廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會(huì)招聘公告

廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東風(fēng)電公司”）成立于1997年5月，是廣東省能源集團(tuán)有限公司的二級(jí)平臺(tái)企業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái)，公司堅(jiān)持“立足風(fēng)電、多能互補(bǔ)、數(shù)字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路，“固本強(qiáng)基、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的管理理念，以廣東省能源集團(tuán)有限公司產(chǎn)業(yè)布局為依托，加快風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，成為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)集海陸風(fēng)電、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè)，是廣東省海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)的重要主體之一。截至2024年3月底，廣東風(fēng)電公司的總裝機(jī)容量達(dá)450.6萬(wàn)千瓦，資產(chǎn)總額超570億元，員工超760人。

廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東風(fēng)電公司山西分公司”）是廣東風(fēng)電公司為推進(jìn)山西、山東、河南等省份新能源開(kāi)發(fā)和運(yùn)維管理工作而設(shè)立的區(qū)域管理分支機(jī)構(gòu)，目前廣東風(fēng)電公司山西分公司所轄區(qū)域在建（含待接產(chǎn)生產(chǎn)項(xiàng)目）新能源項(xiàng)目容量超過(guò)70萬(wàn)千瓦。為滿足廣東風(fēng)電公司山西分公司快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共13人，具體如下：

綜合部部長(zhǎng)1人

安生部部長(zhǎng)1人

會(huì)計(jì)1人

出納1人

綜合行政專責(zé)2人

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)專責(zé)2人

運(yùn)維管理專責(zé)2人

安全監(jiān)察專責(zé)2人

信息管理專責(zé)1人

二、招聘條件

（一）身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

（三）與廣東風(fēng)電公司山西分公司員工沒(méi)有存在直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

（四）符合聘用崗位的其他條件，詳見(jiàn)《廣東風(fēng)電公司山西分公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。

三、薪酬待遇

薪酬面議，五險(xiǎn)一金齊全，享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、法定節(jié)假日、員工宿舍、工作餐、每年健康體檢等福利。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、職業(yè)性格測(cè)試、入職體檢、人選公示、正式聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東風(fēng)電公司山西分公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷與其它證件、證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至接收簡(jiǎn)歷專用郵箱：fdsxzp_2024@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間截止日期：2024年5月27日。

3.有下列情況之一者不得報(bào)名：

（1）不符合招聘崗位條件的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰的；或者被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的；或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

（5）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形。

（二）考核測(cè)評(píng)

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，參加面試、職業(yè)性格測(cè)試等考核測(cè)評(píng)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，并應(yīng)如實(shí)告知健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、教育背景等情況。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，不予錄用。

（二）擬聘任人選需配合開(kāi)展人事檔案審核。

（三）應(yīng)聘人員筆試或面試遲到30分鐘以上的視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東風(fēng)電公司山西分公司有權(quán)少招或不招。

（五）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東風(fēng)電公司山西分公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx

附件2：廣東風(fēng)電公司山西分公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2024/25545.html