都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師實施方案

根據(jù)《都勻市深化中小學人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈都勻市深化中小學人事制度改革工作方案（修訂稿）〉的通知》（勻市教人改辦〔2019〕1號）文件精神，為充實城區(qū)小學師資力量，優(yōu)化教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學科結(jié)構(gòu)，適應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展進程需要，加快城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，同時為進一步深化人事制度改革，增強人事調(diào)配的科學性，提高人事調(diào)配的透明度，根據(jù)城區(qū)小學師資需求，結(jié)合我市教師隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定在全市中小學公開遴選城區(qū)小學缺編教師，特制定如下實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，成立都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在都勻市教育局政工科，負責日常工作。

二、遴選對象

全市公辦中小學校在編在崗教師。

三、遴選名額

城區(qū)小學遴選崗位共81個。具體遴選學校、遴選學科、遴選職數(shù)及詳細信息如下。

四、遴選原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、實績突出、教師公認的優(yōu)秀教師遴選到城區(qū)小學工作。

2.嚴格實行編制管理的原則。教師遴選必須嚴格執(zhí)行編制管理的原則，遴選教師到位后，根據(jù)生源狀況和學校具體情況調(diào)整好各校編制數(shù)，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

3.學科需求和崗位相適的原則。遴選必須根據(jù)城區(qū)學校緊缺學科的需要和崗位相適的原則進行。

4.個人自愿的原則。由本市在編在崗的教師在規(guī)定的時間內(nèi)向市教育局提交報名表及同意報考證明。

五、時間安排

1.宣傳動員：8月3日—8月5日；

2.報名：8月6日、8月11日、8月12日；

3.筆試：8月17日；

4.面試：8月18日；

5.考察：8月19日—8月20日；

6.公示：8月21日—8月27日；

7.辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

六、工作程序

(一)公告、報名與資格審查

1.下發(fā)文件，公布報考人員應(yīng)具備的基本條件，并進行廣泛宣傳。

2.報考人員應(yīng)具備的條件和資格：

（1）工作年限：工齡滿3年及以上；

（2）學歷要求：大專及以上學歷；

（3）學科要求：原則上要與所報考學科相對應(yīng)，如不對應(yīng)，需提供從事過所報考學科一年及以上教學經(jīng)歷證明；

（4）年齡要求：男教師55周歲以下（1966年8月31日以后出生），女教師50周歲以下（1971年8月31日以后出生）；

（5）報考教師必須具有編制所在學校同意報考證明。

3.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（2）受處分期間或未滿影響期限的;

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

（4）有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形的；

（5）未轉(zhuǎn)接的特崗教師及已經(jīng)在局機關(guān)學習交流教師，不列為此次遴選對象。

4.報名時間、地點：

（1）時間：8月6日、8月11日、8月12日；

（2）地點：都勻市教育局政工科。

5.報名材料：

（1）身份證、報考條件中規(guī)定的學歷、教師資格證復(fù)印件，3張一寸近期免冠彩照；

（2）都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名表；

（3）都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師同意報考證明；

（4）都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名匯總表紙質(zhì)及電子版。

6.資格審查：

遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考者進行資格審查，審查合格者方能參加筆試與面試。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

（二）筆試與面試

1. 筆試內(nèi)容與形式：

（1）筆試內(nèi)容包括教育綜合知識（20分）和學科專業(yè)知識（80分）兩部分，以各學段現(xiàn)行使用教材為主，總分100分。

（2）筆試時間：8月17日

（3）筆試地點：都勻三小

2. 面試內(nèi)容與形式：

（1）面試采取專業(yè)測試（試講）方式進行，備課時間為15 分鐘，面試時間為15分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績在面試工作結(jié)束后當場公布，遴選教師簽字確認本人成績。

（2）面試成績?yōu)?00分。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、駕馭課堂能力、儀表氣質(zhì)等。面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）面試時間：8月18日

（4）面試地點：都勻三小

3.總成績計算辦法：

遴選總分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，計分保留兩位小數(shù)。

（三）考察

根據(jù)總成績從高到低，按1：1的比例確定綜合考察人選。考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時，注重考察工作實績和群眾公認程度，對是否適合和勝任報考工作崗位作出評價?？疾觳扇€別談話和與被考察對象面談等方式進行。

（四）討論決定

都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，提出選調(diào)人選，進行公示。公示期滿后，若無異常情況反映，下發(fā)調(diào)動通知，并報市委編辦和市人社局備案。

（五）聘用

按人事調(diào)動規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。

七、工作要求

1.遴選教師工作必須確保公開、公平、公正；

2.嚴格按選調(diào)工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得在實施過程中隨意更改；

3.報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假；

4.工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得泄露考試試題、評分、考察等情況。對違反工作紀律人員，將作嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0854-8254578（市紀委市監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察組）

市教育局政工科：0854-8229271

咨詢電話：0854-8236106、8252606（市教育局政工科）

附件：

附件1：都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師職位一覽表.xlsx

附件2：都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名表.docx

附件3：都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師同意報考證明.doc

附件4：都勻市2021年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師報名匯總表.xlsx

都勻市深化中小學人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月3日

文章來源：http://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210804_69397948.html