隨著包商銀行業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,為了進(jìn)一步增強(qiáng)科技研發(fā)力量,包商銀行科技規(guī)劃研發(fā)部現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,具體如下:
一、招聘崗位:
(一)、軟件研發(fā)人員(開發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理 、系統(tǒng)集成):2名
(二)、科技規(guī)劃人員(科技規(guī)劃、質(zhì)量管理):1名
(三)、產(chǎn)品需求人員(需求管理):1名
(四)、測(cè)試人員(技術(shù)測(cè)試):1名
二、招聘人員基本條件:
(一)、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
(二)、年齡38周歲以下(含38周歲)
(三)、滿足下列條件之一:
① 8年以上(含8年)商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,本科以上(含本科)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱;
② 5—7年(含5年)商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,統(tǒng)招全日制本科以上(含本科)學(xué)歷,并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書,具有中級(jí)以上職稱;
③ 3—5年(含3年)商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,統(tǒng)招全日制研究生以上(含)學(xué)歷,并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書,具有中級(jí)以上職稱;
三、專業(yè)技能條件:
(一)、具備較為全面的信息技術(shù)專業(yè)功底,熟悉某項(xiàng)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù),如:軟件開發(fā)設(shè)計(jì)、大型研發(fā)項(xiàng)目管理、環(huán)境整體架構(gòu)搭建等;
(二)、熟悉應(yīng)用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),如:規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓(xùn)與推行、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量管理等;
(三)、熟悉銀行各業(yè)務(wù)需求管理工作,如:需求收集、需求分析、需求確認(rèn)、需求跟蹤等,
(四)、 熟悉各種測(cè)試工具的使用,能獨(dú)立進(jìn)行測(cè)試框架的開發(fā)與維護(hù)并實(shí)施大型軟件技術(shù)測(cè)試。
四、工作地點(diǎn):北京
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《有銀行經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表》(表1和表2),填寫完畢后發(fā)送到bsbkjghyf@163.com,包商銀行將適時(shí)根據(jù)投遞簡(jiǎn)歷情況組織面試。
六、注意事項(xiàng)
為了提高工作效率,及時(shí)反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn):
1.應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送報(bào)名表。
2.該表格反饋到郵箱時(shí)請(qǐng)將文件名更換成 “XX(姓名)+ XX部門+XX(崗位)”;
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以Word的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式,對(duì)格式不正確的文件或條件不符合要求的應(yīng)聘者,不予接收。
4.我行不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷,不接受來電和來訪。
5.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘及我行人才儲(chǔ)備庫,我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
附件下載:包商銀行有銀行經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表1
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2
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《包商銀行有銀行經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表1》、《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2》來源于包商銀行網(wǎng),最近更新2012年12月4日。
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