2021年云南昆明市呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者及青年人才培養(yǎng)計(jì)劃公開招聘公告

為全面貫徹落實(shí)昆明市村（社區(qū)）“青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”及《呈貢區(qū)民政局 中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等四部門<呈貢區(qū)2021年專職社區(qū)工作者招錄工作方案>的通知》（呈民聯(lián)通〔2021〕1號(hào)）要求，為適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，全面提升基層管理服務(wù)水平，切實(shí)推進(jìn)社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者64人（含青年人才培養(yǎng)計(jì)劃34人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（詳見附件1）

龍城街道16人（其中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃8人），斗南街道8人（其中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃5人），吳家營(yíng)街道6人（其中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃4人），烏龍街道19人（其中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃8人），洛龍街道5人（其中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃3人），雨花街道10人（其中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃6人）。

二、招聘原則

德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；注重品行、崇尚實(shí)干的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；民主集中、依法辦事的原則。

三、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治上過硬，理想信念堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，身心健康，熱愛基層工作，綜合素質(zhì)較高。

2、專職社區(qū)工作者：年齡在18周歲以上，45周歲以下，即1976年1月1日后出生（包含1976年1月1日），具有大專以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)，對(duì)中共黨員、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及其以上資格者優(yōu)先考慮；

3、青年人才：年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1986年1月1日后出生(包含1986年1月1日)；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戶籍屬呈貢區(qū)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，對(duì)中共黨員、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及其以上資格者優(yōu)先考慮；

4、身體健康，無傳染性疾病及其他影響正常工作的疾病；

5、符合招聘職位需要的其他條件（詳見附件1）。

（二）有下情形之一的，不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2、有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的人員；

3、出現(xiàn)呈貢區(qū)社區(qū)干部任職資格19類負(fù)面清單涉及情形；

4、脫產(chǎn)在讀的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不收取任何費(fèi)用）

2、報(bào)名地址：昆明市春城路289號(hào)國(guó)際會(huì)展中心老館三樓H區(qū)（前程偉業(yè)辦公室）。

3、報(bào)名聯(lián)系人：賈老師 13648893228

4、報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日上午9時(shí)至2021年7月20日18時(shí)（周六、周日除外）；

5、報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：

1）報(bào)名表雙面打印一份（報(bào)名表上需粘貼1寸證件照一張）原件；

2）報(bào)考誠(chéng)信承諾書一份原件（雙面打印）；

3）個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書；

4）身份證原件，復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

5）學(xué)歷證原件，復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

6）戶口薄或戶籍證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

7）國(guó)家助理社會(huì)工作師及相關(guān)資格證（有則提供，無則不提供）等可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料；

報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。

6、每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位；

7、報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)冢涸颇先瞬啪W(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/；昆明市呈貢區(qū)人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：kmcg.gov.cn下載并填寫《2021年云南昆明市呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者及青年人才培養(yǎng)計(jì)劃公開招聘報(bào)名表》、《2021年云南昆明市呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者及青年人才培養(yǎng)計(jì)劃公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》、《個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書》；

8、所有報(bào)名人員提交的相關(guān)材料復(fù)印件不予退還；

9、報(bào)名人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人信息填寫錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址,確保通訊暢通。

（二)筆試

1、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例，達(dá)不到1:2比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位；

2、筆試滿分為100分，筆試采取閉卷考試的方式。筆試內(nèi)容主要為（崗位所需專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，綜合能力測(cè)試），不指定用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次筆試全權(quán)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，不收取任何費(fèi)用；

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證于考試前一天發(fā)送鏈接自行打?。?；

4、筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%；

5、筆試成績(jī)?cè)诠P試后1個(gè)工作日內(nèi)在云南人才網(wǎng)：http://www.ynhr.com/公示。

(三）面試

1、參加筆試人員，按擬錄用崗位1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，若筆試成績(jī)并列的，則前2名均可進(jìn)入面試；

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)；

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

4、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；

5、本次面試全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，不收取任何費(fèi)用。

（四)綜合成績(jī)認(rèn)定

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值組成。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的40%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的60％。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 40％+面試成績(jī)60%。所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在云南人才網(wǎng)：http://www.ynhr.com/公示。

(五)體檢

依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況由呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六)考察

由聘用單位組織考察，考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)確定擬聘用人選在云南人才網(wǎng)：http://www.ynhr.com/公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書面形式向呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出，呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

（八）聘用及待遇

1、對(duì)經(jīng)公示無異議人員，報(bào)呈貢區(qū)民政局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)；

2、新聘人員試用期一個(gè)月；

3、崗位待遇：3700元至5200元/月+績(jī)效補(bǔ)貼+專業(yè)職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)；

4、以勞務(wù)派遣的方式與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并統(tǒng)一購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2、公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)不予聘用情形：擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

(三)本方案未盡事宜，由昆明市呈貢區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

六、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控要求，考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信行程卡二維碼”，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試當(dāng)天自行佩戴口罩，配合體溫檢測(cè)，如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：

1、“云南健康碼”和“通信行程卡二維碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；

2、“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

3、“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

4、根據(jù)“通信行程卡二維碼”，一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

5、考生應(yīng)做好自我防護(hù)，嚴(yán)格按要求做好防控措施?？荚嚽爸鲃?dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：昆明市呈貢區(qū)民政局：0871-67479792

（二）監(jiān)督電話：呈貢區(qū)紀(jì)委信訪室：0871-67471122

附件1：2021年云南省昆明市呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者及青年人才培養(yǎng)計(jì)劃公開招聘匯總表

附件2：2021年云南昆明市呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者及青年人才培養(yǎng)計(jì)劃公開招聘報(bào)名表

附件3：呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者及青年人才培養(yǎng)計(jì)劃公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

附件4：個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書

昆明市呈貢區(qū)民政局

2021年7月9日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5285