2024年湖北醫(yī)藥學(xué)院第二批專項(xiàng)招聘工作人員公告
來源:湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站 閱讀:4085 次 日期:2024-03-14 13:22:01
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湖北醫(yī)藥學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘第二批工作人員(碩士)22名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北醫(yī)藥學(xué)院是一所以醫(yī)學(xué)為主,醫(yī)、理、工、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校,學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位,現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校主干學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)2017年進(jìn)入ESI全球排名前1%,2023年晉升為前3‰,藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校是全國(guó)文明單位、全國(guó)文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學(xué)教育和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北醫(yī)藥學(xué)院2024年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年3月31日。

2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名,每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址http://rszp.hbmu.edu.cn:8080,聯(lián)系人:范老師,聯(lián)系電話:0719-8891695。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求在30周歲及以下,即為1993年1月1日以后出生;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料:應(yīng)聘者須在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料掃描件:①本人有效身份證;②高中以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③學(xué)信網(wǎng)各階段學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;④應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證學(xué)位證,上傳近三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;⑤《崗位表》中要求黨員的,需提供黨員身份證明。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

(一)筆試

1.專任教師崗位無筆試,資格審核合格直接參加面試。輔導(dǎo)員、非教學(xué)專技崗位須參加筆試,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.開考比例:原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。不足1:3的,報(bào)名結(jié)束后,由用人部門提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位,并及時(shí)向社會(huì)公布。

3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問題的能力等方面情況,筆試滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)末位并列的,全部進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例,筆試合格人員全部進(jìn)入面試。

(二)面試

1.專任教師崗位

采取課堂試講、專業(yè)知識(shí)和業(yè)績(jī)考察等相結(jié)合方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析與解決問題等綜合能力。

2.輔導(dǎo)員、非教學(xué)專技崗位

輔導(dǎo)員、非教學(xué)專技崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問等相結(jié)合方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問題和心理素質(zhì)等綜合能力。

面試實(shí)行百分制,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績(jī)不低于80分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī),面試成績(jī)占100%。需要筆試的崗位,筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分結(jié)合計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者排名在前;若筆試、面試成績(jī)均相等,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。

以上筆試、面試及最終成績(jī)?cè)趯W(xué)校公示欄、人事處官網(wǎng)同步發(fā)布。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試與考察人選。

(二)體檢及心理測(cè)試由湖北醫(yī)藥學(xué)院組織進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012]65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理,心理測(cè)試免費(fèi)。

(三)考察工作由用人部門(學(xué)院)負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢、心理測(cè)試或考察不合格的,可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、心理測(cè)試或考察人員。

七、公示及備案

(一)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選,在湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處官網(wǎng)(http://rsb.hbmu.edu.cn)面向社會(huì)公示不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩申請(qǐng)備案,待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)對(duì)公示期滿無異議的人員,經(jīng)省人社廳審核備案后,學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

(二)新招聘人員無正當(dāng)理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。在核查檔案中,如與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假者,取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員,須在入職前與原單位解除合同。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:0719-8891695

監(jiān)督舉報(bào)電話:0719-8891077

湖北醫(yī)藥學(xué)院

2024年3月14日

附件:湖北醫(yī)藥學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202403/t20240313_5119093.shtml

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