重慶川儀微電路有限責(zé)任公司

2024年公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

重慶川儀微電路有限責(zé)任公司（前身為四川儀表六廠）成立于 1965 年，并于 2002 年進(jìn)行了法人制改造，成為具有獨(dú)立法人資格的公司。通過(guò)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收及持續(xù)不斷的技術(shù)工藝創(chuàng)新，公司已發(fā)展成為具備混合集成電路制造與技術(shù)、磁性器件制造能力與技術(shù)、傳感器設(shè)計(jì)與制造技術(shù)、大型電子制造服務(wù)能力的綜合性電子元器件與電子制造服務(wù)的企業(yè)，產(chǎn)品應(yīng)用于電力電子新能源、新能源汽車、光伏、儲(chǔ)能、筆電及外設(shè)、工業(yè)自動(dòng)化、通訊等多種領(lǐng)域。公司下轄三個(gè)制造基地，分別位于重慶北碚（本部）和四川綿陽(yáng)（兩個(gè)子公司），具有年產(chǎn)超6000萬(wàn)片電路的生產(chǎn)能力，銷售收入9.04億元，年出口額達(dá)1400萬(wàn)美元以上，分別出口到美國(guó)、墨西哥、羅馬尼亞、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。

為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)重慶川儀微電路有限責(zé)任公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定公開(kāi)招聘公司員工，具體情況如下：

二、招聘崗位、人數(shù)

三、任職資格條件

（一）財(cái)務(wù)管理崗

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；

3. 具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱或與之相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)資格證書(shū)；

4. 了解所在企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力；

5. 具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)信可靠，堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)進(jìn)取；

6. 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和相關(guān)制度，與所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或關(guān)鍵人員不存在任職回避情形。

（二）帶班技術(shù)員

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子類、自動(dòng)控制類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專；

2. 年齡35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

3. 能熟練使用OFFICE軟件；

4. 樂(lè)觀向上，善于學(xué)習(xí)和溝通；

5. 能適應(yīng)倒班。

四、主要崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)管理崗

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算及公司日常賬務(wù)處理；

2. 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表；

3．協(xié)助制定與完善會(huì)計(jì)核算的流程及會(huì)計(jì)相關(guān)制度，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化；

4.參與公司各項(xiàng)涉稅工作，配合外聘稅務(wù)專家實(shí)施稅收籌劃；參與公司投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、稅收測(cè)算及投資回收分析；

5．參與各種項(xiàng)目的上線或更新；

6. 參與公司經(jīng)營(yíng)分析編制，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

（二）帶班技術(shù)員

1. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及外圍條件，設(shè)定設(shè)備的初始工藝參數(shù)并保證其穩(wěn)定工作；

2. 負(fù)責(zé)按圖紙、按工藝標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，按工藝要求完成首檢并確定可否開(kāi)始生產(chǎn)；

3. 生產(chǎn)過(guò)程中抽檢質(zhì)量，監(jiān)督操作工按工藝要求生產(chǎn)，對(duì)本班次的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)主要責(zé)任；

4. 定期完成工藝參數(shù)監(jiān)測(cè)和記錄，及時(shí)填寫各項(xiàng)工藝、質(zhì)量控制記錄；

5. 協(xié)助班長(zhǎng)做好班組的各項(xiàng)管理工作，對(duì)本班次的安全，質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、薪酬及福利

薪酬福利待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。

六、工作地址

重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號(hào)

七、招聘程序

（一）填報(bào)應(yīng)聘資料

應(yīng)聘材料投遞郵箱：zhangxf@csimcc.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+崗位名稱”格式命名）

應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：招滿為止。

聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18223737090

（二）資格審查

簡(jiǎn)歷投遞截止后根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測(cè)試

組織開(kāi)展綜合測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識(shí)技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)綜合測(cè)試等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司人力資源部提供個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等復(fù)印件個(gè)人資料備案，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

八、其他事宜

（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（二）本單位對(duì)本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

來(lái)源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202403/t20240329_13094200.html