根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和宜昌市人社局印發(fā)的《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)【2012】1號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化師資專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師32人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及學(xué)歷要求（見(jiàn)附件）

二、招聘基本條件

1、全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，學(xué)歷要求為本科的須為二本及以上高校全日制普通本科應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、有較高的學(xué)業(yè)水平，具備應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。其中競(jìng)技體育(籃球、羽毛球)應(yīng)為在市州及以上的專(zhuān)業(yè)比賽中獲得過(guò)前三名的運(yùn)動(dòng)員。

4、碩士研究生1983年1月1日之后出生；本科畢業(yè)生為1985年1月1日之后出生。

5、身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的身體素質(zhì)。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受審查的。

2、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局（http://ldj.yichang.gov.cn/）和三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tgc.edu.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月28日-3月8日

1月28日----2月26日為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名電子郵箱地址renshichu@tgc.edu.cn

2月27日----3月8日為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,具體為上午8：00-11:30,下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市體育場(chǎng)路31號(hào)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（行政樓316室）。乘公汽：11路、18路、24路三峽職院站。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須持本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資歷的原件及復(fù)印件；本科、研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)；《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：（http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html）；近期免冠同底1寸彩色登記照片2張。報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)100元（代市人事考試中心收?。?bào)名時(shí)須嚴(yán)格按招聘專(zhuān)業(yè)填報(bào)，填報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近，且每人限報(bào)1 個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。

4、資格審查及其他：報(bào)名截止后由學(xué)院招聘工作小組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。招聘的崗位與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，若招聘的崗位與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘職數(shù)并進(jìn)行公告。

(二）考試安排

1、考試形式：所有應(yīng)聘者均須參加考試，考試分為筆試和面試。其中：筆試由市人社局和學(xué)校共同組織實(shí)施，采取封閉式命題閱卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師基本知識(shí)，滿(mǎn)分100分。在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加5分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考專(zhuān)業(yè)從高分到低分排定名次，按1：3的比例確定參加面試人員。若筆試時(shí)出現(xiàn)人員缺考，致使參加面試的人員未達(dá)到1：3的比例，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位職數(shù)并進(jìn)行公告。

面試在市人社局指導(dǎo)下，由學(xué)校組織專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力測(cè)試?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試內(nèi)容分三部分：一是應(yīng)聘者自我介紹，占面試成績(jī)的10%；二是應(yīng)聘者試講20分鐘（試講題目及內(nèi)容由應(yīng)聘者結(jié)合自己應(yīng)聘的專(zhuān)業(yè)自行確定一節(jié)課的內(nèi)容），占面試成績(jī)的60%；三是應(yīng)聘人員回答面試評(píng)委提問(wèn)，占面試成績(jī)的30%。

2、成績(jī)?cè)u(píng)定：應(yīng)聘者參加筆試、面試的成績(jī)按4：6的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)，并按專(zhuān)業(yè)崗位從高分到低分依次排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由市人社局對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行審核后，按1：1比例確定體檢人員名單，并上網(wǎng)公示。

3、考試時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名截止后，將進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布參加考試的人員名單、考試的時(shí)間、地點(diǎn)。

四、體檢與考核

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織體檢、考核。把人員集中到指定醫(yī)院按湖北省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)；體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者的考核主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

體檢、考核合格人員經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核后，報(bào)市人社局審定，并對(duì)擬聘對(duì)象在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，并落實(shí)相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

六、有關(guān)要求

1、整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照招聘程序組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，全過(guò)程接受宜昌市人力資源和社會(huì)保障局及湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保公平公正。

2、招聘工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。招聘工作人員在資格審查、命題制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以嚴(yán)肅查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

3、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

咨詢(xún)電話(huà)：0717-8853350（學(xué)校人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717-8853818（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處），0717—6056364（宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科）

學(xué)校人事處郵箱： renshichu@tgc.edu.cn

二〇一三年一月十七日

招聘崗位、職數(shù)及學(xué)歷要求

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