宜良縣公安局警務(wù)輔助人員補(bǔ)充招聘公告

根據(jù)工作需要，宜良縣公安局委托昆明金之橋人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

主要負(fù)責(zé)協(xié)助公安局民警開展治安巡邏、公共服務(wù)管理及留置人員看護(hù)執(zhí)法執(zhí)勤等勤務(wù)活動(dòng)。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

二、用工方式

勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣用工形式，由昆明金之橋人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

本次共招聘男性15人，分配至全縣各派出所。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.年齡為18周歲（含）以上、35周歲以下（1988年9月3日至2005年9月4日之間出生）；

4.具有高中及以上文化程度；

5.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病；

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

8.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或收容教育的；

3.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

6.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

8.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

9.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

10.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

11.近期從宜良縣公安局勤務(wù)輔警崗位離職的；

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

（三）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、全日制大專以上畢業(yè)生、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員（自帶證明材料）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地址：宜良縣匡山西路工人文化宮西邊一樓辦公室。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日-6月25日(工作日每天上午8:30-11:30;下午14:30-17:30，周末、公共假日除外)。

4.所需資料

（1）《宜良縣警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（附件1）；

（2）《報(bào)考宜良縣公安局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

（3）《宜良縣警務(wù)輔助人員政治考察政審表》（附件3）；

（4）戶口冊(cè)原件及復(fù)印件（戶口冊(cè)戶號(hào)頁和本人頁復(fù)印在一張紙上）；

（5）身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張紙上）；

（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，大專及以上學(xué)歷還需提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷查詢結(jié)果復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)核查手機(jī)查詢結(jié)果；

（7）征信報(bào)告（自行前往人民銀行征信自助機(jī)打?。?；

（8）居住證原件及復(fù)印件（云南籍戶口以外人員需要）；

（9）資格證書復(fù)印件（如有）；

（10）駕駛證原件及復(fù)印件（如有）；

（11）退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；

（12）建檔立卡貧困戶提供證明資料原件及復(fù)印件；

（13）其它“優(yōu)先聘用條件”證明材料；

（14）有特殊技能的提供相應(yīng)證明材料。

請(qǐng)報(bào)考人按以上順序整理好相關(guān)資料，出示原件審核，并由工作人員收取復(fù)印件，未能提供原件或資料不全的視為不具備報(bào)名條件。如后期發(fā)現(xiàn)提供資料弄虛作假的，取消報(bào)名資格，并列入失信人員黑名單。

5.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

根據(jù)云發(fā)改收費(fèi)〔2005〕1039號(hào)文件規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員收取考務(wù)費(fèi)40元（請(qǐng)自備現(xiàn)金零錢，概不接受微信或支付寶支付），因本人原因放棄應(yīng)聘或者經(jīng)考核未能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，條件不符合、資料不全或提供虛假學(xué)歷證書的不具備報(bào)名資格。

（三）體能測(cè)試

測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

男性體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米。

1000米跑——綜合成績(jī)占比25%，標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安局勤務(wù)輔助人員體測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（見附件5）。

（四）基礎(chǔ)技能測(cè)試

體能測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)入基礎(chǔ)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。測(cè)試總分為100分，綜合成績(jī)占比25%。

（五）面試

根據(jù)兩項(xiàng)測(cè)試的總分由高到低排名，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，綜合成績(jī)占比50%。

（七）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿分為100分，比例構(gòu)成如下：

1.1000米跑成績(jī)乘以25%；

2.筆試成績(jī)乘以25%；

3.面試成績(jī)乘以50%。

以上三項(xiàng)成績(jī)相加為綜合成績(jī)，有以下情況不予錄用：

1.縱跳摸高缺考、不合格；

2.1000米跑缺考、棄權(quán)、未完成；

3.面試成績(jī)低于70分。

（八）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由昆明金之橋人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消參加招聘的資格。

（九）政審

政審與體檢同步進(jìn)行，政審的標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（十）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在體檢及政審結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十一）崗前培訓(xùn)及考核

通過體能測(cè)試、基礎(chǔ)技能測(cè)試、面試、體檢及政審合格的人員，參加封閉式崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核合格的，列為擬聘用人員。

（十二）公示

擬聘用人員名單將在“宜良警方”微信公眾平臺(tái)和昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄進(jìn)行公示，公示期為3天。

（十三）聘用

公示期無異議后，符合聘用條件的人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，統(tǒng)一與昆明金之橋人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明資料方可聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

五、待遇保障

本次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行分類管理，待遇5000元左右，含工資、績(jī)效獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)單位繳納及個(gè)人繳納部分）。有特殊技能或工作中成績(jī)突出者可破格晉升崗位工資、績(jī)效工資，并納入勤務(wù)輔警人才庫(kù)。

試用期2個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后發(fā)全額工資。日常實(shí)行績(jī)效管理，并發(fā)放績(jī)效工資。工作滿一年后，各年度根據(jù)綜合考核情況，進(jìn)行崗位類別工資晉升。

六、重要提示

（一）本次招聘公告及相關(guān)招聘信息以“宜良警方”微信公眾號(hào)、昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄發(fā)布的公告為準(zhǔn)。因查看其他渠道的信息造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（五）后續(xù)各環(huán)節(jié)通知及公示信息將通過“宜良警方”微信公眾號(hào)、昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，如因本人原因未能按時(shí)參加招聘程序的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0871-67511623。

昆明金之橋人力資源管理有限公司

2024年6月18日

附件：

1.宜良縣警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表

2.《報(bào)考宜良縣公安局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》

3.《宜良縣警務(wù)輔助人員政治考察政審表》

4.《宜良縣警務(wù)輔助人員政治考察政審表》（填寫樣例）

5.《昆明市公安局勤務(wù)輔助人員體測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

填表前請(qǐng)先仔細(xì)閱讀表格最后的填表說明，嚴(yán)格按照填報(bào)說明要求填寫。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7JvDdF-O6NztXHfg1HzrFQ