中國民生銀行廣州分行誠聘英才

中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團(tuán)，在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強(qiáng)”中居第26位，在美國《財富》雜志2021年“世界500強(qiáng)企業(yè)”中居第224位。

廣州分行是中國民生銀行第一家異地分行，1996年12月18日在廣州成立。在25年的發(fā)展歷程中，民生銀行廣州分行秉持秉承“服務(wù)大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要金融力量。近年來，中國民生銀行堅持回歸本源，強(qiáng)化基礎(chǔ)服務(wù)，做大基礎(chǔ)客群，聚焦重點(diǎn)區(qū)域，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，保持了穩(wěn)健向好的發(fā)展態(tài)勢。目前營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)57家（含東莞、中山、佛山、惠州、珠海、廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙分行六家二級分行，江門異地支行、肇慶籌備組及其轄下機(jī)構(gòu)）。

廣州分行將借大灣區(qū)發(fā)展機(jī)遇，響應(yīng)總行改革轉(zhuǎn)型契機(jī)，持續(xù)深化改革轉(zhuǎn)型，全面聚焦重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）支行負(fù)責(zé)人/副職  （8人）

工作職責(zé)：

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)任務(wù)計劃；
3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;

2.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；   

3.熟悉廣州地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊，客戶資源豐富；

4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；

2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

3.認(rèn)同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，具備良好

的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（三）零售客戶經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；

2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

3.認(rèn)同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，具備良好

的職業(yè)道德，無不良記錄。

（四）理財經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1.熟練運(yùn)用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴(kuò)大市場份額；

2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進(jìn)所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通交流和關(guān)系建立能力；

3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；

4.具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（五）數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)崗（2人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)鏈路規(guī)劃與系統(tǒng)研發(fā)。

2.負(fù)責(zé)全行在戰(zhàn)略決策、風(fēng)險管理、智慧營銷、精細(xì)化管理及監(jiān)管統(tǒng)計等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理、分析挖掘、數(shù)據(jù)可視化等方面的技術(shù)運(yùn)用及新興技術(shù)與工具的引入，持續(xù)提升數(shù)據(jù)應(yīng)用價值。

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的數(shù)據(jù)質(zhì)量診斷，并配合推進(jìn)數(shù)據(jù)治理。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬。

2.具備3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗。

3.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及分布式數(shù)據(jù)庫理論，熟練掌握DB2、Oracle、Teradata、Hadoop等一種或多種數(shù)據(jù)平臺技術(shù)。

4.熟悉Linux系統(tǒng)，熟練掌握J(rèn)ava、C/C,,、Shell/Perl、Python等一種或多種開發(fā)語言。

5.熟悉MPP架構(gòu)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)者優(yōu)先，熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

6.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作意識，具備復(fù)雜問題的分析與處理能力。

（六）評審經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1.傳達(dá)與實施總分行公司業(yè)務(wù)授信指引、辦法和政策，起草落實授信管理制度；
2.承擔(dān)公司授信客戶貸前風(fēng)險盡職調(diào)查與評價，承擔(dān)公司授信項目的審查工作。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉授信審批政策及流程，具備市場、行業(yè)、財務(wù)分析和判斷能力。

（七）運(yùn)營柜員（3人）

工作職責(zé)：

1.受理對私相關(guān)業(yè)務(wù)，及對公非現(xiàn)金業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；

2.保管使用相關(guān)業(yè)務(wù)憑證及印章，履行貨幣反假職責(zé)，確保賬實相符；

3.反洗錢申報及提供柜臺業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提高柜臺服務(wù)質(zhì)量；

4.進(jìn)行自助設(shè)備清機(jī)加鈔，反饋故障情況，確保自助設(shè)備正常運(yùn)行。

應(yīng)聘要求:

1.年齡30周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.1年以上銀行柜臺操作經(jīng)驗，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)和金融知識；熟悉票據(jù)、支付結(jié)算、個人業(yè)務(wù)等操作流程，掌握一定的本外幣業(yè)務(wù)知識和熟練的業(yè)務(wù)技能；

3.熟練使用辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（八）廳堂主管（3人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務(wù)、運(yùn)營、團(tuán)隊管理等工作，統(tǒng)籌廳堂內(nèi)外服務(wù)資源、監(jiān)控運(yùn)營業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；

2.完成各項業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息，全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，維持營業(yè)廳堂的服務(wù)秩序，受理并處理廳堂內(nèi)客戶的投訴；

4.組織做好業(yè)務(wù)處理中的風(fēng)險防范工作，有效控制和防范運(yùn)營操作風(fēng)險及崗位道德風(fēng)險。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)營銷管理經(jīng)驗3年以上；

3.營業(yè)經(jīng)理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；

4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財政、稅務(wù)、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險防范的相關(guān)專業(yè)知識；

5.具有較強(qiáng)的組織管理能力、良好的語言表達(dá)能力和解決問題能力；

6.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（九）私人銀行財富經(jīng)理（4人）

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)與提升私人銀行客戶；

2.建設(shè)顧問咨詢服務(wù)平臺，為私人銀行客戶設(shè)計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務(wù)；

3.協(xié)助一線經(jīng)營機(jī)構(gòu)實施私人銀行產(chǎn)品銷售。

應(yīng)聘要求:

1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

3.持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書、基金銷售人員從業(yè)證書、保險代理從業(yè)人員證書；

4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對商業(yè)銀行、投資銀行運(yùn)作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務(wù)知識；

5.認(rèn)同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

二、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）招聘報名截止時間為2022年03月31日24點(diǎn)整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/205368ec-8ab1-436c-a14d-a5919d92b378