玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2025年招聘第二批社區(qū)專職網(wǎng)格員公告

因工作需要，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)招聘2025年第二批社區(qū)專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員5名（2名女性，3名男性），詳見(jiàn)《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2025年招聘第二批社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位表》

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、組織紀(jì)律性強(qiáng)；

3、身體健康、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

4、具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練使用辦公軟件和手機(jī)APP辦公，有一定的寫(xiě)作能力；

5、熱愛(ài)社區(qū)工作，志愿從事社區(qū)輔助工作，服從組織安排；

6、優(yōu)先條件：中共黨員、退役軍人、原右所社區(qū)支部書(shū)記、組長(zhǎng)、聯(lián)防隊(duì)員等優(yōu)先；

7、網(wǎng)格員根據(jù)社區(qū)工作要求服從調(diào)配。

有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

（一）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（二）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、道德敗壞，有不良行為的；

（三）原在單位工作期間，有嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)及正常工作秩序的行為或違紀(jì)記錄，被原單位辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2025年02月27日-2025年03月04日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘條件所要求相關(guān)資料證明及所持相關(guān)職稱證書(shū)，

咨詢電話：李老師15096753104、羅老師：18087792537；

咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（節(jié)假日及周末除外）

（三）資格審核

①資格初審時(shí)間：2025年03月05日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，2025年03月05日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他相關(guān)通知請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。

注意事項(xiàng)：依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）面試+技能測(cè)試（電腦和手機(jī)基礎(chǔ)運(yùn)用）

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試+技能測(cè)試環(huán)節(jié)，技能測(cè)試占總成績(jī)60%、面試成績(jī)占總成績(jī)40%，考試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由主管部門(mén)派出工作人員全程監(jiān)督。

以綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，綜合成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用，若出現(xiàn)放棄的情形，按綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以技能測(cè)試成績(jī)高分為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。 

面試和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）聘用及人員管理

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到玉興街道右所社區(qū)，由社區(qū)根據(jù)工作需求安排工作崗位進(jìn)行日常管理，新聘用專職網(wǎng)格員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。

2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇、作息時(shí)間、工作內(nèi)容

（一）薪酬待遇

薪酬待遇：招聘人員的薪酬待遇按照《玉興街道右所社區(qū)專職網(wǎng)格員實(shí)施辦法》執(zhí)行，專職網(wǎng)格員待遇不低于2300元人/月（含基本工資+績(jī)效考核）；專職網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格片長(zhǎng)，待遇不低于2600-2800人/月（含基本工資+績(jī)效考核），購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)。

（二）作息時(shí)間

招聘的專職網(wǎng)格員由玉興派出所和右所社區(qū)雙重管理、使用；另外玉興派出所負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗以及負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作，作息時(shí)間按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）工作內(nèi)容

基礎(chǔ)信息采集、社情民意掌握、治安要素管控、矛盾糾紛化解、政策法規(guī)宣傳、特殊群體服務(wù)、安全隱患排查、民生服務(wù)及社區(qū)安排的其他工作。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。

（二）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年02月26日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/v2fpZrHNlCouE6yua1sUcA