冊亨縣2022年公開招聘教師簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師53名。為確保公開招聘教師工作順利進(jìn)行，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次公開招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立冊亨縣2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘教師日常事務(wù)工作。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

冊亨縣2022年計(jì)劃公開招聘教師53名，具體招聘單位和職位詳見《冊亨縣2022年公開招聘教師職位一覽表》（附件1），以下簡稱《招聘職位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合對(duì)應(yīng)報(bào)考職位的工作能力需要。

4.年齡在18周歲以上（2004年11月8日及以前出生）、35周歲以下（1986年11月9日及以后出生）；取得副高級(jí)及以上職稱人員或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到45周歲（1976年11月9日及以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6.獲得聘用后須在冊亨縣服務(wù)期限不少于5年。

7.定向招聘冊亨縣戶籍人員的職位，限截至2022年10月25日具有冊亨縣戶籍的人員報(bào)考。

8.報(bào)考職位專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》執(zhí)行（附件3）。

9.須具有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科須符合招聘職位要求。

10.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位一覽表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.冊亨縣機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）、事業(yè)單位在職在編工作人員（冊亨縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外）。

2.截至2022年11月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員。

5.工作任職或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員。

6.獲得聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)人員招考（聘）中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

9.現(xiàn)役軍人。

10.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員。

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名、資格初審及加分

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘考試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消，減少或取消情況將在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期間，職位招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行改報(bào)其他職位；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員登陸冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員須在2022年11月9日9:00至2022年11月13日17:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）提交報(bào)考申請。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署《疫情防控告知暨承諾書》，如實(shí)填寫《冊亨縣2022年公開招聘教師報(bào)名暨加分申請表》，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。提交報(bào)名信息被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋報(bào)名是否成功。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日報(bào)名結(jié)束后，將在冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）公布招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。需報(bào)考的人員應(yīng)合理安排時(shí)間報(bào)名，避免造成最后一天報(bào)名人數(shù)多、網(wǎng)絡(luò)擁擠錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《招聘職位一覽表》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符）。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年11月9日9:00至2022年11月14日19:00。

1.資格初審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格初審的工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核完畢；對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明原因。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效并追究資格初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)碼重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后由資格初審單位進(jìn)行修改。

3.2022年11月13日17:00前已提交報(bào)名申請，但因報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2022年11月14日17:00前自行進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），網(wǎng)上資格初審于11月14日19:00前完成。網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn)），如聯(lián)系電話有更改請及時(shí)與縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，若因報(bào)考人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由本人承擔(dān)。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)，通過資格初審的報(bào)考人員于2022年11月9日9:00至11月14日19:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的人員，須下載并打印留存《報(bào)名暨加分申請表》，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年11月22日9:00至11月26日9:00期間，登錄冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）打印筆試準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）加分政策

1.在登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)選定“加分類別”進(jìn)行加分，原則上根據(jù)報(bào)考人員所填信息先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對(duì)不符合加分條件的，取消其加分資格。

報(bào)考人員申請加分，經(jīng)審查對(duì)符合加分條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件及以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分。對(duì)符合加分條件但未填報(bào)加分申請的視為自動(dòng)放棄加分。具體加分政策如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民子女或見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者加2分。

（2）黔西南州戶籍的少數(shù)民族報(bào)考人員加2分。

（3）冊亨縣戶籍（冊亨應(yīng)征入伍）退役士兵報(bào)考加10分。

2.申請加分的報(bào)考人員，符合加分條件的在筆試前進(jìn)行預(yù)加分公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分。

3.加分確認(rèn)及審查。加分審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，具體實(shí)施時(shí)間和方式在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）公布。

六、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、面試（說課）相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。

（二）筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績（含加分，折算前）須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：2022年11月26日9:00-11:30（星期六）

2.筆試科目：《教育綜合知識(shí)》。按照招聘職位要求，筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程理論、教師道德修養(yǎng)和不分學(xué)段的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員必須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

4.筆試成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）公示。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）另行通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（一）資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績（含加分）60分及以上人員，按筆試成績（含加分）從高分到低分順序以1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，同一職位報(bào)考人員筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審；不足1:2的職位，筆試成績（含加分）達(dá)60分及以上的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在資格遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績（含加分）60分及以上由高分到低分依次遞補(bǔ)。從遞補(bǔ)資格復(fù)審開始算起，24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（二）資格復(fù)審材料

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員必須按照要求，提供以下材料：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

2.第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.報(bào)考限冊亨縣戶籍職位的報(bào)考人員，須提供符合報(bào)考條件的《戶口本》原件及復(fù)印件1份。

4.教師資格證書原件及復(fù)印件1份。教師資格證書須符合報(bào)考的任教學(xué)段、學(xué)科職位要求。

5.《冊亨縣2022年公開招聘教師報(bào)名暨加分申請表》（附件2）。

（三）加分確認(rèn)

申請加分的報(bào)考人員，資格復(fù)審時(shí)須提交以下證明材料：

1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份；見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民子女和見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者，須提供相應(yīng)材料原件及復(fù)印件1份。

2.黔西南州戶籍少數(shù)民族報(bào)考人員須提供《戶口本》及本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.冊亨縣戶籍（冊亨應(yīng)征入伍）退役士兵須持《戶口本》和《退伍證》原件及復(fù)印件1份。

在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)不提供加分材料或提供材料不實(shí)不全的，取消加分資格；委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的第二代有效《居民身份證》原件。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為報(bào)考人員本人填寫，若出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。資格復(fù)審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，須簽訂《誠信報(bào)考承諾書》，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將人員名單在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示。

八、面試及總成績

（一）面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取說課方式進(jìn)行，說課試題分值100分，說課成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試（說課）成績在60分及以上的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試（說課）缺考的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補(bǔ)。

（二）面試對(duì)象：通過資格復(fù)審經(jīng)公示后無異議的報(bào)考人員。

（三）面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知。

（四）總成績計(jì)算

1.考試總成績﹦（筆試成績÷1.5+加分）×50%﹢面試成績×50%；

2.同一職位報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（不含加分分值）。

九、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。體檢復(fù)查在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢及復(fù)查體檢所需一切費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、考察

考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)考察對(duì)象：

（一）經(jīng)考察審定有不符合《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》和有關(guān)規(guī)定的。

（二）考察對(duì)象在考察期間未按規(guī)定轉(zhuǎn)移檔案等材料的。

十一、公示、聘用備案

（一）公示

經(jīng)考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（二）聘用備案

擬聘用人員公示期滿，對(duì)未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，由冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局組織辦理聘用手續(xù)，聘用人員報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊亨縣服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員須嚴(yán)格遵守《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》和有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

十三、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘疫情防控工作由冊亨縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，各環(huán)節(jié)具體疫情防控措施及要求根據(jù)當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次招聘工作信息均在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行通知。因報(bào)考人員未關(guān)注未閱知招聘相關(guān)信息及公告，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源發(fā)展中心）

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局）

0859-4216886（冊亨縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

附件：1.冊亨縣2022年公開招聘教師職位一覽表

2.冊亨縣2022年公開招聘教師報(bào)名暨加分申請表

3.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）

4.冊亨縣2022年公開招聘教師考試新冠肺炎疫情防控工作方案 

冊亨縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月31日

附件1：冊亨縣2022年公開招聘教師職位一覽表.xls

附件2：冊亨縣2022年公開招聘教師報(bào)名暨加分申請表.doc

附件3：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.zip

附件4：冊亨縣2022年公開招聘教師考試新冠肺炎疫情防控工作方案.doc

 來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202210/t20221031_76968220.html