曲靖市教育體育局下屬事業(yè)單位
曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案
為做好2024年曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、《中共曲靖市委組織部 中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(曲人社通〔2024〕1號(hào))和《曲靖市2024年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定,結(jié)合曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作實(shí)際,制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一)凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);只有1人參加筆試的崗位,筆試成績低于150分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員,達(dá)不到1:2比例的須取消或遞減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘碩士研究生及以上崗位,可放寬面試比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的,須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi),按《曲靖市2024年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第七條第(三)項(xiàng)第3點(diǎn)的處理方式處理。
若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審造成崗位空缺的,取消該崗位招聘計(jì)劃;遞補(bǔ)后達(dá)不到面試規(guī)定比例的,按下列情況處理:
招聘計(jì)劃為1人的崗位:資格復(fù)審合格人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;
招聘計(jì)劃為2人的崗位:若資格復(fù)審合格人員為1人的,遞減招聘計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若資格復(fù)審合格人員為2人的,進(jìn)行等額面試;若資格復(fù)審合格人員為3人的,不遞減招聘計(jì)劃數(shù),調(diào)整面試比例,按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試;
招聘計(jì)劃為5人的崗位:若資格復(fù)審合格人員為1-4人的,遞減招聘計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若資格復(fù)審合格人員為5人的,進(jìn)行等額面試;若資格復(fù)審合格人員為6-9人的,不遞減招聘計(jì)劃數(shù),調(diào)整面試比例,按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試;
以上崗位達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試。由曲靖市教育體育局確定并做出書面說明,報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。
遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況由曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告。
(二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在面試前3天向曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交《曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,否則,報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補(bǔ),取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)不到面試規(guī)定比例的,按下列情況處理:
招聘計(jì)劃為1人的崗位:達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;
招聘計(jì)劃為2人的崗位:若進(jìn)入面試人員為1人的,遞減招聘計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為2人的,進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為3人的,不遞減招聘計(jì)劃數(shù),調(diào)整面試比例,按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試;
招聘計(jì)劃為5人的崗位:若進(jìn)入面試人員為1-4人的,遞減招聘計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為5人的,進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為6-9人的,不遞減招聘計(jì)劃數(shù),調(diào)整面試比例,按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試;
以上崗位達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。由曲靖市教育體育局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。
由曲靖市教育體育局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:
1.教師崗位和輔導(dǎo)員崗位,面試采用說課的方式進(jìn)行??忌鶕?jù)給定的課題備課、說課,說課稿現(xiàn)場手寫。備課時(shí)間30分鐘,說課所需時(shí)間為10分鐘。說課必須使用普通話。
2.教學(xué)輔助崗位,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時(shí)間為10分鐘。
3.同一崗位應(yīng)聘人員的面試,須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。
(二)面試內(nèi)容:
面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中教師崗位和輔導(dǎo)員崗位所用教材為現(xiàn)行高等學(xué)校規(guī)劃教材,教材統(tǒng)一由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場提供。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%),占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。
(三)面試試題的編制及要求
面試試題及說課內(nèi)容的編制須在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下于面試前由面試考官入闈封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
擔(dān)任面試考官的人員必須取得人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。面試考官由面試組織實(shí)施單位在面試前向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),從面試考官信息庫中隨機(jī)抽取7至9名考官組成面試考官小組,在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場次面試考官,設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的,專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前5天由曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告。面試人員可通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。請(qǐng)考生保持電話暢通。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)置面試考場,根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室(教師崗位和輔導(dǎo)員崗位)、醫(yī)務(wù)室,同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口簿)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號(hào)。
(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。
(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,考生的最終面試成績?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試實(shí)行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按綜合成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績?cè)谇甘腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)上進(jìn)行公示。
(一)面試成績計(jì)算方法
面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不按“四舍五入”取舍)。
(二)綜合成績計(jì)算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。
(三)綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的,以面試成績高者優(yōu)先,面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績高者優(yōu)先,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先,如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按2024年2月7日在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)上公布的《曲靖市2024年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作人員面試工作,邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)按照曲辦字〔2019〕123號(hào)文件規(guī)定:“副處級(jí)(含副處)以上干部、市屬公立醫(yī)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進(jìn)人才進(jìn)入市屬公立醫(yī)院和學(xué)校的,實(shí)行雙考核,單獨(dú)公示”。
(三)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(四)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績記零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市教育體育局作出書面情況說明。
(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
(六)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(七)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市教育體育局、曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:
曲靖市教育體育局 0874—3316131
曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院0874—3283531
監(jiān)督電話:
曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—3330108
曲靖市教育體育局 曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年4月30日
來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/135370.html