宜賓人才發(fā)展集團有限公司

關于宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司

員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司招聘26名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

（一）宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司

宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月，是經市政府批準設立的市屬一級平臺公司。公司承擔著市委、市政府“搶抓國家加快發(fā)展數字經濟戰(zhàn)略機遇、布局數字經濟產業(yè)賽道”的使命，是全市數字經濟核心產業(yè)投融資平臺、智慧城市建設管理綜合運營平臺和產業(yè)數字化轉型創(chuàng)新發(fā)展平臺，為推動宜賓在經濟、生活、治理三大領域數字化轉型提供全方位支撐，助力宜賓打造同類城市領先的數字經濟產業(yè)集群。

（二）宜賓數智教育科技有限公司

宜賓數智教育科技有限公司成立于2023年6月，注冊資本2000萬元，系宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司與宜賓市科教產業(yè)投資集團有限公司合資成立的國有企業(yè)，主要從事數字經濟人才培養(yǎng)和輸出相關業(yè)務。

公司圍繞市委市政府“一藍一綠”發(fā)展戰(zhàn)略，以高質量發(fā)展數字經濟產業(yè)為目標，聚焦數字經濟人才培養(yǎng)、職業(yè)認證、就業(yè)服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)4大核心業(yè)務，搭建高校與產業(yè)兩端交流平臺。逐步構建數字經濟人才技能培訓、技能評價、技能競賽、人才推薦為一體的數字經濟職業(yè)技能培訓服務體系，著力推進數字經濟職業(yè)技能培訓業(yè)務，為全市提供數字經濟人才保障，助力宜賓打造全國同類城市領先的數字經濟產業(yè)集群。

（三）區(qū)（縣）合資公司

區(qū)（縣）合資公司是由宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司和各區(qū)（縣）共同出資組建，具有獨立法人資格的全資國有企業(yè)。區(qū)（縣）合資公司作為各自區(qū)（縣）信息化項目的平臺公司，以集約化的建設思維為各自區(qū)（縣）提供高標準一站式解決方案，重點聚焦政務、交通、醫(yī)療、教育、住建、應急等領域的智慧化業(yè)務開展，助力城市治理體系和治理能力現代化水平提升，為全方位推進宜賓數字經濟產業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。

（四）宜賓辰海數智城市運營有限公司

宜賓辰海數智城市運營有限公司成立于2023年12月20日，注冊資本金1530萬元，是宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司旗下全資子公司。

公司主要負責“i宜賓”APP的投資、建設和運營服務業(yè)務，同時公司也持續(xù)圍繞“i宜賓”APP，在智慧城市領域開展數據資產運營業(yè)務。“i宜賓”是以政務服務為基礎，匯聚公共服務、社會服務、便民服務、資訊服務為一體的城市移動綜合服務平臺。以大數據技術為依托，為市民提供個性、精準、智能化服務，助力提升宜賓市民歸屬感、幸福感。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（詳見附件）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：

2024年4月16日起-2024年4月25日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc26.zhiye.com/

2.移動端報名二維碼：

應聘者可通過以上報名鏈接或二維碼進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比50%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證招聘的充分競爭性，崗位招聘人數與資格審查擇優(yōu)人數之比不低于1:3。若報考人數未達到最低開考比例，招聘名額大于1人的，按1:3的比例調減招聘名額（向下取整數）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比50%）

①根據筆試成績排名，按照崗位招聘計劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。若個別崗位比例達不到1:5，面試開考比例可作調整，但不得低于1:3。其中，招聘名額大于1人的，按比例調減招聘名額（向下取整數）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、崗位匹配度、解決問題能力、溝通協調能力、綜合素質等。

3.調劑。在符合調劑崗位要求的前提下，招聘單位可按照人崗相適原則，根據應聘人員綜合表現在本次招聘崗位內進行調劑。應聘人員不服從調劑的視為自動放棄。

（五）體檢

1.根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分的排列原則，依次確定進入體檢的人員名單。

2.體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調查

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對體檢合格的報考人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

根據擇優(yōu)錄取、注重實干原則，按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認為不適宜聘用的，可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

（九）錄用公示

對擬聘用人員名單在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動合同期限為3年（包括試用期），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（五）為保證選出符合公司發(fā)展需要的適宜人選，公司有權根據應聘者的面試綜合表現或能力考核結果調整或取消招聘計劃。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯系電話：0831-7883658

監(jiān)督電話：0831-8233209

附件：宜賓數字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司批員工公開招聘崗位表

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2024年4月16日

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/27976_1.html