昆明市盤龍區(qū)2023年引進銀齡講師公告

根據(jù)《中共昆明市盤龍區(qū)委辦公室 昆明市盤龍區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<盤龍區(qū)銀齡講學三年行動計劃（2021—2023年）>的通知》，為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升盤龍區(qū)教育教學質(zhì)量，2023年盤龍區(qū)擬引進銀齡講師，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、昆明市盤龍區(qū)簡介

（一）昆明市盤龍區(qū)教育簡介

盤龍區(qū)是昆明市主城區(qū)之一，轄區(qū)面積868.7平方公里，全區(qū)下轄12個街道辦事處，常住人口約101.2萬人。2022年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1069億元。全區(qū)有各級各類學校242所（區(qū)屬227所，省市屬15所）。全區(qū)有國家級教師進修學校1所，省一級完中2所，省重點職業(yè)學校1所，省一級示范幼兒園35所，省級現(xiàn)代教育示范學校（園）20所，市級現(xiàn)代教育示范學校（園）22所。創(chuàng)建國際生態(tài)學校3所，國家、省、市級綠色學校135所，省級民族團結(jié)示范校23所，全國校園足球特色學校23所。

盤龍區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育改革發(fā)展，堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展位置，以“建設(shè)教育強區(qū)、辦好人民滿意的教育”為目標，強化組織領(lǐng)導、加大教育投入、優(yōu)化資源配置，大力支持區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學校探索集團化辦學新模式。通過“內(nèi)培外引”，構(gòu)建了覆蓋全區(qū)各學段的教學名師、省市區(qū)級學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)機制，通過多種形式推進新開發(fā)片區(qū)學校建設(shè)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源迅速擴大和教育質(zhì)量快速提升，推動全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展取得積極成效。先后榮獲“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)”“全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)”“首批國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用實驗區(qū)”“國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測實施優(yōu)秀組織單位”“全國中小學生藝術(shù)素質(zhì)測評實驗區(qū)”“全國群眾體育先進單位”“云南省縣級人民政府履行教育職責督導評估優(yōu)秀區(qū)”等榮譽。

（二）招聘學校簡介

詳見附件1

二、引進條件及資格

（一）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。

（二）獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學實績突出的高級教師。

（三）退休前5年，有從事畢業(yè)班教學的經(jīng)歷，所教學科成績在當?shù)孛星懊?；在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

（四）身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。

（五）本校返聘退休教師不列入銀齡講學計劃引進范疇。

三、引進崗位計劃

四、銀齡講師職責

（一）開展以課堂教學為主的講學活動；

（二）組建銀齡名師工作室；

（三）參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師；

（四）通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設(shè)的指導；

（五）深入?yún)^(qū)內(nèi)農(nóng)村學校，指導學科教學。

（六）其他工作職責，可由雙方根據(jù)實際需求在協(xié)議中明確。

五、銀齡講師待遇

（一）獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放，由聘用學?？己?、認定及發(fā)放，次月兌現(xiàn)。

（二）引進的教師，若屬昆明市主城五區(qū)外，可由聘用學校提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按聘用學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

（三）聘用期間，由聘用學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢（參照盤龍區(qū)學校在職在編教職工標準）。

（四）銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

六、報名及聘用

（一）報名時間及要求

1.報名時間：2023年8月28日至2023年9月11日，現(xiàn)場報名：昆明市盤龍區(qū)教育體育局人事科（北京路481號326室），網(wǎng)絡(luò)報名：郵箱1315775737@qq.com（發(fā)送成功請打聯(lián)系電話告知工作人員），聯(lián)系人及電話：譚老師，0871-63177972。

2.報名要求：報名期間，報名人員按照公布的資格條件和擬報崗位的要求報名，只能選擇一個崗位報名。報名時需提供銀齡講師登記表、學歷證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎證書、退休證、有效期內(nèi)的身份證、本人近6個月內(nèi)的體檢報告(三甲醫(yī)院)的原件及復印件一份，申報人對所提供材料的真實性和準確性負責。

（二）資格審核

盤龍區(qū)教育體育局組織資格審核。

（三）遴選

資格審核通過人員由盤龍區(qū)教育體育局組織專家進行遴選，遴選方式為答辯、課堂教育教學能力測試。

（四）公示

擬引進人選名單在盤龍政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日，公示期無異議后辦理簽訂聘用協(xié)議。

七、銀齡講師管理

（一）銀齡講師實行合同管理制度，首聘期限為一年，聘用協(xié)議期滿后，如需續(xù)聘，按《關(guān)于印發(fā)<盤龍區(qū)教育體育局引進銀齡講師管理辦法（試行）>的通知》執(zhí)行。

（二）銀齡講師聘用期間，納入學校在職教師管理，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度。由學校負責跟蹤評估，對認真履職的兌現(xiàn)工作補貼；對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除聘用協(xié)議。

附件：

附件1：招聘學校簡介.doc

附件2：銀齡講師登記表.docx

昆明市盤龍區(qū)教育體育局

2023年8月28日

來源：http://www.kmjyrc.com/cms/document/1148.html