昆明市官渡區(qū)人民檢察院2024年聘用制書記員考試招聘公告

根據(jù)《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書記員實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定和工作需要，云南省昆明市官渡區(qū)人民檢察院委托昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報(bào)名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二、崗位職責(zé)

本次招聘的聘用制書記員，主要履行以下職責(zé)：案件辦理過程中的各項(xiàng)記錄工作；案件收轉(zhuǎn)、登記和法律文書的制作、文印、送達(dá)；案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔；檢察官、檢察官助理交辦的其他事項(xiàng)；所在部門交辦的其他工作等。

三、用工方式

本次招聘的聘用制書記員，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動合同，并派遣到檢察機(jī)關(guān)書記員崗位工作。

四、招聘崗位和人數(shù)

1、本次計(jì)劃招錄6名聘用制書記員，分別為業(yè)務(wù)崗位一3名、業(yè)務(wù)崗位二3名。

2、各崗位的具體考試招聘條件詳見《昆明市官渡區(qū)人民檢察院2024年考試招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》（以下簡稱《崗位設(shè)置表》）。

五、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守；

3.嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二) 具體要求

1.具備國民教育本科及以上學(xué)歷；具有3年以上檢察院、法院工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可以放寬至大專以上；

2.年齡在20周歲以上（2004年5月以前出生），35周歲以下（1989年5月以后出生的）；

3.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。；

4.具有一定的語言和文字表達(dá)能力；

5.持有C1以上機(jī)動車駕駛證并駕齡在5年以上、無安全事故，優(yōu)先錄用。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，違反社會公德、職業(yè)道德，家庭美德造成不良影響的；

6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

六、招聘步驟

招聘工作按照報(bào)名、考試（包括筆試、技能測試、面試）體檢、考察公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名人數(shù)

業(yè)務(wù)崗位一報(bào)名及資格審核人數(shù)滿200人截止報(bào)名；

業(yè)務(wù)崗位二報(bào)名及資格審核人數(shù)滿200人截止報(bào)名。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。（報(bào)考人員須關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號填寫報(bào)名資料）

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日起至6月5日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)至17時(shí)（報(bào)名人數(shù)提前達(dá)到200人的崗位，該崗位終止報(bào)名）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)怡安路367 號云南(昆明官渡)國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓4-29號（雙休日及法定節(jié)假日除外）。

報(bào)名咨詢電話：0871-63328080。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間由本人持規(guī)定材料到現(xiàn)場遞交資料；

2.報(bào)名須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份，近期免冠半寸彩照1張；

3.如實(shí)填寫本人信息，確保電話暢通，資格審核未通過的取消其報(bào)考資格。

（三）考務(wù)費(fèi)根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號及云財(cái)非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情行的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：

1.因自身原因缺考、棄試及放棄后續(xù)招考流程的；

2.自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

3.不按要求上傳、遞交資料，未完成報(bào)名流程的；

4.參加考試后，自身出現(xiàn)本公告中不予錄用情況的；因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）注意事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

七、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試分為筆試、技能測試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含法律常識、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等。滿分為100分，占綜合成績的30%。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.崗位技能測試

進(jìn)入崗位技能測試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:8的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:8比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測試。

崗位技能測試內(nèi)容以文字錄入測試為主，主要內(nèi)容為看打和聽打，滿分為100分，看打和聽打各占50分；占綜合成績的30%。

崗位技能測試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以信息或電話通知為準(zhǔn)。

3.面試

采取問答方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的40%。崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試和崗位技能測試總成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。成績公布。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按（筆試成績+崗位技能測試成績）之和從高到低順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或?qū)I(yè)技能測試合格線以上人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額、等額面試。

4.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

5. 本次考試成績有效期一年，若中途有人離職或新增崗位，則按照考試綜合成績從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

八、體檢、政審考察

（一）體檢和政審人選的確定

按照每個(gè)崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選，并進(jìn)行公示。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（三）體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。

（五）體檢和政審考察不合格者或考生自愿放棄的，取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

按照綜合成績排序，結(jié)合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬招聘人選，并進(jìn)行網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

對公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格。

對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

對公示期滿自愿放棄的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

對公示期滿無異議的，或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月。

十一、待遇和保障

聘用制書記員的薪酬待遇按照云財(cái)政法（2018）34號《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。工資由省級財(cái)政保障，標(biāo)準(zhǔn)為5000元/每人/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用）試用期2個(gè)月（試用期工資參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行），今后隨政策變化進(jìn)行調(diào)整，“五險(xiǎn)一金”按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)購買。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查工作貫徹考試全過程。報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員已就業(yè)的，在辦理聘用手續(xù)前自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）本次招考的人員為非編人員，與第三方昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。

（六）本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（七）本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（八）云南省昆明市官渡區(qū)人民檢察院保留對本次招聘的最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司：0871-63328080

監(jiān)督舉報(bào)電話：昆明市官渡區(qū)人民檢察院政治部檢務(wù)督察辦公室：0871-64895400

附件：

昆明市官渡區(qū)人民檢察院2024年公開招聘聘用制書記員崗位設(shè)置計(jì)劃表

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2024年5月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/X-sOyT5XXLxpk1gzPaZyNQ