2022年昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處

公開(kāi)招聘社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查員公告

為進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，經(jīng)昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處研究決定，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘西翥街道辦事處統(tǒng)計(jì)調(diào)查員1人，具體招聘事宜如下:

一、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件

（一）招聘人數(shù)

統(tǒng)計(jì)調(diào)查員1人

（二）報(bào)名基本條件

1.社區(qū)統(tǒng)計(jì)專干主要在社區(qū)從事社區(qū)統(tǒng)計(jì)的服務(wù)工作，須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作能力，掌握辦公軟件等基本技能；

2.招聘人員年齡在35周歲以下；

3.具有大專以上文化程度。

（三）聘用人員薪資待遇

（1）試用期2個(gè)月：2800元/月

（2）轉(zhuǎn)正后：2800元崗位補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)勵(lì)

（3）享受五險(xiǎn)；

（4）聘期為2年，聘期滿后經(jīng)過(guò)考試、考核合格可以續(xù)聘

（四）凡有下列情況之一者不得報(bào)名

1.有犯罪前科或受過(guò)刑事處罰的；

2.組織、實(shí)施或參與邪教和非法宗教活動(dòng)的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受過(guò)處分且處分期未滿的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開(kāi)除公職的；

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為不應(yīng)錄用為社區(qū)工作人員的。

（五）其它

實(shí)行任職回避，與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一社區(qū)任職。

二、應(yīng)聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年2月17日-2022年2月18日

報(bào)名地點(diǎn)：云南省昆明市五華區(qū)科普路505號(hào)普洱茶文化科技中心31層02號(hào)（周末雙休），聯(lián)系人：周老師18487277882

1.按照自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取的原則，符合招聘條件的人員按電話通知時(shí)間到上述地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)登記，工作人員將對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審核。

2.所需提供的材料：本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)（社會(huì)工作者資格證等）、個(gè)人簡(jiǎn)歷。以上材料復(fù)印件各2份（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件），近期免冠照片1張。

3.經(jīng)初審符合條件者，將通過(guò)電話通知筆試、面試安排，請(qǐng)保持通訊工具通暢。

（二）筆試、面試

考試及面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書(shū)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是西翥街道和社區(qū)工作者必須具備的西翥街道和社區(qū)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）資格聯(lián)審

對(duì)通過(guò)筆試、面試的擬錄用人員，征求公安、紀(jì)檢、司法等部門(mén)意見(jiàn)。未通過(guò)資格聯(lián)審的不得聘任。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象按考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到縣區(qū)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，名單在云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）錄用

時(shí)間：公示期結(jié)束后，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)

經(jīng)公示無(wú)異議后實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽署及辦理。

（七）相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。

昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2022年2月17日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/xkjlEqXZZlNpHiZuJFfsxw