為優(yōu)化人才隊伍結構，切實解決當前我縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人才緊缺問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2013年全日制普通醫(yī)科類高校招聘應屆畢業(yè)生49名 (具體招聘單位和崗位詳見《彭水自治縣面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

碩士研究生及以上人員的招聘名額和專業(yè)，由縣編辦、人社局、衛(wèi)生局及用人單位根據(jù)現(xiàn)場報名情況研究，并報市人力社保局核準后組織實施招聘。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.自愿在招聘單位服務5周年以上；

7.以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑤在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

1.報名時間及地點

（1）湖北醫(yī)藥學院招聘會：

時間：2012年11月26日8：30-17：00

地點：湖北省十堰市湖北醫(yī)藥學院子會館二樓。

（2） 重慶市2013屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動醫(yī)藥衛(wèi)生類專場會

時間：2012年11月29日8：30—14：00

地點：重慶市高新區(qū)科園四路269號重慶展覽中心

2.報名手續(xù)及資格審查

（1）報考人員屬應屆畢業(yè)生的須持本人學生證、身份證原件及復印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單）或2013年應屆畢業(yè)生證明（寫明學歷、專業(yè)并加蓋學校（院）公章）和近期同底1寸免冠照片2張到指定地點報名。

（2）報考人員經(jīng)資格審查合格后填寫《考試報名表》，并領取《準考證》。

（3）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘名額。經(jīng)市人力社保局確認的緊缺崗位，可以放寬到1：2。

（二）考試考核

考試時間地點于報名當天確定?？荚嚪譃楣P試和面試。其中，碩士研究生及以上應聘者，不受本招聘計劃名額限制，在市人力社保局單獨核準的指標數(shù)額內(nèi)，免于筆試，直接進入面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行。時間、地點詳見準考證，筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎知識，分值為100分。

2.面試

面試人選按1:2的比例，根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。除經(jīng)核準降低開考比例的崗位外，面試人選達不到上述比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。經(jīng)市人力社保局核準降低開考比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。

面試時間和地點以報名當天通知為準。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員綜合素質(zhì)情況，面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計算方式：

本次公開招聘考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

其中，碩士研究生參考總成績即面試成績

六、體檢和考察

體檢由彭水縣人力資源和社會保障局、彭水縣衛(wèi)生局組織實施。體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結合本崗位實際需求組織實施，體檢費由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。

體檢時間、體檢地點另行通知。

經(jīng)體檢合格的人員由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局及用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行綜合考察，并對其資格條件進行復查，考察不合格者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

七、公示

考試考核成績等相關事宜，可登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

經(jīng)考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件及《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）到指定地點報到，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

已簽訂就業(yè)協(xié)議書并在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學位）證的，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由彭水縣人社局和縣衛(wèi)生局負責解釋。

附件: 彭水自治縣面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表

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