昆明市盤(pán)龍區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局輔助性崗位勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

昆明市盤(pán)龍區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局秉承“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以提高辦事企業(yè)和群眾幸福感、獲得感、滿意度為目標(biāo)，堅(jiān)持“規(guī)范、精細(xì)、高效”的服務(wù)理念，是集審批與咨詢、管理與協(xié)調(diào)、投訴與監(jiān)督于一體的綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘輔助性崗位勞務(wù)派遣工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式

委托昆明市盤(pán)龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司按照招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘崗位計(jì)劃和資格條件

（一）崗位計(jì)劃

1.崗位名稱：輔助性崗位

2.崗位人數(shù)：10人（根據(jù)工作需要，招聘男性5人，女性5人）；男性崗位代碼01，女性崗位代碼02。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

（2）身體健康，無(wú)傳染性疾病和其他重大疾?。?/p>

（3）普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳；

（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

（5）心理素質(zhì)較好，為人熱情、耐心、文明，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；

（6）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1989年1月1日之后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、政治學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、英語(yǔ)、手語(yǔ)翻譯、廣告學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、管理科學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、電子商務(wù)、電子商務(wù)與法律、應(yīng)急技術(shù)與管理專業(yè)；熟悉電腦操作，能熟練掌握使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；具備較好的公文寫(xiě)作能力；具有較好的宣傳組織能力；

（7）有從事政務(wù)服務(wù)中心、街道辦事處工作、新聞媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先；退役軍人優(yōu)先。

2.有下列情形之一的人員不予聘用

（1）刑事處罰期限未滿或者正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T；

（2）黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)，尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）曾被開(kāi)除公職的；

（4）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

（6）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名需要提交材料

報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）《輔助性崗位人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件）；

（2）本人有效身份證復(fù)印件1份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（3）本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)資格證書(shū)復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（4）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（原件）。

（5）近期大一寸免冠彩色照片2張。

3.報(bào)名及資格審查

（1）時(shí)間：2024年7月17日至7月19日止（9:00至12:00，14:00至17:00）;

（2）地址：昆明市盤(pán)龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司（昆明市盤(pán)龍區(qū)新興路霖嵐國(guó)際廣場(chǎng)A座3樓301室）；

（3）咨詢電話：0871-65112727，聯(lián)系人：范老師。

（二）筆試

資格審查通過(guò)后參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績(jī)的40%權(quán)重。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

筆試成績(jī)合格，成績(jī)從高到低排列，按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取問(wèn)答形式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績(jī)的60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察政審

1.體檢：筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的“是否合格”的體檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.考察政審：同時(shí)委托昆明市盤(pán)龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行考察政審，考察主要內(nèi)容:考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、有無(wú)犯罪記錄等情況。

（五）遞補(bǔ)

1.體檢和考察階段出現(xiàn)考生放棄或聘用資格審查不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.自新招聘人員入職后的半年內(nèi)，本單位可根據(jù)人員流動(dòng)情況，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

委托昆明市盤(pán)龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司面向社會(huì)公示，公示期為三天。

（七）錄用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明市盤(pán)龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到昆明市盤(pán)龍區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局工作。

2.試用期2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的80%（試用期購(gòu)買五險(xiǎn)）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

3.轉(zhuǎn)正工資待遇：應(yīng)發(fā)工資4830元/人/月(含基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)），五險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及社保調(diào)整政策和幅度執(zhí)行，實(shí)發(fā)工資根據(jù)每月實(shí)際考核情況進(jìn)行發(fā)放。

4.勞務(wù)派遣人員考核及退回勞務(wù)派遣公司等人事管理事項(xiàng)，按照用人單位相關(guān)人事管理制度執(zhí)行。勞務(wù)派遣人員可以提出辭職，但須提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）此次招聘流程嚴(yán)格按照招聘公告執(zhí)行，如遇自然原因或其他不可抗力因素，招聘流程可據(jù)實(shí)調(diào)整。

（六）投訴監(jiān)督電話：0871—63146315。

附件：

《輔助性崗位人員報(bào)名表》

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/VCI7Oo_h4OeCq0NYkR_9bQ