交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業(yè)： 銀行

公司性質(zhì)： 合資(非歐美)

公司規(guī)模： 500-1000人

發(fā)布日期： 2013-01-15

工作地點(diǎn)： 上海

招聘人數(shù)： 1

工作年限： 八年以上

語言要求： 英語 良好

學(xué) 歷： 本科

職位職能: 市場/營銷/拓展經(jīng)理 項目經(jīng)理/主管

職位描述:

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理卡中心城市辦事處相關(guān)項目

1)根據(jù)卡中心工作安排，承接與城市辦事處相關(guān)項目，對項目進(jìn)行可行性研究，并根據(jù)分析結(jié)果立項。

2)制定項目的計劃安排，并協(xié)調(diào)推動項目開展情況。

3)反饋項目執(zhí)行結(jié)果，總結(jié)項目經(jīng)驗。

4)收集市場信息和競爭對手策略、授信政策等，并對收集信息進(jìn)行分析，提出競爭策略分析。

2.管理派駐辦事處信用卡業(yè)務(wù)

1)在分析研究的基礎(chǔ)上，能夠長期駐區(qū)域和城市辦事處工作，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐男庞每üぷ鳌?

2)全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡業(yè)務(wù)工作，規(guī)劃和執(zhí)行辦事處發(fā)展策略，完成區(qū)域下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)控管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強(qiáng)城市辦事處建設(shè)。

4)結(jié)合辦事處實際情況，及時分析各項業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案；建設(shè)、維護(hù)和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)渠道，組織有效的激勵和追蹤方案，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)任務(wù)順利達(dá)成。

5)合理規(guī)劃使用和管理各項業(yè)務(wù)費(fèi)用，控制在卡中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

3.做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)派駐辦事處業(yè)務(wù)隊伍

1)招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，制訂人員培訓(xùn)計劃，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2)做好城市辦事處干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)辦事處干部、員工全面履行工作職責(zé)。

崗位要求：

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)；

2. 30--45周歲，8年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上營銷管理經(jīng)驗，具有信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 能夠適應(yīng)具有高機(jī)動性的工作性質(zhì)，能隨時配合較長期的外派要求；

4. 具備較強(qiáng)的市場調(diào)研及分析以及項目管理能力；

5. 具備較強(qiáng)的銷售管理和團(tuán)隊管理能力；

6. 性格開朗、誠實、有責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

7. 工作態(tài)度積極向上，能夠承擔(dān)壓力。

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