呈貢區(qū)龍城街道辦事處2023年公開招聘專職社區(qū)工作者公告

為全面提升基層管理服務(wù)水平，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重品行、崇尚?shí)干、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，昆明市呈貢區(qū)龍城街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘1名專職社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘范圍和對(duì)象

（一）崗位信息：龍城街道龍城社區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者1人。

（二）薪資待遇：聘用人員工資待遇按照呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；新聘人員試用期兩個(gè)月；統(tǒng)一購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無不良誠(chéng)信記錄，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社區(qū)工作的專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作；

3.公開招聘的專職社區(qū)工作者年齡在18周歲以上、40周歲以下，應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公開招聘的人員應(yīng)熟練操作計(jì)算機(jī)；

4.限昆明戶籍。

5.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件，具體詳見《呈貢區(qū)龍城街道專職社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.曾因違法行為被給予行政拘留、司法拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。

4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、軍籍或被辭退解聘的。

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的。

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病及其他不適宜從事本招聘崗位工作的情形。

8.現(xiàn)役軍人和未正式畢業(yè)的全日制在校生。

9.其他不適宜從事街道專職社區(qū)工作者要求的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告：

本次招聘公告通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”、“呈貢龍城街道”微信公眾號(hào)發(fā)布，通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名：

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名（掃描二維碼，按要求正確填寫并提交報(bào)名信息），本次招聘僅接受線上報(bào)名，報(bào)名成功后后臺(tái)會(huì)進(jìn)行資格初審，審核通過的會(huì)通知本人線下提交報(bào)名資料，報(bào)名信息提交后二次掃描二維碼可查詢報(bào)名情況。

請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀《2023年呈貢區(qū)龍城街道辦事處公開招聘專職社區(qū)工作者公告》，下載并準(zhǔn)確填寫《呈貢區(qū)龍城街道辦事處專職社區(qū)工作者招聘報(bào)名表》（附件2），經(jīng)所在單位同意推薦并蓋章后，將報(bào)名表和報(bào)名資料送交至昆明獵才人力資源管理有限公司。

2.線上報(bào)名時(shí)間：2023年2月9日（00：00）-2月11日（24：00），時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。

3.提交資料時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^后會(huì)以短信或電話等形式通知符合報(bào)名條件的人員在指定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，時(shí)間截止后未提交資料視為自愿放棄報(bào)名結(jié)果。

4.報(bào)名資料及要求（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列）：

（1）報(bào)名表：一份，粘貼本人近期1寸證件照（電子版照片備用）。

（2）身份證：驗(yàn)原件，交一份復(fù)印件。

（3）戶口薄或戶籍證明：驗(yàn)原件，交一份復(fù)印件。

（4）學(xué)歷證和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告：驗(yàn)學(xué)歷證原件，交學(xué)歷證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各一份。

（5）無犯罪記錄證明一份。（進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后提供）

（6）報(bào)考誠(chéng)信承諾書一份原件（雙面打?。?/p>

注：所有報(bào)名人員提交的相關(guān)材料復(fù)印件不予退還。

（三）資格審核：

1.報(bào)名時(shí)即同步進(jìn)行資格審核，資格審核不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名資格初審由昆明獵才人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員對(duì)審核結(jié)果有異議，可向呈貢區(qū)龍城街道辦事處申請(qǐng)復(fù)核。

3.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試承諾及開考比例：

1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和招聘條件，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。

2.開考前通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)公布報(bào)名情況。

3.招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例，達(dá)不到1:2比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（五）筆試：

1.筆試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，總分為100分，考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。本次筆試不指定考試指導(dǎo)用書，筆試時(shí)考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)，否則視為自愿放棄。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試成績(jī)：通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

4.筆試成績(jī)不帶入面試和考察環(huán)節(jié)。

（六）資格復(fù)審：

1.按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘人數(shù)1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試情況確定）的報(bào)考人員中確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，仍達(dá)不到1:2比例的，可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。定向招聘崗位可不受比例限制。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員需按照招聘條件，持相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件，或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員，取消其進(jìn)入面試的資格。

（七）面試：

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

（八）體檢：

1.面試成績(jī)公示無異議，將依據(jù)面試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。

（九）考察：

由龍城街道組織考察。

（十）聘用結(jié)果公示：

1.擬聘人選名單通過“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有異議，可實(shí)名制以書面形式向龍城街道社會(huì)建設(shè)辦公室提出，自接到異議之日起3個(gè)工作日內(nèi)龍城街道社會(huì)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

2.在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形，可根據(jù)工作需要，按考察結(jié)果，從進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（十一）聘用程序：

1.對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報(bào)呈貢區(qū)民政局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消擬聘人員聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

2.符合聘用資格的人員，與昆明獵才人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式由呈貢區(qū)龍城街道辦事處安排工作，工作補(bǔ)貼按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

2.公示期滿，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

五、工作要求

（一） 報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）考生應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，自備一次性醫(yī)用口罩，招聘過程需要全程佩戴口罩?？荚嚻陂g，要求考生要自覺維護(hù)測(cè)試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

監(jiān)督電話：呈貢區(qū)龍城街道紀(jì)工委0871—67478366

六、本公告未盡事宜，由龍城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

七、其他

后續(xù)招聘信息請(qǐng)關(guān)注“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)信息發(fā)布。

報(bào)名咨詢地址：昆明市呈貢區(qū)上海東盟大廈C座14樓。

報(bào)名咨詢電話：0871-65948965。

附件（點(diǎn)擊查看）：1.呈貢區(qū)龍城街道專職社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃表

2.呈貢區(qū)龍城街道專職社區(qū)工作者招聘報(bào)名表

3.呈貢區(qū)龍城街道專職社區(qū)工作者公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6Cj1bB6rHcvwKysX9Y9XAQ