重慶旅游投資集團(tuán)有限公司

旅規(guī)院、悠行國旅2家企業(yè)負(fù)責(zé)人“揭榜掛帥”公開招聘公告

重慶旅游投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”），前身為重慶高等級(jí)公路建設(shè)投資有限公司、重慶交通旅游投資集團(tuán)，是于2011年7月，在原重慶交通旅游投資集團(tuán)旅游板塊的基礎(chǔ)上組建成立的市屬旅游集團(tuán)，為國內(nèi)最早實(shí)現(xiàn)旅游實(shí)體化產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的投融資企業(yè)之一。近年來，重慶旅游集團(tuán)積極落實(shí)市委、市政府重大決策部署，著力擔(dān)當(dāng)重慶文旅產(chǎn)業(yè)開發(fā)開放和基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級(jí)的先鋒隊(duì)和主力軍，累計(jì)開發(fā)運(yùn)營景區(qū)景點(diǎn)11個(gè)（其中3個(gè)5A級(jí)景區(qū)、1個(gè)世界自然文化遺產(chǎn)），構(gòu)建了集景區(qū)、酒店、游輪、旅行社、智慧旅游、旅游營銷等功能完善、主業(yè)突出、要素齊全、一體發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。目前，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模逾170億，員工近4500人，年游客接待量近750萬人。

重慶市旅游規(guī)劃研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“旅規(guī)院”）于2011年4月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，由重慶市旅游局創(chuàng)辦，現(xiàn)隸屬于重慶旅游投資集團(tuán)有限公司（全資子企業(yè)），是集團(tuán)的智囊機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)涵蓋旅游規(guī)劃、旅游策劃、景區(qū)設(shè)計(jì)、文旅項(xiàng)目投資咨詢服務(wù)、景區(qū)、度假區(qū)創(chuàng)建輔導(dǎo)、鄉(xiāng)村振興文旅項(xiàng)目策劃、規(guī)劃、建筑工程設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林專項(xiàng)設(shè)計(jì)等。公司深耕川渝地區(qū)文旅融合發(fā)展事業(yè)，精準(zhǔn)解讀《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》，在文旅項(xiàng)目中充分體現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新高地”“實(shí)現(xiàn)雙循環(huán)的重要主體”“科技創(chuàng)新前沿”等關(guān)鍵詞。“十四五”期間，公司力爭(zhēng)成為重慶市文旅項(xiàng)目全過程服務(wù)商。

重慶悠行國際旅行社有限公司（以下簡(jiǎn)稱“悠行國旅”）現(xiàn)隸屬于重慶旅游投資集團(tuán)有限公司，是集團(tuán)現(xiàn)有多品牌平臺(tái)旅行社模式外，具有出境游資質(zhì)的旅行社。公司重點(diǎn)探索文旅市場(chǎng)在新時(shí)期下游客需求的變化和趨勢(shì)，形成與平臺(tái)旅行社門店拓展模式、客源群體、產(chǎn)品體系相區(qū)別的多元化協(xié)同發(fā)展道路。

一、“揭榜掛帥”崗位

旅規(guī)院公司總經(jīng)理，1名；

悠行國旅公司總經(jīng)理，1名。

上述競(jìng)聘崗位參照職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定實(shí)行市場(chǎng)化管理。

二、面向范圍

社會(huì)公開招聘

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司籌備相關(guān)工作；全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作；根據(jù)股東制定的業(yè)務(wù)規(guī)劃負(fù)面清單，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)合作拓展及招商工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、策劃和實(shí)施；負(fù)責(zé)公司營銷策略及品牌推廣；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類資源的合作；其他涉及公司發(fā)展的相關(guān)事項(xiàng)。

四、揭榜條件

（一）基本條件

有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1.有犯罪或其他不良記錄的；

2.對(duì)某一企業(yè)清算破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，或嚴(yán)重虧損負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

3.處于競(jìng)業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)管理人員的；

4.凡出現(xiàn)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他相關(guān)法律法規(guī)不得擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的；

5.有違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定的情形。

（二）任職條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

4.本科及以上文化程度，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

5.專業(yè)不限，具有3年及以上本崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有成功運(yùn)營相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有較好的市場(chǎng)客戶資源，能完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

6.熟悉旅游企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，與經(jīng)營績效掛鉤，具體根據(jù)公司年度、任期業(yè)績目標(biāo)等協(xié)商后，按照集團(tuán)薪酬制度，結(jié)合市場(chǎng)化薪酬合理確定。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。本次“揭榜掛帥”實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員需于2024年5月10日17:00前登錄網(wǎng)址：https://cqtic.zhiye.com/ 注冊(cè)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”選擇崗位，填寫應(yīng)聘報(bào)名表完成投遞，同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）材料的電子掃描件，及提交所報(bào)崗位的商業(yè)計(jì)劃書（PPT，具體要求見附件）打包成壓縮文件上傳附件，附件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（商業(yè)計(jì)劃書內(nèi)容建議但不僅限于：圍繞經(jīng)營范圍及發(fā)展方向闡述工作規(guī)劃、目標(biāo)及對(duì)應(yīng)方法舉措，對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、理解；對(duì)所應(yīng)聘公司2024年度和3年內(nèi)的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃以及商業(yè)模式、資本架構(gòu)和利潤分配的思考，如營業(yè)收入、凈利潤、業(yè)績考核等量化經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)；完成年度經(jīng)營目標(biāo)相應(yīng)的具體舉措，包括需集團(tuán)提供的人、財(cái)、物等資源支持、工作開展方式等。）

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名崗位一旦選擇，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫個(gè)人信息，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格以及惡意注冊(cè)干擾報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后集團(tuán)將對(duì)報(bào)名人員提交信息進(jìn)行初審，根據(jù)資格勝任條件及商業(yè)計(jì)劃書質(zhì)量擇優(yōu)篩選，并于2024年5月17日17:00前以郵件、短信等方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，請(qǐng)確認(rèn)郵箱地址，保持手機(jī)通信暢通。

（三）面試考核流程

1.面試內(nèi)容。應(yīng)聘者須參加集團(tuán)組織的面試，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、崗位勝任能力以及對(duì)所聘崗位的認(rèn)知、發(fā)展規(guī)劃、思路舉措等內(nèi)容。

具體包括個(gè)人應(yīng)聘演講（25分鐘/人）和現(xiàn)場(chǎng)提問答辯。應(yīng)聘演講需提前準(zhǔn)備PPT，PPT包含且不限于以下內(nèi)容：

①自我介紹：個(gè)人基本情況及從業(yè)經(jīng)歷（5分鐘）；

②商業(yè)計(jì)劃書：商業(yè)計(jì)劃書詳細(xì)內(nèi)容及闡述（20分鐘）。

2.視面試結(jié)果確定是否進(jìn)行第二次面試，面試方式及有關(guān)事項(xiàng)將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知。

（四）定榜

根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人員后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展背景調(diào)查、體檢、簽訂聘任協(xié)議、勞動(dòng)合同及經(jīng)營業(yè)績合同等后續(xù)事宜。

七、后續(xù)管理

團(tuán)隊(duì)搭建及運(yùn)營保障：選聘出的負(fù)責(zé)人可根據(jù)業(yè)務(wù)推進(jìn)情況，選配不超過2名副職負(fù)責(zé)人；公司其他管理人員由選聘出的負(fù)責(zé)人會(huì)同集團(tuán)部門共同選聘確定；公司財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理等有關(guān)事項(xiàng)，由集團(tuán)統(tǒng)籌提供運(yùn)營保障及服務(wù)。

八、日期安排

報(bào)名時(shí)間：截至5月10日17:00。（請(qǐng)有意向的競(jìng)聘者在此期間有較充足的時(shí)間進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、摸底思考，形成較為成熟的商業(yè)計(jì)劃書予以提交）

面試通知時(shí)間：2024年5月17日17:00前。

面試時(shí)間：2024年5月底，具體面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：023-67062015

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202404/t20240418_13141844.html