中國民生銀行西寧分行誠聘精英人才

一、機構(gòu)介紹

中國民生銀行成立于1996年，中國首家由民營企業(yè)設立的全國性股份制商業(yè)銀行，國內(nèi)首家實施股權(quán)分置改革的商業(yè)銀行，資產(chǎn)規(guī)模逾6.95萬億元，凈資產(chǎn)逾5400億元，分支機構(gòu)超2400家，員工逾5.9萬人，英國《銀行家》2021年“全球1000家大銀行”TOP26；美國《財富》2021年“世界500強企業(yè)”TOP224。

中國民生銀行西寧分行于2016年6月24日正式設立，為直屬總行管轄的一級分行。開業(yè)以來，堅持以客戶為中心，提供專業(yè)特色的金融服務，緊密圍繞青海省委、省政府戰(zhàn)略決策，全力支持青海經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。先后榮獲青海省人民政府頒發(fā)的“青海省金融支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展金融發(fā)展進步獎”，以及中國金融工會全國委員會頒發(fā)的“全國金融五一勞動獎狀”等榮譽。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，廣泛招賢納士，期待與您，攜手共贏，共創(chuàng)未來！

一、招聘渠道

（一）簡歷投遞方式：登錄民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”，注冊個人信息，通過地區(qū)或職務搜索，投遞相應職位。

（二）每位應聘者最多可投遞2個職位，請認真考慮職位意向。

（三）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。

（四）首次簡歷投遞截止為日期2022年1月31日。本次崗位招聘長期有效。

（五）中國民生銀行西寧分行對于本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用于本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。

二、招聘崗位

三、崗位要求

（一）支行籌備組負責人（西寧市）

崗位職責：1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；3.主持本支行行政管理工作，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求：1.42周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有5年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年（含）以上管理工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；3.組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能帶領(lǐng)所在機構(gòu)完成分行下達的各項指標；4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力，同時具備良好的職業(yè)操守，責任心強；5.特別優(yōu)秀者，可在學歷方面適當放寬條件。

（二）支行籌備組負責人（大通縣）

崗位職責：1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；3.主持本支行行政管理工作，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求：1.42周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上管理工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；3.能帶領(lǐng)所在機構(gòu)完成分行下達的業(yè)績指標；4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力，同時具備良好的職業(yè)操守，責任心強；5.特別優(yōu)秀者，可在學歷方面適當放寬條件；6.工作地點為西寧市大通縣。

（三）理財經(jīng)理

崗位職責：1.負責開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關(guān)系；2.運用財富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入提升；3.負責為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務以增強客戶關(guān)系；4.推進營業(yè)網(wǎng)點貴賓理財業(yè)務發(fā)展，提升零售客戶價值貢獻。

任職要求：1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，具備CFP/AFP證書等金融行業(yè)資格證書，無不良從業(yè)記錄；3.具有組織落實、統(tǒng)一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經(jīng)驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區(qū)域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力；4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關(guān)系建立能力。

（四）公司客戶經(jīng)理

崗位職責：1.開發(fā)公司客戶資源，提供專業(yè)金融服務，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；3.收集市場信息，進行客戶分層管理，提升存量客戶貢獻度；4.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求：1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關(guān)系建立能力和團隊合作精神；5.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。

（五）小微客戶經(jīng)理

崗位職責：1.負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成分行下達的其他相關(guān)工作任務。

任職要求：1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科（含）以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)；2.具有2年（含）以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷；3.具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程；4.具有較強的營銷意識和市場開拓能力。

咨詢電話：0971-8257613張老師

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/bc6abb13-c7b0-44d4-8249-070304a74254