關(guān)于安寧市發(fā)展和改革局公開招聘業(yè)務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，安寧泰安保安有限公司受安寧市發(fā)展和改革局委托面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)輔助人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)輔助工作人員1人。本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。

二、報(bào)考條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有吃苦耐勞精神，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，服從安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無違法犯罪記錄；

2.具有公文寫作基礎(chǔ)；

3.具備全日制大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）；

4.身體健康且具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡為35周歲及以下（以報(bào)名開始之日計(jì)算）；

6.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（2）在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；

（4）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，且未作出結(jié)論的；

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；

（6）不符合招聘對象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的；

（7）其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）委托人力資源公司統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)名人數(shù)至報(bào)名截止日期未滿足招聘需求人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查，不足部分另行發(fā)布招聘。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日至2023年9月28日(5個(gè)工作日，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00、節(jié)假日、周末休息）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：安寧泰安保安有限公司二樓人力資源部，地址：安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓；

3.報(bào)名方式和要求：

采用現(xiàn)場方式，報(bào)名所需材料：

（1）個(gè)人簡歷（現(xiàn)場填寫）；

（2）居民身份證（原件及復(fù)印件）；

（3）畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）；

（4）近期藍(lán)底免冠1寸照片1張。

應(yīng)聘人員到安寧泰安保安有限公司（安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓）二樓人力資源部領(lǐng)取公函，到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，并到相關(guān)銀行自行打印個(gè)人征信報(bào)告，按照招聘時(shí)間內(nèi)提交。

應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試、面試及聘用資格。如證件、資料不全或未按要求填寫報(bào)名信息并未在報(bào)名日期截止前正確提交報(bào)名相關(guān)信息和材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

4.聯(lián)系人：王老師0871-68686289

（三）資格審查

由人力資源公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件和崗位要求進(jìn)行資格審查（資格審查含政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、政審等進(jìn)行考察），所有應(yīng)聘人員還需提供以下資格審查材料。

（1）現(xiàn)場填寫《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》、《報(bào)考誠信承諾書》；

（2）無犯罪記錄證明；

（3）征信報(bào)告。

（四）筆試

（1）參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例不低于3:1，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)安寧市發(fā)展和改革局黨組研究同意后可按實(shí)際人數(shù)開考。筆試為閉卷考試，由人力資源公司組織實(shí)施（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力、公文寫作等相關(guān)知識，從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

（五）面試

根據(jù)筆試成績由高到低依次確定應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)考試實(shí)際情況另行通知。

（六）綜合成績計(jì)算

綜合成績按百分制計(jì)算，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)綜合成績排名，排名第一位確定為擬聘用人員初步人選，經(jīng)安寧市發(fā)展和改革局黨組會(huì)議研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報(bào)考人員綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格后，確定為考察對象，由人力資源公司負(fù)責(zé)對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格?？疾觳缓细窕蛘咧鲃?dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按成績從高到低遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，將進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、薪酬待遇

此次招聘的業(yè)務(wù)輔助人員試用期一個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)約為3000元/月。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）報(bào)考人員上交材料復(fù)印件一律不予退還。

（五）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到體檢、考察條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

（1） 擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

（2） 因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gwCnQtEdK-lyGqJfoZ7P-Q