安寧市人民政府青龍街道辦事處2023年11月編外招聘的公告
為不斷完善安寧市人民政府青龍街道辦事處工作職能，提高工作效率，特面向社會(huì)公開招聘相關(guān)編外人員（勞務(wù)派遣形式），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位要求及人數(shù)
| 部門 | 需求人數(shù) | 招聘條件 | 薪酬待遇 | |
| 安 寧 市 人 民 政 府 青 龍 街 道 辦 事 處 | 工作人員1名 | 具備條件: 1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針政策，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄； 2.具有良好的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，能嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律； 3.大專以上文化程度，年齡在18 周歲以上、 35 周歲以下(含 35 周歲); 4.身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，具備電腦操作能力; 5.青龍戶口優(yōu)先錄用。 | 有下列情形之一的，不得報(bào)考: 1、曾受過刑事處罰或者觸犯刑法被免于刑事處罰，或者曾受治安拘留、收容教養(yǎng)、收容教自或者有吸毒史(包括涉毒行政處罰、社戒、杜康、強(qiáng)戒)的； 2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的: 3.有違法犯罪嫌疑尚未查消或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的: 4.直系血序和對(duì)本人有重要影響的旁系血親中受過用刑事處罰或者有吸毒史 (包括涉毒行政處罰、社戒、社康、強(qiáng)戒)的； 5.勞動(dòng)關(guān)系仍在上家單位的； 在讀全日制高校學(xué)生未獲取畢業(yè)證書的。 | 1.工資構(gòu)成:基本工資2000 +崗位工資800+績(jī)效工資+工齡工資； 2.試用期工資：試用期工資按崗位全額工資的80%計(jì)發(fā)；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，不服從崗位安排者取消錄用。 3.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為街道工作人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。 |
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20至2023年11月21日下午17:00；
2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員下載（附件一）獲取簡(jiǎn)歷模板和報(bào)名誠(chéng)信承諾書（簽字按手?。┨顚懲瓿珊蟀l(fā)送至微信13759514044，【添加微信請(qǐng)備注：青龍街道+姓名+電話】；
備注：報(bào)名所需材料包括但不限于：《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》（見附件一，添加近期免冠證件電子照片）、最高學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書、身份證正反面掃描件。
3.資格審查：凡報(bào)名人員通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷成功的，均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線上進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，連同報(bào)名資料一并報(bào)安寧市人民政府青龍街道辦事處復(fù)審。
4.其他：凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。
（二）筆試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試，如報(bào)名人數(shù)較少的，將視情況決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或減少招聘計(jì)劃。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。
2. 筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和碳素筆。
3. 筆試成績(jī)將在安寧市人力資源市場(chǎng)信息欄上進(jìn)行粘貼公示或在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上公示。
（三）面試
1.根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人員。
2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由人力資源公司組織實(shí)施。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）
1.根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.面試成績(jī)及總成績(jī)將在安寧市人力資源市場(chǎng)信息欄上進(jìn)行粘貼公示或在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上公示。
（四）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
四、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動(dòng)合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員因考核不合格不予錄用，或因其他原因離職的，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話：13759514044（咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-17:00）
附件一：
云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司
2023年11月20日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/b8gVxv0av6PuF6KM_XDw8Q
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