廣州銀行天河支行社會(huì)招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行天河支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理天河片區(qū)15家支行，員工人數(shù)320人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行天河支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及條件

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理 1人

◆崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制訂轄內(nèi)年度、季度經(jīng)營計(jì)劃，制定轄內(nèi)績效考核體系和相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)控目標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)，對(duì)考核結(jié)果執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)定與分析；

2、編制中心支行財(cái)務(wù)收支預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃，定期監(jiān)測(cè)各項(xiàng)預(yù)算或計(jì)劃執(zhí)行情況；制定分行財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用審核、監(jiān)督，對(duì)轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施財(cái)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查；負(fù)責(zé)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)費(fèi)用報(bào)賬工作，負(fù)責(zé)傳票管理工作；

3、編制各類納稅申報(bào)表，及時(shí)提交主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，實(shí)行稅款清繳；按照主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求，及時(shí)報(bào)告稅款統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析等稅收管理報(bào)表和資料；負(fù)責(zé)發(fā)票開具工作；

4、負(fù)責(zé)轄內(nèi)運(yùn)營條線管理：制定運(yùn)營條線人員管理和考核方案，負(fù)責(zé)營運(yùn)條線隊(duì)伍建設(shè)；對(duì)支行進(jìn)行會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、會(huì)計(jì)檢查、柜面操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別監(jiān)控、賬戶管理；管理轄內(nèi)人員工號(hào)、機(jī)構(gòu)信息和核心系統(tǒng)等運(yùn)營條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

5、負(fù)責(zé)轄內(nèi)電腦設(shè)備的管理，配合總行開展中心支行日常IT運(yùn)維工作，協(xié)助總行開展中心支行信息安全相關(guān)工作。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；

4、有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，原則性強(qiáng)；有金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理助理 1人

◆崗位職責(zé)

1、協(xié)助統(tǒng)籌制訂轄內(nèi)年度、季度經(jīng)營計(jì)劃，制定轄內(nèi)績效考核體系和相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)控目標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)，對(duì)考核結(jié)果執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)定與分析；

2、編制中心支行財(cái)務(wù)收支預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃，定期監(jiān)測(cè)各項(xiàng)預(yù)算或計(jì)劃執(zhí)行情況；制定分行財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用審核、監(jiān)督，對(duì)轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施財(cái)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查；做好費(fèi)用報(bào)賬和傳票管理工作；

3、編制各類納稅申報(bào)表，及時(shí)提交主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，實(shí)行稅款清繳；按照主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求，及時(shí)報(bào)告稅款統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析等稅收管理報(bào)表和資料；負(fù)責(zé)發(fā)票開具工作；

4、協(xié)助管理轄內(nèi)運(yùn)營條線，制定運(yùn)營條線人員管理和考核方案，負(fù)責(zé)營運(yùn)條線隊(duì)伍建設(shè)；對(duì)支行進(jìn)行會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、會(huì)計(jì)檢查、柜面操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別監(jiān)控、賬戶管理；管理轄內(nèi)人員工號(hào)、機(jī)構(gòu)信息和核心系統(tǒng)等運(yùn)營條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

5、負(fù)責(zé)轄內(nèi)電腦設(shè)備的管理，配合總行開展中心支行日常IT運(yùn)維工作，協(xié)助總行開展中心支行信息安全相關(guān)工作。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；

4、有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，原則性強(qiáng)；有金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）公司金融部總經(jīng)理助理1人

◆崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司金融部總經(jīng)理管理公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作，包括中心行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷；

2、負(fù)責(zé)中心行公司業(yè)務(wù)條線的人員管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保中心行下達(dá)的各階段性工作目標(biāo)的完成。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件；

4、具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（四）公司金融部經(jīng)理崗 1人

◆崗位職責(zé)

1、根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂中心行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃和營銷計(jì)劃，并組織督導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施；

2、根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則，在中心行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；

3、負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、年齡在35周歲（含）以下；

3、從事金融業(yè)務(wù)營銷或信貸業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能等，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力，滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件；

4、具有投行、券商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（五）普惠業(yè)務(wù)審批崗若干

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)審查審批；

2、協(xié)同一線現(xiàn)場(chǎng)走訪客戶，對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)研究、行業(yè)研究，并制定小微信貸業(yè)務(wù)授信政策。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗(yàn)，具有小微信貸業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；具備高度自覺的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力、文書寫作能力。

（六）普惠業(yè)務(wù)出賬崗若干

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的出賬資料、出賬條件落實(shí)情況進(jìn)行審查審核；

2、審核普惠小微業(yè)務(wù)出賬相關(guān)信貸合同等的用章審查；

3、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的面簽、押品權(quán)證管理、信貸檔案管理等工作。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)出賬審查審核經(jīng)驗(yàn)，具有小微信貸業(yè)務(wù)出賬審查審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；具備高度自覺的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力、文書寫作能力。

（七）貸后管理崗若干

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分類等工作；

2、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的貸后回訪和現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；

3、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)研判工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有小微信貸業(yè)務(wù)貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；具備高度自覺的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力、文書寫作能力。

（八）人力資源管理崗1-2人

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、離職及退休等手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)定崗定編，員工調(diào)動(dòng)、人員調(diào)配等管理工作；

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)、落實(shí)社會(huì)招聘相關(guān)工作，包括完成招聘各項(xiàng)流程、招聘風(fēng)險(xiǎn)防控等；

4、負(fù)責(zé)薪酬核發(fā)、薪酬管理等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)提供相關(guān)薪酬福利數(shù)據(jù)；

5、負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部任職資格報(bào)批、干部任免和職務(wù)調(diào)整等。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、年齡在35周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或具有人力相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上；

4、有較強(qiáng)的全局觀和文字撰寫能力，原則性強(qiáng)；中共黨員優(yōu)先。

（九）網(wǎng)點(diǎn)管理崗1-2人

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃及建設(shè)，包括：前期選址、考察論證、上報(bào)審批、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、簽訂相關(guān)裝修合同、進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、施工、竣工驗(yàn)收等網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的具體管理工作；

2、做好轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)新設(shè)、遷址、整體改造及撤銷等具體建設(shè)和日常維護(hù)工作；

3、指導(dǎo)各支行開展網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)有關(guān)工作，對(duì)建設(shè)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)轄內(nèi)辦公家具和用品的采購有關(guān)工作。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、年齡在35周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或具有網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字撰寫能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題。

（十）考核管理崗1-2人

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展綜合計(jì)劃的編制、管理、控制；

2、負(fù)責(zé)制定績效考核體系和相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)控目標(biāo)完成情況；

3、負(fù)責(zé)考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)，對(duì)考核結(jié)果執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)定與分析；

4、負(fù)責(zé)績效系統(tǒng)完善與維護(hù)工作。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、年齡在35周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或具有績效考核相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上；

4、有較強(qiáng)的全局觀，數(shù)據(jù)處理分析和文字撰寫能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)；中共黨員優(yōu)先。

二、應(yīng)聘方式

郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請(qǐng)表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；

官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；

官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

三、其他

為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡(jiǎn)歷時(shí)詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

報(bào)名時(shí)間截止至2022年4月30日，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷。

聯(lián)系人：周小姐、李小姐聯(lián)系方式：020-22160193、020-22160185

廣州銀行天河支行

2022年3月1日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202203/t20220301_60548.html