昆明市婦幼保健院2024年高層次人才引進(jìn)需求公告

一、單位簡(jiǎn)介

（一）歷史悠久、百年榮光

昆明市婦幼保健院（昆明市婦女兒童醫(yī)院）是云南省首家三級(jí)甲等婦幼保健機(jī)構(gòu)。前身為1901年（清光緒27年）始建的“法國(guó)醫(yī)院”，亦稱(chēng)“大法醫(yī)院”是云南歷史上第一家西醫(yī)醫(yī)院。1941年8月在法國(guó)醫(yī)院舊址設(shè)立云南仁民醫(yī)院。1948年2月在仁民醫(yī)院開(kāi)辦婦嬰保健院。1950年成立云南省立婦嬰保健院。1952年更名為昆明市婦幼保健院。2016年加掛“昆明市婦女兒童醫(yī)院”牌子，2022年12月整合原昆明市婦幼保健院、原昆明市婦幼健康服務(wù)中心成立昆明市婦幼保健院，為昆明市衛(wèi)健委所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，規(guī)格正處級(jí)。

（二）行業(yè)領(lǐng)先、屢創(chuàng)佳績(jī)

2012年至今連續(xù)六屆獲評(píng)云南省文明單位。2013年被授予“全國(guó)三八紅旗集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2017年獲全國(guó)“基層預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作優(yōu)秀集體”。2018年獲國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年度考核西部地區(qū)第一名。2021年在全國(guó)273家三級(jí)婦幼保健院績(jī)效考核中連續(xù)兩年全省排名第一，省內(nèi)唯一的A+級(jí)婦幼保健院。2022年兒童保健部被云南省委省政府授予“云南省衛(wèi)生健康先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2023年婦科、產(chǎn)科、兒科獲批云南省十四五臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。年診療量100萬(wàn)余人次，年收治住院超2萬(wàn)人次，年分娩量近萬(wàn)例，居昆明地區(qū)首位。

（三）海納百川、廣聚賢才

醫(yī)院現(xiàn)有編內(nèi)外職工1090人，其中博、碩士120 人，本科889人，正副高職151人、中職324人。獲批國(guó)家和省市級(jí)各類(lèi)高層次人才稱(chēng)號(hào)14 人，國(guó)家及省市級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職84人，省級(jí)學(xué)科帶頭人1人，在培昆明市衛(wèi)生科技人才26人，博導(dǎo)、碩導(dǎo)27人。

組建輻射全省16個(gè)地州市的黨員專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，目前已簽約醫(yī)聯(lián)體協(xié)作單位145家、建立專(zhuān)家工作站88個(gè)。掛牌昆明醫(yī)科大學(xué)婦幼健康研究中心，是昆明醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院實(shí)習(xí)基地，昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)藥大學(xué)和大理大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)基地和本科實(shí)踐教學(xué)基地，昆明學(xué)院非直屬醫(yī)院。

（四）薪火相傳、科學(xué)發(fā)展

總占地面積75.55畝，業(yè)務(wù)用房面積10.73萬(wàn)平方米，共有編制床位750張?，F(xiàn)設(shè)有華山、呈貢、海埂三個(gè)院區(qū)和崇善大廈培訓(xùn)中心，整體實(shí)行差異化布局、一體化管理、同質(zhì)化服務(wù)。以“大專(zhuān)科、精綜合”服務(wù)模式開(kāi)展孕產(chǎn)保健、婦女保健、兒童保健全生命周期臨床保健服務(wù)，2023年婦幼保健學(xué)科體系進(jìn)一步健全，新增婦科、產(chǎn)科2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科，新生兒科、中醫(yī)科2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科。提供專(zhuān)科臨床醫(yī)療保健服務(wù)19項(xiàng)，開(kāi)設(shè)兒科二級(jí)學(xué)科10個(gè)、特色專(zhuān)科門(mén)診22個(gè)。擁有國(guó)家及省市級(jí)各類(lèi)示范單位（含基地、中心）46個(gè)，省市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科5個(gè)。

事由人做，業(yè)靠才興。2024年，院黨委堅(jiān)持把人才作為最寶貴的資源，奔赴未來(lái)的希望。大力推進(jìn)“人才強(qiáng)院、科教興院”戰(zhàn)略，真心愛(ài)才，悉心育才，傾心引才，精心用才，奮力建設(shè)婦幼人才新高地。立足為建設(shè)“領(lǐng)跑云南、區(qū)域領(lǐng)先、全國(guó)爭(zhēng)先、輻射兩亞”的區(qū)域性現(xiàn)代化國(guó)際婦幼醫(yī)療保健中心筑牢強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。今天的昆婦幼，比任何時(shí)候更渴求人才，也比任何時(shí)候都更能成就人才，現(xiàn)誠(chéng)邀各類(lèi)婦幼高層次人才選擇婦幼，加入婦幼，圓夢(mèng)婦幼，一起成就婦幼。

二、人才需求范圍

（一）醫(yī)學(xué)類(lèi)領(lǐng)軍型人才

婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、生殖醫(yī)學(xué)、麻醉、醫(yī)學(xué)影像（放射）、急診專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍型人才。

（二）醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才

兒科、新生兒科、婦科、產(chǎn)科、麻醉科、疼痛科、急診、重癥醫(yī)學(xué)（含兒科重癥）、病理、精神衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)影像（放射、介入、超聲醫(yī)學(xué)）、口腔（種植方向）、眼科（屈光手術(shù)方向）、內(nèi)科學(xué)（血液病、風(fēng)濕免疫、內(nèi)分泌代謝）、生殖遺傳（遺傳診斷、胚胎學(xué)）、皮膚科（皮膚病、整形美容）、耳鼻喉、婦女保健、兒童保健、兒童康復(fù)、甲乳外科、中醫(yī)兒科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)外科（男科疾病方向、骨科方向）等與我院醫(yī)學(xué)學(xué)科相關(guān)的高層次人才。

（三）管理領(lǐng)軍型高層次人才

科研教學(xué)、醫(yī)務(wù)管理、信息化管理、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等醫(yī)院綜合管理類(lèi)領(lǐng)軍型高層次人才。

（四）非醫(yī)學(xué)類(lèi)技術(shù)型高層次人才

醫(yī)院信息化建設(shè)方面技術(shù)型高層次人才。

（五）銀齡醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才。

與我院緊缺急需專(zhuān)業(yè)相關(guān)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力的各類(lèi)已退休的省內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才。

三、人才條件要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.截止2024年12月31日，年齡不超過(guò)50歲，銀齡專(zhuān)家年齡可至75歲。

4.醫(yī)德高尚、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較高造詣，技術(shù)精良、專(zhuān)業(yè)水平得到同行廣泛認(rèn)可，享有較高聲望。

5.具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力，能帶動(dòng)和促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。

6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.近五年沒(méi)有因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛等情況受到責(zé)任追究。

8.沒(méi)有受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的。

（二）具體要求

1.醫(yī)學(xué)類(lèi)領(lǐng)軍型人才

（1）具備正高級(jí)職稱(chēng)。

（2）擁有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對(duì)醫(yī)療事業(yè)充滿熱情，對(duì)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。

（3）具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和卓越的醫(yī)療技術(shù)，能夠解決復(fù)雜的醫(yī)學(xué)問(wèn)題，為患者提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)。

（4）在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有深入的研究和突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研工作，推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展，提升醫(yī)院的綜合實(shí)力，比如發(fā)表過(guò)高水平的學(xué)術(shù)論文，獲得過(guò)重要的科研獎(jiǎng)項(xiàng)等。

（5）有組建和管理學(xué)科團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，善于推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和創(chuàng)新，提升學(xué)科的整體實(shí)力和影響力。

2.醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才

（1）具備副高及以上職稱(chēng)，若學(xué)歷為博士，可降低職稱(chēng)要求。

（2）醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)精湛，各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)在同行中具備明顯優(yōu)勢(shì)，群眾認(rèn)可度高。

（3）若擔(dān)任省、市（州、地）級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體相關(guān)專(zhuān)業(yè)副主任委員及以上、知名專(zhuān)家、名醫(yī)、青年拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等相同級(jí)別高層次人才優(yōu)先考慮。

3.管理領(lǐng)軍型高層次人才

（1）醫(yī)務(wù)管理人才需具有醫(yī)學(xué)類(lèi)副高及以上職稱(chēng)，科研管理人才需具有醫(yī)學(xué)類(lèi)或研究類(lèi)與崗位相關(guān)副高及以上職稱(chēng)。

（2）擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和寬廣的視野，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策方案。

（3）有組建和管理高效團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力和創(chuàng)造力，形成良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通機(jī)制。

（4）具備突出的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神，能夠緊跟時(shí)代步伐，不斷推動(dòng)組織和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新發(fā)展。

（5） 在大型企事業(yè)、有影響力的民營(yíng)企業(yè)、省市級(jí)機(jī)關(guān)、醫(yī)療行業(yè)相應(yīng)崗位任中層以上干部者優(yōu)先考慮。

4.非醫(yī)學(xué)類(lèi)技術(shù)型高層次人才

（1）原則上要求具備副高及以上職稱(chēng)。若工作實(shí)績(jī)突出，可降低職稱(chēng)要求。

（2）業(yè)務(wù)水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，各項(xiàng)工作履歷在同行中具備明顯優(yōu)勢(shì)，有能力獨(dú)立處理具有一定難度工作。

5.銀齡醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才

（1）具有副高以上職稱(chēng)。

（2）醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)精湛，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能，群眾認(rèn)可度高，在本行業(yè)有一定知名度。

（3）具備返聘到我院開(kāi)展工作所需的良好身體條件，有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

四、引才方式

經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、面試及考核，確定為我院迫切需要的五類(lèi)人才，根據(jù)人才情況，對(duì)照昆明市及市衛(wèi)生健康委員會(huì)各項(xiàng)人才政策，按不同途徑申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。

（一）編制內(nèi)引進(jìn)：符合事業(yè)單位工作人員調(diào)配、人才引進(jìn)政策的，由我院向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后給予事業(yè)編制身份。

（二）編制外引進(jìn)：不符合事業(yè)單位編制引進(jìn)的人員，按編制外招聘方式引進(jìn)。

（三）返聘引進(jìn)：對(duì)于銀齡醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才，按全日制或非全日制方式返聘引進(jìn)。

（四）柔性引進(jìn)：不改變?nèi)耸?、檔案、戶(hù)籍、社保等關(guān)系的前提下，通過(guò)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、特設(shè)崗位聘用、項(xiàng)目合作、特聘顧問(wèn)、專(zhuān)家工作站、名中醫(yī)工作室、“候鳥(niǎo)式”人才工作站、院士工作站等多種形式，引進(jìn)人才到我院從事診療服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)等工作。

五、人才待遇

（一）按照國(guó)家、省、市及醫(yī)院政策享受相應(yīng)待遇，包括工資、績(jī)效、社保等待遇。

（二）引進(jìn)人才屬?lài)?guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才或在行業(yè)內(nèi)有較高知名度的人才，按《昆明市婦幼保健院高層次人才引進(jìn)管理實(shí)施辦法》，從人才緊缺性、急需性及專(zhuān)業(yè)水平綜合評(píng)價(jià)，一事一議，根據(jù)情況可給予引進(jìn)人才安家補(bǔ)助費(fèi)用10-50萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-200萬(wàn)元；并根據(jù)昆明市相關(guān)引才政策給予生活補(bǔ)助每月1000-5000元，租房補(bǔ)助每月400-1000元。

（三）對(duì)于各類(lèi)人才，特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才（團(tuán)隊(duì)），可就薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、引進(jìn)方式等“一人一策”“一事一議”，結(jié)合實(shí)際具體洽談商定。

六、聯(lián)系方式

（一）電話：0871-63625611

（二）電子郵箱：kmsfybjyrs@126.com，投檔請(qǐng)用“學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng)+姓名”為文件名。

（三）地址：昆明市婦幼保健院人力資源部（云南省昆明市呈貢區(qū)碧潭街326號(hào)）

（四）聯(lián)系人：羅老師 楊老師

昆明市婦幼保健院

2024年5月6日

來(lái)源：https://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=3019