2025年中智云南公司招聘部門負(fù)責(zé)人簡章
來源:云南人才網(wǎng) 閱讀:403 次 日期:2025-03-31 13:43:08
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中智云南公司招聘部門負(fù)責(zé)人

公司介紹

中智集團(tuán)成立于1987年,是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團(tuán)列2023中國企業(yè)500強(qiáng)第170位,列2023中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第59位,連續(xù)18年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。

2018年5月,中智在昆明設(shè)立中智云南分公司,成為集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。2020年9月中智云南升級為獨(dú)立法人機(jī)構(gòu),2023年獲評“云南省人力資源服務(wù)行業(yè)最佳業(yè)績增長人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”,中智(云南)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司現(xiàn)已服務(wù)上千家機(jī)構(gòu),超萬名雇員。

招聘崗位

崗位一:總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人1名

一、崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行

戰(zhàn)略管理:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(如市場拓展方向、人力資源產(chǎn)品開發(fā)等),并組織落實(shí)執(zhí)行。分析行業(yè)趨勢及政策變化,調(diào)整經(jīng)營策略,確保企業(yè)競爭優(yōu)勢。參與重大投資,合作項(xiàng)目的決策,提供可行性分析與風(fēng)險評估。

綜合管理:負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事、政務(wù)、公共事務(wù)、宣傳等管理,制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案,分解目標(biāo)至各部門,并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度。定期匯報運(yùn)營數(shù)據(jù)(如營收、成本、利潤率等),提出改進(jìn)建議。

2.核心職能模塊管理

黨務(wù)管理:落實(shí)黨建工作要求,組織黨員活動,對接上級黨委并完成相關(guān)材料報送。

人事管理:設(shè)計符合行業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊;處理員工及客戶企業(yè)的勞動糾紛,確保業(yè)務(wù)符合《勞動合同法》等法規(guī);

政務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)(如會議組織、文件審批、印章管理),優(yōu)化行政流程(如檔案管理、投標(biāo)材料準(zhǔn)備、后勤服務(wù)保障)。

公共事務(wù):對接政府機(jī)構(gòu),爭取政策支持或資質(zhì)認(rèn)證;維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,參與商務(wù)談判與戰(zhàn)略合作。

品牌宣傳:管理官網(wǎng)、公眾號等宣傳渠道,進(jìn)行企業(yè)品牌推廣,提升企業(yè)社會影響力。

3.運(yùn)營協(xié)調(diào)與風(fēng)險管控

跨部門協(xié)作與資源整合:協(xié)調(diào)銷售、法務(wù)、財務(wù)等部門,優(yōu)化客戶服務(wù)流程(如勞務(wù)派遣合同簽訂、薪資代發(fā)等);對接政府、媒體、行業(yè)協(xié)會等外部單位,負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;推動重點(diǎn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行,確保高效協(xié)作與風(fēng)險管控。

風(fēng)險管理與合規(guī):監(jiān)控業(yè)務(wù)合規(guī)性(如社保代繳、用工風(fēng)險),制定應(yīng)急預(yù)案,審核重大合同條款(如勞務(wù)外包協(xié)議)。

二、任職要求

專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先,熟悉《勞動法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)。

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)派遣、人事代理等業(yè)務(wù)流程,擁有政府資源或大型企業(yè)品牌宣傳成功案例者優(yōu)先。

核心能力:戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險敏感度,熟練使用HR信息化工具和公文寫作能力。

三、薪酬待遇

薪資面議,五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。

四、工作地點(diǎn)

云南省昆明市呈貢區(qū)置信銀河廣場C座3樓002室。

崗位二:人力資源大客戶銷售經(jīng)理1名

一、崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)與銷售目標(biāo)達(dá)成

客戶開發(fā)與拓展:負(fù)責(zé)大客戶(政府、國企、大型企業(yè)等)的開發(fā)與拓展,挖掘客戶在人事管理、勞務(wù)派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、招聘獵頭、公益助殘、福利產(chǎn)品、咨詢培訓(xùn)、人事管理系統(tǒng)等領(lǐng)域的服務(wù)需求,建立客戶聯(lián)系,定期進(jìn)行客戶回訪。

全產(chǎn)品線推廣:制定銷售策略并完成年度業(yè)績指標(biāo),推動公司全產(chǎn)品線的推廣與簽約。

2.招投標(biāo)與商務(wù)談判

招投標(biāo):主導(dǎo)招投標(biāo)全流程,包括標(biāo)書撰寫、方案設(shè)計、報價制定及現(xiàn)場述標(biāo),確保項(xiàng)目中標(biāo)率。

商務(wù)談判:能獨(dú)立完成客戶談判,簽訂服務(wù)合同,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目落地執(zhí)行,并持續(xù)跟進(jìn)后續(xù)維護(hù)工作,確??蛻魸M意度,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

3.客戶維護(hù)與深度合作

重點(diǎn)客戶維護(hù):維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)服務(wù)效果,解決客戶問題并挖掘二次合作機(jī)會。

定制化服務(wù):針對客戶需求設(shè)計定制化解決方案(如招聘項(xiàng)目組織、福利產(chǎn)品配置等),提升客戶黏性。

4.市場分析與策略制定

負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策及競品動態(tài),優(yōu)化銷售策略,提煉成功案例并賦能團(tuán)隊(duì)。

5.項(xiàng)目落地執(zhí)行

項(xiàng)目執(zhí)行:統(tǒng)籌招聘、咨詢、培訓(xùn)類項(xiàng)目實(shí)施,協(xié)調(diào)各方資源,制定項(xiàng)目執(zhí)行方案。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)同內(nèi)外部交付團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)質(zhì)量,達(dá)成客戶滿意度與續(xù)約目標(biāo)。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷,擁有廣闊的知識視野和學(xué)習(xí)能力,人力資源、法律、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2.對人力資源服務(wù)業(yè)市場銷售工作充滿熱情,具備3年及以上人力資源外包、派遣產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),且業(yè)績斐然,能夠證明自己的銷售實(shí)力者優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備較強(qiáng)的市場開拓精神和銷售意識,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和技能,精準(zhǔn)把握市場趨勢,適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

5.具備卓越的客戶溝通能力,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效的溝通和合作,為人正派,秉持良好的職業(yè)素養(yǎng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同攻克難題。

6.具備強(qiáng)大的執(zhí)行力,能夠迅速將計劃轉(zhuǎn)化為行動。

7.熟悉招投標(biāo)流程,具備完成定制化服務(wù)方案編制能力者優(yōu)先;

8.具備豐富的大客戶資源,有成功的大客戶銷售案例,能夠有效拓展和維護(hù)客戶關(guān)系,具備團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

薪資面議,五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。

四、工作地點(diǎn)

云南省昆明市呈貢區(qū)置信銀河廣場C座3樓002室。

報名方式

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崗位一

總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人

崗位二

人力資源大客戶銷售經(jīng)理

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