為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員41名。

一、遴選（選聘）原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選（選聘）單位及人數(shù)

本次面向全區(qū)公開(kāi)遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員41名，其中公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參公人員）25名、選聘事業(yè)單位職員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名、選聘事業(yè)單位工勤人員1名，具體遴選（選聘）單位和崗位詳見(jiàn)《南川區(qū)2012年公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）崗位一覽表》、《南川區(qū)2012年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》、《南川區(qū)2012年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工勤人員崗位一覽表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《崗位一覽表》）。

三、遴選（選聘）對(duì)象和條件

（一）遴選（選聘）對(duì)象：

1.公務(wù)員遴選范圍：區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參公單位）已進(jìn)行公務(wù)員（含參公人員）登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

2.事業(yè)單位職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選聘范圍：區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗除教育衛(wèi)生系統(tǒng)外（區(qū)人口和計(jì)劃生育生殖中心醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位不受此限制）的七級(jí)及以下職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

3.事業(yè)單位工勤人員選聘范圍：區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗除教育衛(wèi)生系統(tǒng)外的工勤人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1．政治素質(zhì)良好，品行端正；

2．勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3．具備崗位要求的文化程度；

4．年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備擬遴選（選聘）崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》；

7．符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選（選聘）：

1．試用期內(nèi)的；

2．受處分期間的；

3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4．正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5．除2012年服務(wù)期滿選派大學(xué)生外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在現(xiàn)工作單位未滿2年的；

6．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）其他要求：

遴選（選聘）崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷，其中相關(guān)工作經(jīng)歷指從事與遴選（選聘）崗位要求的專(zhuān)業(yè)、工作性質(zhì)等類(lèi)似的經(jīng)歷。有其他要求的必須提供有效證件或證明材料原件和復(fù)印件。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的原則進(jìn)行計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

（一）崗位查詢(xún)。各遴選（選聘）單位具體的遴選（選聘）崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

遴選（選聘）崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局最新修訂的《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（二）報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員只能選擇本次遴選（選聘）單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)符合條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《南川區(qū)2012年公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶經(jīng)簽字蓋章后的《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證書(shū)、年度考核結(jié)果（復(fù)印件需加蓋提供部門(mén)公章）等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，于2012年12月20日前到重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局601辦公室（南川區(qū)三環(huán)路）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

聯(lián) 系 人：畢學(xué)農(nóng)、唐暢、文宏宇

咨詢(xún)電話：023-71420469

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參考人員憑身份證于2012年12月21日上午12:00前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

本次考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

（一）面試。

經(jīng)資格審查合格者，全部進(jìn)入面試。若遴選（選聘）指標(biāo)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位共同商定是否相應(yīng)取消或遞減該崗位遴選（選聘）指標(biāo)。

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選（選聘）單位共同組織。根據(jù)遴選（選聘）崗位的實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專(zhuān)業(yè)答辯等方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入筆試及以后遴選（選聘）環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間擬定于2012年12月22日（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

（二）筆試

筆試比例為1:3。在面試合格人選中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定參加筆試人選。未達(dá)到開(kāi)考比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位共同商定是否相應(yīng)取消或遞減該崗位遴選（選聘）名額；若最后一名筆試人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入筆試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄筆試者，取消筆試資格，其缺額由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位共同商定，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，分值100分。

筆試時(shí)間擬定于2012年12月23日（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》）。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+《綜合知識(shí)測(cè)試》筆試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、考察

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。若最后一名考察人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位組成干部考察組對(duì)其進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉?？疾旖Y(jié)果綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一輪遴選（選聘）程序。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

若考察、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選（選聘）單位共同商定，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在進(jìn)入筆試人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察、體檢結(jié)束后，確定擬遴選（選聘）人員名單。擬遴選（選聘）人員在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

九、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1．公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選（選聘）的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

2．崗位有試用期要求的，試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用合格后再辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3 ．被遴選（選聘）后必須在現(xiàn)單位工作2年以上。

4．被遴選（選聘）人員在遴選（選聘）單位崗位職數(shù)范圍內(nèi)予以任（聘）用。

5．考生參加面試后無(wú)故放棄遴選（選聘）的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選（選聘）。

十、紀(jì)律要求

有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選（選聘）資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選（選聘）資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

十一、其它

遴選（選聘）過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

1．遴選（選聘）政策和報(bào)名及資格審查咨詢(xún)電話：71420469。

2．遴選（選聘）中的資格審查、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)、考察人選、體檢人選、擬遴選（選聘）人員等信息在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.nchrss.gov.cn/）上發(fā)布。

本簡(jiǎn)章由中共南川區(qū)委組織部、南川區(qū)人力社保局和各遴選（選聘）單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：南川區(qū)2012年公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）崗位一覽表

附件：南川區(qū)2012年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件：南川區(qū)2012年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工勤人員崗位一覽表

附件：南川區(qū)2012年公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南川區(qū)2012年公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月14日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)