耿馬自治縣人民法院2024年招聘書(shū)記員公告

根據(jù)工作需要，耿馬自治縣人民法院決定，特委托耿馬鵬翼人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位人數(shù)

聘用制書(shū)記員崗位1名。（男性1名，有駕駛證且有一定駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

三、資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.年齡在30周歲以下（1994年10月15日之后出生）；

5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.戶籍地為耿馬縣。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為聘用制書(shū)記員：

1.受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開(kāi)除公職或者被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

四、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日至2024年10月24日，上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00（周末及節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局1樓－耿馬鵬翼人力資源有限公司。

（三）報(bào)名及資格審查：此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用，報(bào)名者需本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證，相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)；近期小一寸免冠照片1張。社會(huì)在職人員需提交單位同意報(bào)考證明；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一參加考試。

（四）工作地點(diǎn)：耿馬縣勐撒鎮(zhèn)。

五、考試

考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知

六、體檢考察公示和聘用

（一）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額或自動(dòng)棄權(quán)時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（二）考察

由縣法院對(duì)體檢合格者的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況等進(jìn)行考察。若出現(xiàn)政審不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）公示

體檢、考察合格后，按規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示。

（四）聘用

體檢、考察、公示合格者予以聘用，試用期為2個(gè)月。試用期滿合格者簽訂正式聘用合同。不合格者，不予聘用。

七、工資待遇

聘用后（含五險(xiǎn)）每月4000元。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），出差按正式干警出差差旅費(fèi)報(bào)銷，按規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日。

八、其他事宜

（一）應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人本人負(fù)責(zé)。

（三）被聘用人員在簽訂合同后需與用人單位簽訂保密協(xié)議，在合同期以及解除合同后，不能將工作中接觸的工作秘密和案件信息通過(guò)語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)等方式向社會(huì)散播，對(duì)因此造成不良影響及危害的將由違反保密協(xié)議人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

咨詢聯(lián)系方式：鐘老師：15240917091 董老師：13988356752  

耿馬鵬翼人力資源有限公司

2024年10月15日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/KBi3a6Iey5V-8OVXNPbTNQ