景洪市第三人民醫(yī)院2025年急需緊缺人才校園招聘公告

景洪市第三人民醫(yī)院創(chuàng)建于1963年，前身是中國人民解放軍云南生產建設兵團一師一團醫(yī)院，2025年掛牌西雙版納傣族自治州精神?？漆t(yī)院、景洪市傳染病醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學、科研、健康管理、診治為一體的西雙版納州唯一的公立二級甲等精神/心理專科醫(yī)院。

醫(yī)院坐落于西雙版納湄公河畔，占地面積30799平方米，業(yè)務用房建筑面積21666.54 平方米。現(xiàn)有職工近230人。醫(yī)院核定床位310張，開放床位619張，內設老年精神科、婦女兒童精神科、臨床心理科、精神康復科、臨床心理科二病區(qū)以及傳染科等6個臨床住院科室，以及精神科門診、心理咨詢門診、感染科門診、中傣醫(yī)門診，設有藥劑、檢驗、放射、超聲、電生理等醫(yī)技輔助科室。同時設有省級心理治療專家工作站，州級精神衛(wèi)生醫(yī)療質量控制中心，州級精神衛(wèi)生項目辦公室，州級助理醫(yī)生規(guī)范化培訓協(xié)同基地。

主要?？圃O備:精神壓力分析儀、心理檢測系統(tǒng)、近紅外腦功能成像系統(tǒng)、大腦生物反饋治療儀、腦波治療儀、CCBT計算機認知行為治療系統(tǒng)、智能心理減壓放松系統(tǒng)、正念放松系統(tǒng)、經顱磁治療儀等先進的精神?？圃\療設備。

常規(guī)檢查設備:德國西門子CT1臺、美國GECT1臺、DR1臺、GE彩色超聲、經顱多普勒超聲血流檢測儀(TCD)、心電圖診斷系統(tǒng)，全自動血氣分析儀、全自動生化分析儀、全自動化學發(fā)光測定儀、核酸檢測提取儀、基因擴增儀等先進的檢查檢測設備。

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《西雙版納州事業(yè)單位公開校園招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號）規(guī)定，結合工作需要，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，景洪市第三人民醫(yī)院計劃開展2025年急需緊缺人才校園招聘，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘計劃

計劃招聘8個崗位16人，具體聘用崗位、人數(shù)和條件詳見《景洪市第三人民醫(yī)院2025年急需緊缺人才校園招聘崗位表》（附件1）

三、招聘對象、范圍及基本條件

（一）對象和范圍

1.醫(yī)藥類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷人員。

2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證人員。

3.普通招生計劃醫(yī)學院校醫(yī)藥學類專業(yè)本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（2023—2025年畢業(yè)生）。

4.取得中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱，且在臨床一線工作滿3年人員（不含護理人員）。

具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《景洪市第三人民醫(yī)院2025、年急需緊缺人才校園招聘崗位表》（附件1）。

（二）報名人員應具備基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。

2.品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>

3.具備崗位要求的學歷層次和所需專業(yè)。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.報考人員年齡為18至35周歲。（即1989年3月3日以后出生）。具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要需進一步放寬年齡條件的，采取“一事一議”的方式報州人社局核準。

6.具備報名崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未作出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的。

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.西雙版納州機關事業(yè)單位在職在編人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（四）專業(yè)目錄要求

《招聘崗位表》招聘崗位的專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》，留學歸國的應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結合所學課程、研究方向等進行審查。

四、校園招聘報名方式、時間、地點及聯(lián)系方式

1.校園招聘報名方式：昆明醫(yī)科大學招聘會現(xiàn)場報名。

2.現(xiàn)場報名時間及地點為：2025年3月14日（星期五）09:00—13:00，昆明醫(yī)科大學西苑體育場（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

3.報名聯(lián)系方式：

聯(lián)絡員：丁老師，何老師，馮老師

聯(lián)系電話：15198491860，18287311909，18306904418；

電子郵箱：1195764511@qq.com。

五、招聘程序

（一）報名

1.報考人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的居民身份證必須一致。

報名時需提交以下材料：

（1）《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年急需緊缺人才校園招聘報名表》（附件2）。

（2）《承諾書》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。

（3）本人有效居民身份證（PDF格式）。

（4）報考崗位所需證書和材料（PDF格式）：本人畢業(yè)證、學位證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2025年應屆畢業(yè)生）；學校教務處提供的真實學習成績單（須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑拢?；在校期間的獲獎證明；在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業(yè)績相關證明材料（根據(jù)個人實際提供）。

（二）資格初審。資格審查由用人單位根據(jù)應聘人員提供報考崗位所需證書和材料，進行核驗原件、收取復印件。資格審核通過方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招引全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。

（三）面談考核。面談由用人單位成立面談工作組，對通過資格審核的報考人員開展面談，面談實行量化評分，主要考核考察應聘人員的政治思想、專業(yè)素質（包含學歷、在校成績、獎懲情況、取得專業(yè)技術相關資格證情況、參加科研學術和社會實踐活動及獲獎情況、擔任學生干部情況等）、崗位匹配度（包含所學專業(yè)或規(guī)培專業(yè)、就業(yè)意愿、是否接受調劑等）、求職動機、溝通表達能力等。面談滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。在劃定的最低合格分數(shù)線內，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單。

（四）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現(xiàn)因應聘人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。

（五）面試考核。采取結構化方式進行。主要考核應聘人員知識儲備和知識結構、專業(yè)能力以及職業(yè)認知等基本素質。面試時間為15分鐘，面試滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為70分，低于分數(shù)線70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，在2位小數(shù)相同的情況下，成績保留至小數(shù)點后3位，面試成績于面試結束當場公布，考生現(xiàn)場簽字確認。

招聘對象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報名人數(shù)比例限制，經考核、考察和體檢，符合直接引進條件的，按相關程序報市人社局核準后辦理考核直聘手續(xù)。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。

（七）體檢。體檢嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。根據(jù)面試考核從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢應在景洪市第一人民醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員自理。

對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核由高到低順序遞補1次。

（八）考察。考察嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實施?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責組織，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)管?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。

（九）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經用人單位主管部門黨組（黨委）會議研究后，確定為擬聘用對象。

（十）公示。擬聘用人員在景洪市人民政府門戶網站發(fā)布，公示時間不少于5個工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)。受聘人員按照相關政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

六、薪資待遇

（一）工資待遇按照國家、省、州、市有關規(guī)定政策執(zhí)行。

（二）臨床醫(yī)學專業(yè)（醫(yī)師崗位）的博士研究生補貼20萬元，分5年平均撥付。

（三）取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證及醫(yī)師資格證“兩證”的全日制本科生（第一學歷為本科）補貼12萬元，分5年平均撥付。

七、紀律要求

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。

八、相關說明

本公告由景洪市第三人民醫(yī)院負責解釋，未盡事宜由景洪市第三人民醫(yī)院急需緊缺人才招聘工作領導小組研究決定。

監(jiān)督電話：景洪市人力資源和社會保障局0691—2131449

景洪市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組：0691-2128096

九、附件

附件1：景洪市第三人民醫(yī)院2025年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表

附件2 ：景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2025年上半年急需緊缺人才考核招聘報名表

附件3：承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TMxOaCROCn--qwdARMCenA