重慶銀行風險管理部招聘啟事

重慶銀行風險管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）貸后管理崗

1、主要職責

（1）制定貸后管理流程和架構規(guī)范。建立經(jīng)營機構貸后管理流程和架構規(guī)范，推動、督促各經(jīng)營機構執(zhí)行規(guī)范，建設各經(jīng)營機構貸后管理質量管控的工作流程和體系；結合業(yè)務條線、產(chǎn)品特色，配合優(yōu)化、調整貸后管理制度。

（2）實施風險監(jiān)控。對經(jīng)營機構五級分類結果進行抽檢和復核、投放情況、資產(chǎn)質量遷徙、風險評級、限額實施、資產(chǎn)質量管控計劃“偏差”、各類結構分布情況、單一和組合風險預警情況、監(jiān)管有關風險政策情況等，形成定期風險監(jiān)測報告，并提出政策建議。

（3）開展調研、非現(xiàn)場、現(xiàn)場檢查并督導落實整改。根據(jù)監(jiān)管和我行管理要求開展針對特定機構、資產(chǎn)組合的風險調研、排查，制定相關方案并實施；建立規(guī)范的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查質量管控流程，對經(jīng)營機構實施現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；督促經(jīng)營機構發(fā)起問責，開展總行權限內的問責調查，并形成報告。

（4）配合開展授信風險轉化。配合建立授信風險轉化，督促經(jīng)營機構及早發(fā)現(xiàn)并轉化授信風險；牽頭參加業(yè)務管理范圍內的債委會，組織落實債委會要求。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟類、管理類、金融類、法律類等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：金融從業(yè)時間不低于3年，其中具有2年及以上信貸管理、風險管理、資產(chǎn)處置、內控合規(guī)及審計等工作經(jīng)驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉授信業(yè)務特點和風險控制要點，了解本行授信業(yè)務情況。具備較強的執(zhí)行能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力和寫作能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（二）統(tǒng)計分析崗

1、主要職責

（1）負責人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機構的信貸類統(tǒng)計報表報送工作。

（2）負責信貸類數(shù)據(jù)質量監(jiān)測，負責新一代信用風險管理系統(tǒng)群中的日常信貸基礎臺賬邏輯維護與數(shù)據(jù)整理；負責日常表內外授信業(yè)務數(shù)據(jù)與核心系統(tǒng)、財務系統(tǒng)的對賬。

（3）運用信息化技術和大數(shù)據(jù)分析手段，開展指標監(jiān)測和分析。

（4）負責外部信用大數(shù)據(jù)功能的維護及管理。

（5）負責人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機構等相關臨時報表及調研工作。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟類、管理類、金融類、計算機類、財會類等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：具有2年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)建?；虮O(jiān)管報送工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①具備銀行、財會和經(jīng)濟理論基礎知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和金融相關法律法規(guī)；

②具有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強的計算機操作技能，至少能熟練應用EXCEL，熟悉計算機軟件知識，熟悉掌握SQL語言，能運用多項數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先；

③具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實踐精神及執(zhí)行力，具備良好的新技術學習能力，勤奮踏實、吃苦耐勞，能夠承受臨時任務。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（三）系統(tǒng)規(guī)劃崗

1、主要職責

（1）牽頭開展信用風險管理系統(tǒng)的總體評估、規(guī)劃，結合大數(shù)據(jù)智能化與金融科技創(chuàng)新趨勢，推動數(shù)字化及智能化創(chuàng)新應用需求與功能設計、開發(fā)。

（2）牽頭推進信用風險管理系統(tǒng)建設、日常應用及管理。

（3）牽頭開展信用風險管理系統(tǒng)的需求分析管理，組織用戶測試以及驗收等。

（4）組織開展信用風險管理系統(tǒng)的培訓、指導、調研等工作。

（5）設計開發(fā)非現(xiàn)場監(jiān)測模型。

（6）負責評估機構入圍、年檢、抽檢以及日常管理工作。

（7）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟類、管理類、金融類、計算機類等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：具有3年及以上金融科技相關工作經(jīng)驗，具有數(shù)字化創(chuàng)新或信貸系統(tǒng)開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉信貸業(yè)務相關基礎知識，了解信貸系統(tǒng)；

②具備較強的計算機操作技能，熟悉計算機軟件知識，熟悉掌握SQL語言，至少能熟練運用JAVA、C、C++、Python等一種編程語言；

③具有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗；

④具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實踐精神及執(zhí)行力，具備良好的新技術學習能力，對新興技術在信貸系統(tǒng)的運用有敏銳的感知度。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2023年2月10日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職

四、注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/75322.html