一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至: recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

崗位職責(zé)：在部門總經(jīng)理指導(dǎo)下，擬訂移動(dòng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員具體實(shí)施計(jì)劃；組織移動(dòng)金融及電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)市場營銷活動(dòng)，推動(dòng)移動(dòng)金融及電子銀行客戶群體、交易規(guī)模、中間業(yè)務(wù)收入的持續(xù)擴(kuò)大；分析移動(dòng)金融及電子銀行的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提出安全控制策略及實(shí)施方案，不斷跟蹤并持續(xù)改進(jìn)。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理類本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；八年以上（含）銀行工作經(jīng)歷，三年以上商業(yè)銀行分行以上產(chǎn)品、運(yùn)營或營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、組織推動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)移動(dòng)金融及電子銀行業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和政策法規(guī)、規(guī)章制度、市場營銷有較深刻的理解和把握。

電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)部門工作要求，在團(tuán)隊(duì)主管的具體指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)我行網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等電子銀行產(chǎn)品的市場調(diào)研分析、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)和業(yè)務(wù)管理等工作，并對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求，擬訂或修訂電子銀行產(chǎn)品各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品在全行的營銷推廣，并提供培訓(xùn)支持。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上電子銀行、零售銀行產(chǎn)品研發(fā)或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新渠道業(yè)務(wù)及各類電子銀行產(chǎn)品或運(yùn)營操作流程。對(duì)市場反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具有全國性商業(yè)銀行省級(jí)以上分行產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

自助銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：在團(tuán)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收集分析市場需求，提出產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化方案，實(shí)施自助銀行產(chǎn)品的研發(fā)和流程優(yōu)化；負(fù)責(zé)調(diào)研市場和本行經(jīng)營和情況，提出營銷方案，并負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)，提升自助銀行經(jīng)營效益；負(fù)責(zé)擬訂自助銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；負(fù)責(zé)推進(jìn)全行自助銀行的合理投放，實(shí)施全行自助銀行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析和效益考核；負(fù)責(zé)全行自助銀行渠道服務(wù)質(zhì)量提升，配合相關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上銀行卡、自助銀行、電子銀行或商業(yè)銀行運(yùn)營管理工作經(jīng)歷，具有較豐富銀行卡或電子銀行渠道業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)市場反應(yīng)敏銳，思維活躍，對(duì)新產(chǎn)品和新概念接受能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識(shí)和產(chǎn)品研發(fā)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具有豐富的自助銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或自助銀行市場經(jīng)營實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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