四川凱州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年度第一次公開招聘公告

四川凱州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“凱州發(fā)展集團(tuán)”）位于成德眉資同城化綜合試驗(yàn)區(qū)德陽(yáng)凱州新城，是凱州新城城市綜合運(yùn)營(yíng)商。公司以凱州新城投融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)升級(jí)以及城市運(yùn)營(yíng)管理為責(zé)任與使命，致力于打造“新基建、新園區(qū)、新運(yùn)營(yíng)、新能源、新產(chǎn)投、智慧鏈”六大業(yè)務(wù)體系，自2019年成立以來，資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)103億元，獲得AA主體信用評(píng)級(jí)。企業(yè)集團(tuán)本部設(shè)7個(gè)部門，下轄14家全資、控股、參股子公司，形成了“一”個(gè)一級(jí)公司＋“N”個(gè)二級(jí)公司的集團(tuán)企業(yè)架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋工程建設(shè)、能源（新能源、供熱）、產(chǎn)業(yè)投資、城市運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代服務(wù)（文旅、物業(yè)）等多個(gè)領(lǐng)域。

現(xiàn)因發(fā)展需要，就凱州發(fā)展集團(tuán)2024年第一次公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品格、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；

（三）身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格，個(gè)人征信良好；

（四）無違法犯罪記錄，無失信記錄；

（五）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

8.與應(yīng)聘公司高管存在主要利害關(guān)系人，主要利害關(guān)系具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母，配偶的父母、子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹。

二、報(bào)考程序

（一）職位查詢

各崗位的招考人數(shù)、具體職位、資格條件等詳見《四川凱州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年第一次公開招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）?！秿徫槐怼吠ㄟ^文末附件下載。

應(yīng)聘者對(duì)《崗位表》中有關(guān)職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。

咨詢電話：（0838）2800666/17738872697

咨詢時(shí)間：9:30-12:00；14:00-17:30

（二）網(wǎng)上報(bào)名

此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。按照以下要求進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月5日中午12:00截止，逾期不再受理。

2.需要的資料：

（1）《四川凱州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年度第一次公開招聘報(bào)名表》（附件）；

（2）《個(gè)人承諾書》（附件）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（境內(nèi)院校）或教育部門學(xué)歷認(rèn)證（境外院校）；

（4）身份證復(fù)印件或掃描件；

（5）本人職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件；

（6）近期免冠彩色寸照；

（7）本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料。

將以上所述材料打包壓縮后發(fā)送郵件至dyrcjtzp@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)填寫報(bào)名材料，提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘報(bào)名條件、崗位任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名資格條件的，均可取消其報(bào)名資格或錄用資格。

（四）崗位調(diào)整

資格審查通過人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減、合并或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在德陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布公告。

三、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

1.內(nèi)容：筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)（考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力），滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在德陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)上發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的應(yīng)聘者關(guān)注公眾號(hào)。

（二）面試

1.根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)，按照錄用名額3:1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試人員與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)，應(yīng)聘者須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件材料。凡材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，公司有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)審打分。

4.面試滿分100分。具體面試時(shí)間和安排將在德陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布公告。

（三）考試總成績(jī) 考試總成績(jī)滿分100分，筆試占40%，面試占60%。根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入下一階段人選。

四、考察和體檢

按照面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察和體檢的人選?？疾靸?nèi)容將采取個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招考職位的匹配度等情況。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件執(zhí)行，由應(yīng)聘人員自行體檢，體檢不合格者，取消其聘用資格。體檢結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、公示

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行錄用前公示，公示期為3個(gè)自然日。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因考察不合格或體檢不合格、本人放棄等而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次集中公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員(不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。

七、聘用管理及待遇

（一）聘用審批

聘用審批程序后，辦理入職手續(xù)。擬聘用人員的工作崗位由集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。

（二）試用期

擬聘人員的首次勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為2個(gè)月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按照四川凱州發(fā)展控股集團(tuán)或子公司薪酬、績(jī)效管理辦法執(zhí)行，試用期工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，享受公司規(guī)定的福利待遇。

被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格或成績(jī)，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。如擬錄用，報(bào)到時(shí)無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)材料的，我公司有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者提供的材料，我公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）德陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)：DYRCJT230808

九、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作過程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。

德陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)委對(duì)此次公開招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：13890215656

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