縣委各部委，縣級國家機關各工作部門黨委（黨組），各人民團體黨組（黨支部）：
為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，建立一套干部能上能下、能進能出、充滿生機和活力的管理機制，合理配置人才資源，經(jīng)縣委研究同意，擬在縣直機關范圍內(nèi)開展股級領導職位競爭上崗工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、上報方案。請縣直各單位按照《晴隆縣縣直機關股級領導職位競爭上崗工作方案》要求，擬定具體工作方案報送縣競爭上崗工作領導小組辦公室進行審核（縣級六大類機關和所屬事業(yè)機構報縣委組織部，縣級行政機關和所屬事業(yè)機構報縣人力資源和社會保障局）。
二、宣傳發(fā)動。各單位將經(jīng)審核同意的競爭上崗具體工作方案在晴隆縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzql.gov.cn）發(fā)布，鼓勵符合條件干部職工積極報名參加。
三、組織實施。請縣直各單位高度重視，切實加強組織領導，按照《晴隆縣縣直機關股級領導職位競爭上崗工作方案》要求，在規(guī)定時限內(nèi)完成本單位股級領導職位競爭上崗的公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察等相關工作。
2012年黔西南州晴隆縣縣直機關股級領導職位競爭上崗工作方案
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