2022年昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處

公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《云南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》、《云南省村民委員會(huì)選舉辦法》及《五華區(qū)關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（五辦通〔2020〕8號(hào)）要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才，協(xié)助社區(qū)“兩委”開(kāi)展工作。具體如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治上過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，身心健康，熱愛(ài)基層工作，綜合素質(zhì)較高；

2.具有較強(qiáng)的群眾觀念，勤政廉潔，辦事公道，作風(fēng)民主，在群眾中有威信，具有一定的文化科技知識(shí)；

3.對(duì)社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、作用有一定認(rèn)識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾的能力，善于做群眾工作；

4.身體健康，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

5.人選條件：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先選聘社工專業(yè)畢業(yè)生。35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

6.同等條件下優(yōu)先選聘中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、有社工證人員、近期有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員、參與過(guò)社區(qū)工作的人員、民主推薦適宜社區(qū)工作的人員以及屬本街道生源或具有五華區(qū)戶口的青年人才。

二、招聘崗位及數(shù)量

西翥街道辦事處所屬社區(qū)招聘“兩委”辦主任2名。

三、工作待遇

1.新招人員一經(jīng)錄用，享受社區(qū)副職待遇。

2.薪資待遇：2900元+職級(jí)補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+五險(xiǎn)；

3.享受國(guó)家法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、年休假。

四、凡有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的。

2.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受過(guò)刑事處罰或正在被立案?jìng)刹?；受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的。

3.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾社區(qū)正常工作的。

4.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸食毒品，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪；參與非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的。

5.經(jīng)社區(qū)干部任職資格聯(lián)審小組審查，發(fā)現(xiàn)其他不宜從事選聘崗位工作的。

五、其它

實(shí)行任職回避，與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一社區(qū)任職。

六、應(yīng)聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（掃描下方二維碼或點(diǎn)擊鏈接報(bào)名，招滿即止）

https://www.wjx.cn/vm/eKSdO4q.aspx#

（二）資格審查（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

時(shí)間：另行通知

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：云南省昆明市科普路505號(hào)普洱茶文化科技中心31層02號(hào)

聯(lián)系人：李老師電話：0871--65380230

1.按照自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取的原則，符合招聘條件的人員按電話通知時(shí)間到上述地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)登記，工作人員將對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審核。

2.所需提供的材料：本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)（社會(huì)工作者資格證等）、個(gè)人簡(jiǎn)歷。以上材料復(fù)印件各2份（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件），近期免冠照片兩張。

3.經(jīng)初審符合條件者，將通過(guò)電話通知筆試或面試安排，請(qǐng)保持通訊工具通暢。

（三）筆試、面試

筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書(shū)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是社區(qū)工作者必須具備的社區(qū)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（四）資格聯(lián)審

由區(qū)委組織部牽頭負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)筆試、面試的擬錄用人員，征求紀(jì)委監(jiān)委、民政、人社、公安、檢察院、法院、司法等部門(mén)意見(jiàn)。未通過(guò)資格聯(lián)審的不得聘任。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象按考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到縣區(qū)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，名單在云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）選崗規(guī)則

按照總成績(jī)由高到低的順序，順位進(jìn)行選崗。若考生總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排序選崗。

（八）錄用

經(jīng)公示無(wú)異議后實(shí)行勞務(wù)派遣，勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽署及辦理。

（九）相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2022年9月21日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/HqMMRmno05hQ_twi5sR-zQ