2024年昆明綜合保稅區(qū)招聘簡章
來源:昆明市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心公眾號 閱讀:624 次 日期:2024-05-21 16:20:42
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昆明綜合保稅區(qū)招聘簡章

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開招聘,統(tǒng)一面試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及招聘條件

(一)招聘人數(shù)

本次擬招聘勞務(wù)派遣人員共2人。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有本科以上文化程度;

3.中共正式黨員;

4.至少有1年的黨建工作經(jīng)驗,有良好的寫作能力和工作適應(yīng)能力,有在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)表文章和在政府機關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

5.年齡在35周歲以下;男女不限;有機動車駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮;

6.身體健康,品行良好,遵守法律法規(guī),面試通過后需提供公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明,未參加任何非法組織。

有下列情形之一者不得報名:

1.曾受過刑事、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

3.參加或曾經(jīng)參與邪教組織;

4.曾被各類企事業(yè)單位開除的。

三、用工形式、工資待遇、員工福利和工作地點

(一)用工形式:勞務(wù)派遣

(二)工資待遇:

1.工資

試用期1個月,薪資3200元/月。試用期合格留用人員可為其補繳試用期間五險一金。轉(zhuǎn)正基本工資為4000元/人/月(不含“五險一金”)。

2.五險一金

按照昆明市五險一金的相關(guān)規(guī)定繳納,單位及個人費用由綜保區(qū)全額承擔。

3.績效工資

績效工資與派遣人員年度考核結(jié)果掛鉤,績效工資基數(shù)16000元,并于第二年年初予以一次性發(fā)放。

對于考核年度中離(退)職、辭退的派遣人員不予發(fā)放績效工資。

4.節(jié)日福利

按照國家7個法定節(jié)假日休假,發(fā)放節(jié)日福利,每個節(jié)日福利預算300元/人。

5.工作單位和工作地點:昆明綜合保稅區(qū)(官渡區(qū)大板橋街道新320國道5088號)。

四、人員退回機制

勞務(wù)派遣制行政人員應(yīng)堅守崗位,自覺服從工作安排,嚴格遵守各項規(guī)章制度。

具有下列行為之一的,被服務(wù)單位退回的,做解除勞動合同處理:

(一)不符合錄用條件的;不能勝任工作崗位要求;不服從工作安排的;

(二)嚴重違反用人單位勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊,造成重大損害和不良影響的;

(四)利用工作之便謀取私利,索賄受賄等違法犯罪行為的;

(五)年度考核、考評不稱職的;

(六)違反國家法律、法規(guī),被依法追究刑事責任等情況的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

(一)線下報名和網(wǎng)絡(luò)報名均可

1.報名時間:2024年5月15日-22日;

2.報名地點:昆明市盤龍區(qū)世博路12號低碳中心A座一單元401C,聯(lián)系人電話:13759188121,王老師;

3.報名資料:應(yīng)聘登記表、身份證、畢業(yè)證、照片、以往工作經(jīng)驗證明、銀行征信證明(必須提供)等。

4.線上報名將以上材料打包發(fā)送至2837299549@qq.com。

(二)面試

1.面試考察內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任崗位的匹配性、材料寫作能力、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等,面試前安排簡短寫作能力考察,寫作能力考察分數(shù)占比40%,面試占比60%,寫作能力考察和面試及格分數(shù)為60分,面試不及格者不予錄用。

2.面試評審小組計劃由昆明保稅區(qū)管委會3-5名成員組成。

(三)面試結(jié)果:按面試成績選取前2名進入體檢工作(等額)。

(四)資格復審

面試通過后將進行資格復審,有下列情況之一的,視為資格復審不合格不予聘用:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強制措施的;

4.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的;

5.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的。

(五)體檢

按招聘職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢標準參照國家公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。如體檢不合格者不予聘用,并按成績高低順序依次遞補人選。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

附件:應(yīng)聘登記表(掃碼下載附件)

云南中圣宏泰保安服務(wù)有限公司

二〇二四年五月十五日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Q8pegMUSa0VgWiohntNb7w

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