上海市文物保護(hù)研究中心（上海市文物鑒定研究中心）2024年公開招聘工作人員公告

上海市文物保護(hù)研究中心成立于2013年。2016年11月國家文物局同意中心為“國家文物進(jìn)出境審核上海管理處”。2023年10月加掛上海市文物鑒定研究中心牌子。上海市文物保護(hù)研究中心(上海市文物鑒定研究中心)主要開展不可移動(dòng)文物的保護(hù)、研究等工作；收集文博信息資料、管理數(shù)據(jù)庫；開展上海市涉案文物審核評(píng)估工作、文物進(jìn)出境審核工作、民間收藏文物公益咨詢和博物館館藏文物定級(jí)等工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）文件要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，上海市文物保護(hù)研究中心（上海市文物鑒定研究中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員4名，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

專技崗位：文物鑒定2名；不可移動(dòng)文物保護(hù)研究2名。

二、招聘條件及對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，具有良好品行；

（二）品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所需要的其他條件；

（六）因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；

（七）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

三、崗位說明及招聘條件

（一）文物鑒定

1、工作職責(zé)

（1）協(xié)助涉案文物鑒定評(píng)估工作；

（2）協(xié)助民間收藏文物鑒定咨詢工作；

（3）協(xié)助館藏文物定級(jí)工作；

（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、任職條件

（1）30周歲及以下（1994年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，考古學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、美術(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)工作；

（3）有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力，條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬要求。

（二）不可移動(dòng)文物保護(hù)研究

1、工作職責(zé)

（1）參與本市不可移動(dòng)文物保護(hù)、利用和研究工作；

（2）協(xié)助文物保護(hù)宣傳活動(dòng)的策劃與實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)不可移動(dòng)文物資料的收集、整理和歸檔工作；

（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、任職條件

（1）30周歲及以下（1994年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、歷史建筑保護(hù)工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）對(duì)不可移動(dòng)文物具有一定的認(rèn)識(shí)和研究能力；

（3）熱愛文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè)，對(duì)上海的歷史、文化研究有熱忱；

（4）具備較好的文字功底和組織策劃能力。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年9月13日17：00止。

（二）報(bào)名所需材料

應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料（電子版或掃描件的圖片版本）：

1.身份證明材料

（1）居民身份證（正反面）；

（2）外省市社會(huì)人員還需提交一年以上且在有效期內(nèi)的上海市居住證，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無需提交。

2.學(xué)歷學(xué)位證明材料

（1）國內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”），并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”）。

（2）國（境）外院校畢業(yè)人員：國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。

3.其它證明材料

根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的語言能力、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料，詳見崗位說明及招聘條件。

（三）報(bào)名方法

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)務(wù)必勾選報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，修改完成后重新報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無效報(bào)名。

2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（五）資格審查

根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，通過資格審查人員可進(jìn)行筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

（六）筆試

筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績查詢時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、申論等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績于筆試結(jié)束兩周后在“報(bào)名系統(tǒng)”自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。

（七）面試

面試人員名單按筆試成績由高到低排序，按1∶5比例確定。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要測試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

（八）身體檢查

筆試、面試成績按4∶6比例計(jì)算總成績，總成績前兩名者進(jìn)入體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

（九）考察

由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

（十）擬錄用人員公示

根據(jù)總成績、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、 相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、 聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鐘老師、李老師

咨詢電話：021-62190819、021-54651200-8103

監(jiān)督電話：021-54651200

監(jiān)督聯(lián)系郵箱：shwbzx@163.com （不接受應(yīng)聘報(bào)名）

上海市文物保護(hù)研究中心

2024年08月26日

來源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20240826/t0035_1427284.html