國(guó)家電投所屬中國(guó)電力招聘公告

中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）的旗艦子企業(yè)。中國(guó)電力以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)工作需要，面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)開展相關(guān)專業(yè)人才招聘工作，招聘單位基本情況如下：

新源泰利能源科技（北京）有限公司成立于2023年9月，是中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司旗下專注于開發(fā)地?zé)崮芊?wù)城市建筑供熱、制冷及地?zé)崮馨l(fā)電的新能源投資公司。公司致力于地?zé)崮荛_發(fā)利用領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新，加快推進(jìn)地?zé)崮墚a(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，推動(dòng)地?zé)崮荛_發(fā)方式、利用水平、技術(shù)裝備、智慧管控、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力邁上新臺(tái)階，發(fā)揮可再生能源優(yōu)勢(shì)，助力中國(guó)“3060”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。公司目前在北京、河北、山東等地的項(xiàng)目陸續(xù)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查入圍后進(jìn)行面試，對(duì)符合錄用條件者，按規(guī)定程序履行有關(guān)聘用手續(xù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位任職條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3.具備履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)；

4.身體健康，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

（3）近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

（二）任職資格與崗位職責(zé)

詳見(jiàn)附件1。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期為2024年7月7日。

（二）報(bào)名方式

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，由本人如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），同時(shí)需提供以下資料，保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“原單位名稱+本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，提供材料應(yīng)包含但不限于：

1.身份證掃描件；

2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件；

3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；

4.其他獲獎(jiǎng)證書掃描件；

5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。

五、應(yīng)聘須知

1.在應(yīng)聘過(guò)程中所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，面試時(shí)請(qǐng)攜帶所提供證書原件備查；

2.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查入圍后，進(jìn)行面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；未收到面試通知的，均為本次招聘初選未入圍者，不再另行通知；

3.招聘條件中所涉及的年齡、工齡等要求，截止日期為2024年5月30日；

4.對(duì)符合錄用條件者，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動(dòng)合同。

六、聯(lián)系人及方式

聯(lián)系人：聶女士

電 話：18131386583

郵 箱：xytlhr@cpibj.com.cn、zhaopin@cpibj.com.cn

（請(qǐng)將應(yīng)聘材料同步發(fā)送兩個(gè)郵箱）

七、附件

附件：

1.崗位職責(zé)與任職資格

2.應(yīng)聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202406/t20240630_323876.html