關(guān)于中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會
2023年公開招聘勞動合同聘用人員(緊缺急需專業(yè)人員)
專家面試人員名單及面試安排的公告
根據(jù)《中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會2023年公開招聘勞動合同聘用人員(緊缺急需專業(yè)人員)公告》要求,現(xiàn)將進入專家面試人員名單及專家面試工作安排相關(guān)事項公告如下:
資格復審結(jié)果及進入專家面試環(huán)節(jié)人員名單
資格復審合格人員為參加專家面試人員,進入專家面試環(huán)節(jié)人員名單詳見附件1《中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會2023年公開招聘勞動合同聘用人員(緊缺急需專業(yè)人員)進入專家面試人員名單》。
專家面試時間場次計劃表
各招聘崗位專家面試場次安排詳見附件2《中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會2023年公開招聘勞動合同聘用人員(緊缺急需專業(yè)人員)專家面試時間場次計劃表》。
專家面試時間、地點
(一)時間:2023年11月3日至2023年11月5日。
(二)地點:昆明市經(jīng)開區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地春漫大道12號昆明經(jīng)投集團副樓5樓。
注意:各崗位專家面試時間場次不同,請進入專家面試的應聘人員認真查看報考崗位專家面試時間場次,按要求時間到達指定面試地點參加面試。
專家面試形式及成績公布方式
(一)專家面試形式:專家面試成績總分100分。面試方式和主要內(nèi)容為從多維度綜合考察應聘人員的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與報考崗位要求的匹配度等情況,對應聘人員再次進行專業(yè)能力分析評估。
(二)面試當天同場次應聘人員均完成專家面試后,專家面試考官組出具各應聘人員面試得分,并按照專家面試順序逐一宣布應聘人員專家面試成績,應聘人員簽字確認后須立即安靜離開考點,不允許大聲喧嘩或在考點逗留。
(三)綜合成績總分100分,由專業(yè)能力測試成績和專家面試成績按比例計算得出,計算公式為:綜合成績=專業(yè)能力測試成績×40%+專家面試成績×60%。各項成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。綜合成績將在“云南自貿(mào)人資集團”微信公眾號、前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming)公示5個工作日。
注意事項
(一)所有進入專家面試的應聘人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證在指定時間內(nèi)到達指定地點簽到并準備面試。
(二)應聘人員須于專家面試場次開始時間前30分鐘到達指定面試地點,由工作人員組織簽到、抽簽、宣讀專家面試紀律和其他注意事項,按現(xiàn)場抽簽順序參加專家面試。
(三)專家面試開始仍未攜帶齊全所需證件到達候考室抽簽的應聘人員一律視為自動放棄面試資格。
(四)應聘人員須自覺服從考點封閉管理,自覺維護良好考試秩序,與其他應聘人員保持安全社交距離,嚴格遵守專家面試紀律,接受現(xiàn)場工作人員的安排引導,將攜帶資料、通訊工具等自覺交工作人員集中存放。
(五)專家面試結(jié)束后應聘人員應立即攜帶齊全個人物品離開考場,不得與其他應聘人員交流,離場后不得以任何理由返回。
(六)本次專家面試不提供停車場地,為避免造成考點門口交通擁堵,影響應聘人員有序進入考點,建議應聘人員不要開車前往考點,送考及陪考人員均不得進入考點。請應聘人員提前規(guī)劃路線,安排好時間和行程,應聘人員要嚴格遵守考場紀律,違反紀律者,考試成績無效。
(七)本次專家面試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導培訓班。
其他說明
咨詢電話:第三方考務機構(gòu)0871-68010700轉(zhuǎn)689/685、中共中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)工作委員會黨群工作部0691—8817792(工作日:上午9:00—11:30,下午14:30—17:00)。
監(jiān)督電話:中共中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)工作委員會紀檢監(jiān)察工委0691—8811365(工作日:上午9:00—11:30,下午14:30—17:00)。
附件1:中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會2023年公開招聘勞動合同聘用人員(緊缺急需專業(yè)人員)進入專家面試人員名單
附件2:中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會2023年公開招聘勞動合同聘用人員(緊缺急需專業(yè)人員)專家面試時間場次計劃表
中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會
2023年11月2日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/W_qiXzJavPffpz3n3xL4Lw