地點(diǎn)備課;備課過程在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
(3)試講時間30分鐘,要求衣著整潔、教態(tài)得體、目標(biāo)明確、過程完整、重難點(diǎn)突出、吐詞清楚、語言流暢,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
(4)成績:采用百分制,滿分 100 分,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。試講占綜合成績30%。
5.科研成果加分
根據(jù)學(xué)院《研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅職院發(fā)〔2018〕28 號)文件精神,對應(yīng)聘人員科研成果予以加分,最高不超過 20 分,計入個人最終得分??蒲谐晒季C合成績10%。
計分標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)論文:核心期刊 2 分/篇,一般期刊 1 分/篇,獨(dú)立完成(或第一作者)按 1 倍計分,第二作者按 0.4 倍計分,第三作者以后按0.2 倍計分;論文被學(xué)術(shù)性會議收錄,國家級 1 分/篇,省部級 0.5分/篇。
(2)著作:專著 1 分/萬字,編著 0.5 分/萬字,教材 0.3 /
萬字,獨(dú)著另加 3 分,第一主編另加 2 分。
(3)發(fā)明專利:國家發(fā)明專利 4 分/項(xiàng),實(shí)用新型專利 2 分/
項(xiàng)。
(4)課題:國家級科研課題已結(jié)題 4 分/項(xiàng),立項(xiàng)未結(jié)題 2 分/項(xiàng);省部級課題已結(jié)題 2 分/項(xiàng),立項(xiàng)未結(jié)題 1 分/項(xiàng);地廳級課題已結(jié)題 1 分/項(xiàng),立項(xiàng)未結(jié)題 0.5 分/項(xiàng)。
6.綜合成績計算
(1)綜合成績采用百分制,其中,筆試成績占30%、專業(yè)測評成績占30%、試講成績占30%、科研成果加分占10%;
(2)綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)測評成績×30%+試講成績×30%+科研成果加分×10%,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)。
(3)應(yīng)聘人員少于30:1時,不舉行筆試。綜合成績=專業(yè)測評成績×30%+試講成績×50%+科研成果加分×20%,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)。
(4)面談,主要了解思想、心理等有關(guān)情況。不計入總分。面談情況只作是否錄用的參考。
(5)綜合成績不得低于60分,低于60分的不得錄用。
六、綜合成績公示
現(xiàn)場招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后,對所有應(yīng)聘考生的綜合成績在學(xué)院官網(wǎng)主頁進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。
七、其他要求
1.應(yīng)聘人員的投檔截止時間:2021年6月25日截止。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)出示健康碼,體溫正常方可參加面試。
3.參與招聘工作的所有人員,必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,確保證招聘工作的公平性。
4.紀(jì)檢員必須認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),嚴(yán)格監(jiān)督招聘工作的各個環(huán)節(jié)。
八、筆試或面試時間
(1)筆試時間:2021年6月26日上午9.00—11.30;
(2)面試時間:2021年6月26日下午1.00—6.00;
文章來源:http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-22265.shtml