2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚·智匯恩施”工程，為恩施州加快建設(shè)“兩山”實踐創(chuàng)新示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于做好2024年恩施州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕2號）等規(guī)定，2024年恩施州事業(yè)單位將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘工作人員433名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有277家事業(yè)單位推出374個崗位，計劃招聘工作人員433名，有關(guān)情況詳見《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名渠道

本次統(tǒng)一公開招聘的招聘公告等信息通過恩施州人力資源和社會保障局（以下簡稱“恩施州人社局”）官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）發(fā)布；考生注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。

（二）時間安排

1.注冊：2024年2月19日至2月27日15:00,報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證。2月27日15:00，注冊窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。

2.報名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月21日至2月26日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月27日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

4.繳費確認(rèn)：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過的報考人員進(jìn)行繳費確認(rèn)報名。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

5.崗位調(diào)整和改報：繳費確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)恩施州人社局核準(zhǔn)備案后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認(rèn)及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

6.打印準(zhǔn)考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報名注意事項

詳見《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2024年3月30日(星期六) 上午

2.科目：8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

3.地點：詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.筆試類別。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個子類。所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

2.筆試內(nèi)容。參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專欄的《考試大綱》。

（三）開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名資格審查通過人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。涉及降低開考比例的，按州人社局核準(zhǔn)備案降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績查詢

筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審對象。恩施州人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分的順序確定面試入圍人選參加資格復(fù)審，并予以公示7個工作日。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)恩施州人社局審核同意后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.組織資格復(fù)審。資格復(fù)審、面試通知（公告）發(fā)布和組織實施，分別由縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)。面試入圍人員根據(jù)縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）、州直有關(guān)招聘部門（單位）網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，其中，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣市人事綜合管理部門審核同意，可面向同一筆試科目且符合條件的未聘人員公開征集志愿，按筆試成績排名確定進(jìn)入面試人員。在編正式工作人員報考的，需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）同意報考的書面材料。

（二）組織面試

面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

面試公告原則上于面試日5天前在縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）或州直主管部門、州直屬事業(yè)單位官網(wǎng)上發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。實際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于面試成績最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

（一）成績權(quán)重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

（二）計分方法

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。

（三）加分政策

根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員、在軍隊服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵實行加分政策優(yōu)惠，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合條件的報考人員須于3月10日前提交《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分申請表》（附件3）及相關(guān)資料，逾期不提交者，視作自動放棄加分資格。申請方法和相關(guān)要求詳見《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分事項說明》（附件4）。

七、體檢、考察

（一）各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定體檢對象，并負(fù)責(zé)組織其到縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）招聘單位及主管部門應(yīng)及時對考生進(jìn)行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察，并對考察對象的報考資格條件再次復(fù)審，了解是否有需要回避的情形。

（四）因考生自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位報同級人事綜合管理部門同意后，可從進(jìn)入同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及備案

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門同意后報同級人事綜合管理部門審查通過的，在恩施州人社局或縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據(jù)調(diào)查核實情況決定是否備案。

九、聘用

（一）經(jīng)同級人事綜合管理部門審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期（試用期計入聘期），實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績（筆試、面試均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、實行候聘制度

同級人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫，進(jìn)入面試、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2024年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時，報同級人事綜合管理部門同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

1.政策咨詢電話：

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始縣人社局：0718-3419516

巴東縣人社局：0718-4333315

宣恩縣人社局：0718-5848929

咸豐縣人社局：0718-6824424

來鳳縣人社局：0718-6287831

鶴峰縣人社局：0718-5281229

招聘單位咨詢電話：詳見《崗位表》（附件1）。

2.監(jiān)督電話：

恩施州人社局：0718-8246709

附件：1.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

3.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分申請表.doc

4.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分事項說明.doc

5.教育部專業(yè)目錄.rar

恩施州人力資源和社會保障局

2024年2月19日

來源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202402/t20240219_1551375.shtml